Если сравнивать с предыдущей моей работой зедсь все как у людей. И белая зарплата и отпуск когда нужно, а не когда дадут. Комфортный офис, кухня, парковка, адекватный коллектив. Но самое главное начальство которое не мешает работать и вегда открыто к диалогу, не сидит за закрытыми дверьми.
Что можно улучшить?
Первое время было сложно влиться в процесс. Не хватет летних корпоративов и ДМС на зубы.
Первый мой опыт работы в компании где ставят нормальные планы, все их выполняют и получают премию. Ни кто не пересматривает мотивацию в конце месяца и не пытается заплатить меньше чем нужно. Как итог работа нравится.
Что можно улучшить?
Минус у меня один, не удобно добираться с работы домой, еду около часа, всё стоит.
Свобода в выборе графика.Теплая клиентская база,она на столько теплая что можно отключать отопления))Граммотные специалисты всюду.Частые корпоративы с хорошими бенефитами и прочие плюшки!Руководство зачётное,голову не делают)
Что можно улучшить?
Заделать хорошую оплату,ДМС усилить.А так всё хорошо и так.Движемся в правильной плоскости!Всех с наступающим!
В строительной сфере я был практичеки на нулевом уровне. Думал будет очень сложно и да первые два месяца терялся, но коллеги активно помогали, подсказывали, руководство тоже не стояло в тороне. Как итог освоился и теперь как рыба в воде.
Что можно улучшить?
минусы для меня следующие: здорово было бы получать компенсацию за занятия спортом.
Удобное расположение, есть парковка и не далеко метро. Стандартная 5 на 2 рабочая неделя, выходные по производственному календарю. Коллектив веселых и интересных людей, нет склок и выяснения отношений, приятно работать в такой атмосфере. Регулярное обучение за счет компании.
Что можно улучшить?
Мне не хватает ДМС на зубы или вычета за фитнес или любую физическую активность.
Моментально втянулся в рабочий процесс, отличная коммуникация между отделами, коллеги всегда готовы помочь по всем вопросам. Обучение на постоянке, компания заинтересована в росте сотрудников, корпоративы два раза в год так же за счет компании. Руководство лояльное, ни кто не мешает работать. Есть уверенность в завтрашнем дне.
Что можно улучшить?
Для меня это только расположение офиса относительно моего дома, на дорогу трачу час времени точно.
Оформление по ТК РФ это уже огромный плюс в нынешних реалиях. Стабильная компания, есть уверенность в завтрашнем дне. Есть обучение. Если есть вопросы всегда можно обратиться и к коллегам и к руководству, все открыты к диалогу, есть наставник на исп срок.
Что можно улучшить?
Было бы здорово часть дней работать удаленно, 2 дома, 3 в офисе по так называемому гибридному графику.
Прозвон по теплой базе, спокойно и комфортно. Был у меня опыт на предыдущей работе и вот там прозвон был по такой базе, что через час работы уже хотелось идти домой))) А здесь всё норм, база отличная, есть конверсия, минимум негатива.
Что можно улучшить?
Нужно разбираться в строительной сфере, не плохо соображать, у клиентов не стандартные запросы.
Теплая база, много входящих, крупные постоянные клиенты и адекватный ценник на товар. Проработла год и с первого месяца выполняю план, пока проблем нет. И начальство заинтересовано в том что бы сотрудники получали достойную ЗП, созданы все условия для карьерного роста.
Что можно улучшить?
Темп работы высокий, первое врям было тяжело и это выматывало сильно.
Комфортный офис рядом с метро, дружный коллектив. С коллегами часто встречаемся после работы. Все друг другу помогают и не стоят в стороне. В такой атмосфере приятно работать. Компания развивается и развивает своих сотрудников.
Что можно улучшить?
Специфичная сфера, без смежного опыта будет тяжело, высокий темп. Хотелось бы выходной в День Рождения.
Проработал полгода, всё устраивает, дружный коллектив, коллеги готовые прийти на помощь, классный начальник, который делится своим опытом и готовы помочь в трудную минуту. Объём работы не такой большой и при окончании рабочего дня иду спокойно домой. Без мысли что нужно сделать это и это, а потом доделать 3 отчета и 5 презентаций. Летом был корпоратив, классно провели время, конкурсы, активности и шикарный стол.
Что можно улучшить?
Первое время было сложно влиться в процесс так как не было релевантного опыта.
