На момент моей работы там было вполне вменяемое адекватное руководство, выплата зарплаты точно в срок, подсказали, обучили (по минимуму) и в бой.
Что можно улучшить?
На Нагатинской было хорошо, на Текстильщиках-дом без окон без дверей. Параноидальное стремление на каждую дверь магнитный ключ вешать. Хитрый "обед", который включает в себя не только обед, а и любой выход за пределы помещения. Типичная коммерческая контора, которая зарабатывает деньги. В коллективе, такое ощущение, общаться между собой вообще не принято. Работа непыльная, если с датчиками работал, хотя б на минимальном уровне, разберешься. Идти туда вполне себе стОит, но есть нюансы.
Близость к дому. Коммуникабельность между сотрудниками. Свободные перекуры, но не стоит этим злоупотреблять. Хорошее наставничество, всегда подскажут и при необходимости помогут. Удобный график работы, можно с 9.00-18.00 и можно с 8.00-17.00. По пятницам всегда короткий день на 1 час! Очень приятно. Оплачиваемые комплексныйе обеды, которые достаточно сытные.
Что можно улучшить?
В принципе, всё отлично, но хотелось бы поднять зарплату.
Бесплатное питание, плюс в офисе место для приема пищи с холодильником, микроволновкой и тостером. Безлимитный чай, кофе. Отличный дружный коллектив. Удобное расположение офиса, в шаговой доступности от метро. Белая заработная плата без задержек. Поздравления с праздниками. Подарки детям сотрудников.
Что можно улучшить?
Для полного счастья не хватает ДМС, но вроде как над этим уже работают.
Оборудованное рабочее место, компенсация питания, комната приема пищи, чай, кофе.
Что можно улучшить?
Странное происходит, недавно работаю, а старые опытные сотрудники бегут один за другим, непонятное отношение начальства, приходишь на одну должность а в итоге должен делать абсолютно все. Не рекомендую данную компанию.
Проработал в компании чуть больше двух лет, в целом все устраивало.Хороший коллектив. Был слесарем, многому научили, давали больше обязанностей-соответственно повышали зп.
Что можно улучшить?
1.Нету оборудованного места для курения.
2.Чуть больше рабочего места(после расширения стало гораздо больше людей)
3.больше активностей внутри компании(помимо дней рождения и нг)
Пришёл новичком, обучили всему, есть мастер участка. В компании есть развитие в плане разрядов, чем выше разряд тем выше ЗП у сотрудников. Зарплата приходит во время, без задержек. Так же есть бесплатные обеды, огромное разнообразие блюд, качество обедов хорошее. Гибкий график, можно сместить начало рабочего дня как тебе удобно с 7 до 10. Пятница сокращенный день на час. Хороший, дружелюбный коллектив.
Что можно улучшить?
Сборочные чертежи, больше времени на перерыв, нет окон в прмещении, хотелось бы больше зарплаты.
Хорошие условия труда,оплата во время,дружный коллеткив,компенсация обеда,и на этом пожалуй все
Что можно улучшить?
Слишком мало времени для изучения оборудования мне дали всего месяц чтобы я изучил работу не успеваешь до свидания,объяснили только пару раз за жто время я даже не успел по работать со всеми датчиками
Часто задаваемые вопросы о работе в компании PIEZUS
Рекомендуют ли сотрудники компанию PIEZUS для трудоустройства?
75% сотрудников рекомендуют компанию PIEZUS для трудоустройства, на основании 8 оценок.
Какая оплата труда в компании PIEZUS?
Сотрудники компании PIEZUS оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники PIEZUS оценивают руководство компании?
Сотрудники компании PIEZUS оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники PIEZUS оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании PIEZUS оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 8 оценок.
PIEZUS (ООО "Пьезус") - инновационная российская компания, специализирующаяся на разработке, производстве и поставке датчиков давления и уровня.
Новые разработки, постоянное совершенствование существующей продукции, квалифицированный сервис и техническая поддержка являются основными приоритетами компании PIEZUS