Отзывы сотрудников о компании МУП города Казани Водоканал

График работы, возможность отдыха, близость работы к дому, это все плюсы. Зарплата ( очень низкая ), условия труда, график работы можно было бы подкорректировать, взаимосвязь между отделами.

Государственное предприятие, стабильность, дружный коллектив, удобное месторасположение. Возможность развиваться сотрудникам, направлять на обучение, повышение квалификации, возможность роста в данной компании. Стимулирование сотрудников можно пересмотреть.

Зарплата своевременно, инженер и контролёр абон. службы получает спец одежду и проездные на общественный транспорт, так как работа имеет разъездной характер. В здании на ул. Горького очень удобная комната приёма пищи. Зарплата индексируется. Работа контролёра абон. Службы разъездная, большую часть времени ездишь по городу и в дождь и в снег и в жару и в холод. В спец одежде, которую выдают, ездить по городу в общественном транспорте не реально, поэтому идёт хороший износ своей одежды, особенно когда надо работать в подвалах объекта. Ваш личный телефон будет уже не ваш., так с него вы звоните абонентам, а потом и они вам будут частенько звонить и в не рабочее время. Кроме того ваш телефон забьётся фотками, которые необходимо делать на каждом объекте, фотоаппараты не выдают. Так же не дают и канцелярские товары, их покупаете сами. Кушать в хорошей комнате приёма пищи не придётся, так как постоянно на выезде. Если будите успевать, то можно поесть в какой нибудь столовке. И особенно интересно, что на троих- четырёх контролёров два компьютера, кто успел, тот быстрее свои заявки завёл. Инструкции по работе в программе отсутствуют

Стабильная работа, доход не очень большой, но для начала карьера роста подойдёт Проще работать

Достаточно лояльное отношение к людям. Хороший график работы. Удобно добираться Еще немного улучшить условия труда. Можно и повысить зарплату.

Близость, график, коллектив, соответствующая оплата в праздники Доход, условия труда, карьерный рост

Стабильный заработок. Возможность повысить разряд, если не косячишь. Хорошие и понимающие мастера. Нельзя стать мастером без вышки. Неплохо было бы организовать вахту на Родину.

8 часовой рабочий день
Совмещение работы в офисе и на свежем воздухе
Своевременная зарплата и премии без задержек
Отношение к государственной структуре
Выходные в государственные праздники
Возмещение затрат на транспорт Корпоративный отдых сотрудников

своевременные выплаты заработной платы, полный соц. пакет, постоянный ежемесячные премиальные и многое другое не хватает кабинетов для персонала , рабочих мест для контролеров частного жилого сектора

Своевременная выплата заработной платы Отсутствует координация работы служб, групп и отделов. Несколько подразделений могут выполнять одно и то же поручение руководства и даже не знать об этом. Всегда присутствует срочность в выполнении поручений при том не всегда понятная простым сотрудникам. Годами висят задачи которые не были выполнены в срок. Руководители среднего звена вынуждены показывать результат там где его нет и быть не может, для угоды высшего руководства. Если вы придёте на работу специалистом будьте готовы работать в предпраздничный день 8 часов, а поставят в табель 7 часов. Очень много особенностей которые есть только в Водоканале. Если вы устраивается не в бухгалтерию будьте готовы что средства труда компьютеры, принтеры будут очень старые при этом руководство требует подавать на подпись документы отличного качества, что априори на этой технике выполнить невозможно.