Стабильность, зп всегда вовремя, матпомощь в различных жизненных ситуациях, индексация зп, премирование (бонусы, годовая премия), программа наставничества в период адаптации, прекрасная недорогая столовая
Что можно улучшить?
Увеличить зп, расширить соцпакет (ДМС, страхование жизни), ввести скидки на продукцию для сотрудников, карьерные перспективы
Производственная площадка Свердлова: расположение , график работы 2/2 , возможность совмещения работы и учебы (уступки со стороны руководства).
Производственная площадка Кольцово: новое оборудование , чистота предприятие , взаимодействие между разными службами
Что можно улучшить?
Коммуникация внутри службы , двойная оплата труда при условии работы в выходной день , ппр , плановый ремонт. Расширение штата обслуживающего персонала , при большой нагрузке не хватает рук для оперативного устранения неисправностей.
Хорошие условия труда . Лояльное руководство . Зарплата всегда во время . Льготная столовая и булочки по низкой цене для сотрудников компании. Хороший график работы . Развоз . Из минусов - можно увеличить зар.плату
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и руководством . Нет сплочённости между мастером и своей сменой .
Достойный уровень зарплаты, возможность карьерного роста, возможность увеличения зарплаты за счёт дополнительных смен, полностью официально, оплачиваемый медосмотр за счёт работодателя
Коллектив хороший, оплата труда выше среднего по городу. ЗП белая, руководство очень лояльные, есть годовая премия и бонусы при свадьбе и рождении детей.
Столовая очень дешевая.
Что можно улучшить?
Хотелось бы еще ДМС и спортивный досуг от предприятия
Надежность работы, своевременные выплаты заработной платы, поощрения от начальства, хорошее отношение к рабочим, наличие спецодежды и душевых , внутри завода работает столовая, дружный рабочий коллектив
Близость к дому…график 2/2…рабочее место чистое, тёплое…….выплата на рождение ребёнка, свадьбу и т д
Что можно улучшить?
Вызывают в свой выходной, текучка Зарплата очень маленькая, также могут лишить и получишь только голый оклад, в общем все проблемы от не грамотного верха. странно, что отзывы никто не оставляет
Рекомендуют ли сотрудники компанию СМАК для трудоустройства?
71.4% сотрудников рекомендуют компанию СМАК для трудоустройства, на основании 14 оценок.
Какая оплата труда в компании СМАК?
Сотрудники компании СМАК оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники СМАК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СМАК оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники СМАК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СМАК оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 14 оценок.
Хлебокомбинат «СМАК» был основан 15 мая 1927 года как первое предприятие промышленного хлебопечения на Урале. В 2000 году предприятие вошло в Агропромышленный холдинг «МАКФА». На данный момент предприятие включает в себя три производственные площадки. В 2022 году введен в эксплуатацию новый завод в Октябрьском районе г. Екатеринбург.
На протяжении многих лет хлебокомбинат «СМАК» в Свердловской области является лидером отрасли, а в масштабах России - одним из самых интересных и эффективных хлебозаводов.
Хлебокомбинат «СМАК» каждый год увеличивает объем производства. На предприятии постоянно проводится модернизация производства, что дает возможность работать в комфортных условиях. На рабочих местах установлено высокотехнологичное современное оборудование, что ведет к повышению эффективности производства, увеличению ассортимента производимой продукции и улучшению ее качества, росту производительности труда.
Мы объединили накопленный опыт и современные технологии, чтобы выпекать вкусный хлеб!
