Отзывы сотрудников о компании ДомИнтернет

Удалённая работа, возможность развиваться и расширять кругозор, комфортный график 5/2, адекватное руководство, демократичная атмосфера, зарплата вовремя на карту, интересная сфера деятельности. Отлаженная система работы, каждый сотрудник - профи в своём деле. Я быстро влилась в работу и не пожалела, что выбрала эту компанию. На первый взгляд, всё хорошо. Думаю, можно ещё лучше оптимизировать процесс коммуникации, чтобы использовать только одну платформу для всех рабочих чатов, встреч, звонков.

Хорошее отношение к сотрудникам, сопровождение новеньких на всех этапах адаптации, отличная корпоративная культура Систему мотивации можно было бы немного улучшить
Сделать график 5/2

Можно выбрать удобный график (2/2 или 5/2), руководство очень лояльное и приятное, отличная заработная плата Тяжело разговаривать по 12 часов в день, можно было бы увеличить время перерывов
Больше привлекать к активности в офисе удаленный персонал

1) Супер коллектив
2) Отзывчивые руководители и коллеги
3) Своевременные выплаты и уровень ЗП
4) Возможность карьерного роста
5) Крутое обучение Отличная компания, только вперед и не останавливаться!

Пишу как теперь уже бывший работник, который уходит по собственному желанию. Данная компания - отличное место для тех, кому нравится работать в продажах или кто хотел бы получить такой опыт. Уволился, т.к. после стажировки понял, что активные телефонные продажи все-таки не мое. Проще говоря, увольняюсь, из-за собственных компетенций. Продавать получалось неплохо, но душа все таки не лежит к такой сфере.
Что сказать о компании - тут все хорошо: Отлично выстроена система обучения, адекватные задачи и отношение супервайзеров, выплаты ЗП вовремя, прозрачная и понятная система начисления зп и бонусов.
Есть система штрафов, но о ней знаю только по наслышке, при мне никого не штрафовали - если ведешь себя адекватно, не прогуливаешь смены, работаешь не отлынивая, то проблем не будет.
Если кратко: то отличная компания для старта или продолжения карьеры. Зарплаты не супер большие, но есть способы увеличить - либо показывать хорошую статистику, либо брать доп. смены. Рекомендую в общем избегать плавающего графика работы

График, коллектив, зп, удалённый формат работы, официальное трудоустройство, возможность развиваться. Все супер. Возможно еще больше корпоративных мероприятий.