Белая компания, ЗП без задержек, отпуск, больничный, всё официально и ТК РФ. Сейчас этого всё меньше и меньше. Теплую базу предоставляют, да и компания давно на рынке, продукция продаёт сама себя, все её знают. За перевыполнение планов доп мотивация, корпоративы и тренинги на регулярной основе. минимальная текучка, многие работают не первый год.
Что можно улучшить?
Не хватает ДМС на зубы, дресс код строгий, не прветсвуются опоздания, строго следят.
Удобно расположен офис, в шаговой доступности от метро, тем кто на машине легко найти парковку. Стандартная пятидневка, после окончания рабочего дня или в выходные вам звонить не будут, домой работу не придется брать. Оформление официальное, отпуск и больничный без вопросов. Комфортные условия для работы, плюс приятная атмосфера в офисе.
Что можно улучшить?
Не хватает оперативности в взаимодействии между отделами, если человек ушел в отпуск, то вопрос может подвиснуть до тех пор пока он не вернется.
Гибкий график и удаленка, официальное оформление. По мне уже отлично, но когда устроился, оказалось и коллектив классный и начальство не кошмарит. Планы ставят реальные, индексация зарплаты, премии и доп мотивация, всё как и должно быть в нормальной компании. Зимой и летом корпоративы.
Что можно улучшить?
Первое время было не привычно работать с соблюдением дресс-кода, пришлось обновить гардероб. Даже напрягало это, но через три месяца стало наоборот нравится, так что это кому как.
Мой первый опты в такой крупной компании и пока всё устаивает, работаю полгода. Первое, что порадовало - это белая ЗП, без задержек, если день ЗП выпадает на праздник или выходной то приходит раньше. Уже даже сходила в отпуск, чего не делала три года. Офис не далеко от метро, удобно добираться. Коллектив отзывчивый и дружелюбный. Есть дополнительная мотивация и бонусы.
Что можно улучшить?
Минусы для меня - это многозадачность на первых этапах, было сложно.
Компания заинтересована в росте сотрудников - обучение, тренинги, конференции, постоянный обмен опытом между отделами. Много интерсных и не стандартных заказчиков. Дружный коллектив, официальное оформление, корпоративы. Руководство всегда открыто для новых идей и предложений.
Что можно улучшить?
Без знания строительной сферы будет тяжело, как ни крути. Нагрузка высокая, за просто так вас здесь держать не будут.
Отличный коллектив, большинство работает много лет, приятно работать в такой атмосфере. Когда только начинал работать, всё показали и рассказали, руководитель так же не стоял в стороне, как итог легко и быстро втянулся в рабочий процесс. ЗП официальная, отпуск и больничный когда надо.
Что можно улучшить?
Иногда бывают пересорты на складе и возникают проблемы, но это коллеги решают.
Компания давно на рынке и только растёт, есть уверенность в завтрашнем дне. Оформление в белую со всеми плюсами из этого. Коллектив веселый и отзывчивый, быстро помогли освоиться когда устривался. Есть столовая и место для парковки. Удобное расположение офиса не далеко от метро. При перевыполнении планов доп мотивация, планы реальные и не с потолка взятые.
Что можно улучшить?
Не хватает быстрого взаимодействия между отдлеами как горизонтального так и вертикального.
Планы ставят реальные, работа по теплым лидам и без холодного обзвона. Всё в комфортных условиях, не нужно совершать 200 звонков в день, важен результата, а не количество. Компания заинтересована в росте сотрудников и проводит тренинги и обучение. Начальсво идет на контакт, если есть вопрос, можно спокойно подойти и обсудить. График стандартный 5/2. По выходным и по вечерам ни кто не работает. Есть премии и доп мотивации.
Что можно улучшить?
Строго следят за опозданиями, в столовую можно прийти только к 10:30 и не раньше. Для кого-то еще может быть минусом дресс код.
Официальное оформление, всё в белую, отпуска и больничные, никаких конвертов и т.д. всё в белую. Корпоративы и доп обучение за счёт компании. Большинство сотрудников работают не первый год, для меня показатель, что в компании нет текучки. Офис рядом с метро, удобно добираться, у меня на дорогу уходит минут 20.
Что можно улучшить?
Не хватает гибкого графика с удаленкой или гибридного графика, в остальном всё устраивает.
Гибкое начало рабочего дня. Удобное расположение офиса: метро близко, место для парковки всегда есть. Коллектив дружный, отзывчивый. Зарплата белая и вовремя. Корпоративы и подарки от компании на праздники. Темп работы высокий, что для меня только плюс, задачи разнообразные.
