ФГБУ НМИЦ им. ак. Е.Н. Мешалкина Минздрава России
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,6
Хорошо
66%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

ФГБУ НМИЦ им. ак. Е.Н. Мешалкина Минздрава России
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,6
Хорошо
66%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Корпоративная культура Получена: 16.01.2025
68% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Забота о сотрудниках Получена: 16.01.2025
68% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.01.2025
54% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Найдено: 1 из 44 отзывов
Специалист по кадрам

ФГБУ НМИЦ им. ак. Е.Н. Мешалкина Минздрава России: отзывы о работе на должности Специалист по кадрам

Оценка компании
1,5
Плохо
1 отзыв
0 0 0 1
66%
Рекомендуют работодателя

Специалист по кадрам

июль 2023
Работал 1-2 года
1,5
Что нравится?
Местоположение. Официальное трудоустройство. Соблюдение трудового законодательства. Своевременная заработная плата. Замечательный генеральный директор.
Что можно улучшить?
Умирающая оргтехника. Уменьшающаяся с каждым годом премия. Частая смена руководства. Неадекватные задачи. Распределение премии по желанию начальника, абсолютно непрозрачное. Завалы документов, которые копились годами. Уникальная оплата труда-за меньшую ответственность платят больше, если мил начальнику. Постоянные сплетни и склоки. Избирательное отношение к сотрудникам со стороны руководителя группы. Никакой адаптации и системы наставничества. Никакой перспективы развития или роста.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить