На момент работы в компании (2021-2022 годы) была компетентная команда специалистов. Атмосфера стартапа, задачи с которыми раньше не сталкивался.
Может быть полезно для специалистов без опыта работы, как первое место работы. За неполный год работы несколько сотрудников начали свой в ИТ в этой компании.

Что можно улучшить?

Более реалистичные цели от руководства. Слабое понимание рынка труда, предложений и цен на специалистов 2 раза привело к самороспуску команды за время работы там. Корпоративная культура отсутствует. Руководство не настроено на выстраивание отношений с сотрудниками.

Ответ представителя компании

Март 2023

Добрый день!

Благодарим Вас за то, что нашли время поделиться своей обратной связью о сотрудничестве с нашей компанией.

Мы заинтересованы в карьерном развитии наших сотрудников. При этом возможности карьерного роста зависят, прежде всего, от желания самих сотрудников. К сожалению, у Вас не было этого желания.

Сотрудники - главная ценность компании. Мы создаем условия для развития каждого и стараемся непрерывно улучшать условия работы.

Мы на постоянной основе анализируем ситуацию на рынке труда и осуществляем ежегодную индексацию заработной платы.

Мы относимся к сотрудникам с пониманием, следим за микроклиматом в компании, всегда предоставляем возможность давать обратную связь о работе, высказывать претензии, замечания и пожелания.

С уважением,
HR компании Универсальная Электронная Платформа

Преимущества и льготы

Наличие кухни, места для обеда

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв

Зарплаты по популярным должностям в Универсальная Электронная Платформа