Что можно улучшить?
ДМС со стоматологией было бы приятным бонусом, а так все устраивает.
Удобное расположение офиса. Коллектив.
Кухня с микроволновкой, чайником и кофемашиной (кофе свой).
С недавних пор возможность гибкого графика работы.
Корпоративы уже не такие масштабные, но всё же есть.
Что можно улучшить?
Улучшить платёжеспособность перед поставщиками.
Платить премию уволившимся/увольняющимся сотрудникам.
Ценить сотрудников (много профессионалов ушло по вине руководства).
ДМС.
Сокращённый день перед официальными праздниками.
Уютный офис, 2 кухни, несколько туалетов, чисто, локация рядом с метро.
Что можно улучшить?
Найм сотрудников - постоянная текучка, отношение руководства к сотрудникам, постоянные изменения и корректировки в зп, задолженности перед поставщиками - отсутствие ходовых позиций
Отличный коллектив все дружелюбные в кратчайшее время станут прям семьёй , хорошая зп главное вовремя и без обмана, отличное руководство всегда начальник смены и руководитель склада помогут в решении проблемы
Белое оформление со всеми вытекающими плюсами: Отпуска, больничные, зарплата без задержек. Планы ставят реальные, есть доп мотивация и различные премии. Руководство компании открыто к диалогу и слышит своих сотрудников. Удобная и быстрая коммуникация как вертикальная, так и горизонтальная. Корпоративы и обучение за счёт компании.
Что можно улучшить?
Высокий темп работы, нужно быть внимательным к мелочам, высокая ответственность, не хватает ДМС на стоматологию.
Компания заинтересована в росте сотрудников, обучение и тренинги на постоянной основе. Полностью белое оформление со всеми вытекающими из этого плюсами. Штрафов и системы демотивации нет, планы ставятся корректно, как итог практически все его делают. Нет планов с потолка, чтобы все сидели на окладе. Все бонусы и доп мотивации оплачиваются. До работы удобно добираться, мне от дома минут 40 нужно, чтобы доехать. Иногда работаю удаленно, так что график назвал бы гибридным. Начальство контактное, если что-то нужно всегда можно подойти пообщаться.
Что можно улучшить?
Важно умение принимать быстро решения и брать на себя ответственность. И как в большинстве крупных компаний есть свои бюрократические проблемы, моменты которые можно решить за пару минут затягиваются на несколько дней.
Офис удачно расположен, рядом метро, есть место для парковки. В офисе действует дресс-код, по мне это толко в плюс. Дружный коллектив, когда устраивалась помогли втянуться в процесс, рассказали про тонкости взаимодействия между отделами. Регулярные корпоративы, на праздники подарки от компании. Оформление официальное, планы ставят реальные и выполнимые.
Что можно улучшить?
Будет сложно без опыта в строительной сфере. Многозадачность.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПАРТНЕР, группа компаний
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПАРТНЕР, группа компаний для трудоустройства?
87.5% сотрудников рекомендуют компанию ПАРТНЕР, группа компаний для трудоустройства, на основании 72 оценок.
Какая оплата труда в компании ПАРТНЕР, группа компаний?
Сотрудники компании ПАРТНЕР, группа компаний оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 72 оценок.
Как сотрудники ПАРТНЕР, группа компаний оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПАРТНЕР, группа компаний оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 72 оценок.
Как сотрудники ПАРТНЕР, группа компаний оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПАРТНЕР, группа компаний оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 72 оценок.
Миссия «ПАРТНЕР» – «Мы делаем мир крепче, безопаснее и комфортней».
«ПАРТНЕР» - это бренд, которому доверяют. Мы не просто поставляем крепеж, мы помогаем нашим партнерам развивать их бизнес!
Компания основана в 1997 году и специализируется в сфере поставок крепежных изделий и электроинструмента. Мы знаем о современном крепеже действительно всё и гордимся этим.
Сегодня ПАРТНЕР это:
Компания с 25-летней историей
Команда единомышленников, энергичных и целеустремленных людей
Профессиональное и карьерное развитие
Участие в профильных выставках и клиентских мероприятиях
Производство профессионального крепежа «ПАРТНЕР»
Профессиональные сервисы: покраска крепежа, проектирование фасадов, шеф-монтаж
Испытательная лаборатория с 2013 г.
Академия крепежа ПАРТНЕР– обучаем более 100 групп учеников и 1500 специалистов по крепежу в год