Отзывы сотрудников о компании Гарда Технологии

Отличное место для роста своих скиллов
Повезло с командой, тимлидом и коллегами
Ментор на испытательный срок
Отличное ревью кода
Удаленный формат работы
ДМС
Ежеквартальное и годовое премирование
Материальное поощрение при заключении брака
Компенсация расходов на спорт - хорошая, больше 20 тысяч на год
Ежемесячная компенсация питания в виде поступления денежной суммы на карту
Крутые ежегодные корпоративы в офисе, на природе, в каких-то лофтах. Полностью оплачивают проезд и проживание в номере отеля
Ежегодная индексация зарплаты
Подарки на новый год
Мерч
Классные hr Заработная плата - не соответствует нормальному уровню для разработчика
ДМС (список клиник весьма скуден, видно что программа ДМС - одна из дешевых)
Ежеквартальное премирование (очень небольшое)
Годовое премирование - раньше была премия, как одна зарплата в конце года, а в прошлом году разделили на две части. Одну часть в конце года, одну в феврале-марте
Бонус за регистрацию брака - было мало.
Компенсация питания - примерно 6 тысяч в месяц.
Зарплату индексируют, но незначительно 10-20%. На сколько индексируют, как решит менеджер. Менеджер может даже не пообщаться с сотрудником.
Когда приходишь с результатами своей работы для повышения к менеджеру, менеджер может сказать, что он сходит к руководству и потом вернется. Знаю, что часто просто менеджер не возвращается и игнорирует повышение.
Ежегодно в конце года собирают списки для утверждения, кто на какие конференции хочет сходить. Все записывают по одной конференции на следующий год. А когда подходит время конференции, оказывается твою запись на конференцию не утвердили. Хотя в бенефитах компании записано, внешнее обучение, билеты на лучшие технические конференции страны.

Увлекательные задачи. Полная удалёнка. Адекватные тимлиды.
Отличная работа HR. Компенсация спорта и питания.
Раз в месяц проводятся one-to-one встречи с тимлидом, где можно получить обратную связь от компании (это важно, когда ты на удалёнке).
В общем, хорошая компания для разработчиков со своими плюсами/минусами.


Ушёл из компании из-за недопонимания с руководством. Потом когда всё разрулилось было уже поздно. Меня схантили в другую компанию куда я хотел до этого устроиться. Так бывает. Не было адекватного онбординга, приходилось вытаскивать щупальцами инфомацию у коллег. Часто бывало так, что задачи плохо описаны, а спринты по таскам очень плотные, и если промахнулся с реализацией на пару дней, то с большой вероятностью эту таску в спринт уже не закроешь, а тебе за такое скажут "атата". Чтобы такого не происходило, приходилось мучить создателя тикета "а то ли он имел в ввиду в описании".

В процессе работы встретилось множество интересных задач, которые дали новый полезный опыт. Работодатель предоставил возможность работать удалённо, что для меня было очень важно. Ещё из достоинств - насколько я знаю, "Гарда-Технологии" предоставляют возможность и даже поощряют участие в конференциях, посвящённых актуальным технологиям, что способствует развитию сотрудников. Впрочем, я на подобные мероприятия не попал, потому что моя работа пришлась как раз на период эпидемии коронавируса, когда все соблюдали осторожность Из пожеланий к улучшениям - как-то более рационально подходить к управлению проектом, брать из "Скрам" лучшее, а не худшее. По возможности, свести к минимуму количество новых задач, приходящих посреди спринта; избегать постоянных множественных переключений сотрудников между задачами; не прерывать работу над задачами на большом проценте готовности. Рационализировать инспекцию кода так, чтобы она не приводила к затягиванию сроков из-за ненужных переделок. Это позволило бы уберечь сотрудников от работы в личное время, усталости и выгорания. Впрочем, хочется верить, что за последнее время многое уже изменилось к лучшему.

Выплаты за занятие спортом, компенсация питания, развивающиеся динамически проекты, конкурентные зп, лояльное рук-во (можно всегда сказать, что тебе не нравится в работе и решать это), настояшие профессионалы своего дела среди инженеров Рабочее оборудование хорошо было бы попроизводительнее выдавать.

Комфортный офис, чуткий HR, очень интересные технические задачи. Повысить уровень оплаты труда.

Спокойный ритм, интересные задачи, отсутствие бюрократии Инфраструктурную составляющую, размыть границы(для повышения устойчивости) между группами и отделами

Интересные проекты и задачи
Выдали новую технику - продвинутый ноут, качественный монитор и гарнитуру
Коллеги - профессионалы в своём деле, работать с такими приятно
Адекватное руководство, желающее развития и совершенствования компании
Гибкий график работы, возможность гибрида или удаленки
Достойный уровень зарплаты, плюс есть премии и есть ДМС
Оплата участия в спортивных мероприятиях (мне оплатили участие в марафоне Белые ночи) В офисе Санкт-Петербурга в БЦ Смоленский хотелось бы больше фруктов и вкусняшек

Хорошее место расположение, удобный офис, чай, кофе, плюшки присутствуют, бесплатная, большая парковка, интересные проекты, есть переобучение, дообучение, отправляют на конференции, аккредитованная IT компания, хорошая ДМС, компенсируют занятие спортом, есть премии, зп рыночная. Коллектив дружный. Собственные продукты. Стек современный. Есть возможность работать удаленно. Жду с нетерпением новых Продакт Овнеров и системных аналитиков.