В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников
Корпоративная культураПолучена: 25.11.2024
0% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job
Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе
Забота о сотрудникахПолучена: 25.11.2024
0% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job
Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников
Отзывы сотрудников о компании EDBOX.ES
Оценка компании
4,9
Очень хорошо
8 отзывов
8000
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,8
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,8
Условия для отдыха
4,9
Возможности роста
Методист
Москва,
апрель 2022
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится?
Замечательная компания, руководите слышат и прислушиваются к сотрудникам, коллектив прекрасный. Руководители отмечают достижения сотрудников не только похвалой, но и финансами.
Работодателя рекомендую
Что можно улучшить?
Ничего бы улучшать не стала! В компании все регламенты прописаны и четко работают
Грамотное руководство, хорошо продумана стратегия развития кампании, не перекладывают ответственность за нее на линейных сотрудников. Классный дружный коллектив.
Что можно улучшить?
В целом все ок, просто как и в любой онлайн школы в периоды запусков происходят запарки. Но это специфика запусков, так везде.
Мне нравиться, что здесь достойное вознаграждение за труд, для меня это важно. Безусловно, всегда хочется большего, но мне есть с чем сравнивать. Качественный продукт, считаю одно из лучших предложений в стране. Такой продукт предлагать и продавать - одно удовольствие, есть чувство нужности и значимости. И, конечно, хочется отметить отношения в коллективе. Есть определенная субординация, при этом, к любому руководителю можно обратиться с любым вопросом - выслушают, подскажут, помогут. Очень комфортная атмосфера в команде. Много возможностей как для вертикального, так и для горизонтального роста. Бесплатный доступ к продукту компании для сотрудников - также огромный плюс, тем более, что предлагаемый продукт сейчас мегаактуальный)
Что можно улучшить?
Зоны роста есть всегда и везде. С моей точки зрения, нужно доработать рабочие графики и графики отпусков. В целом, остальное без нареканий.
С самого начала нашего сотрудничества мне нравилось четкое постановление технического задания, что помогло мне легко ориентироваться в работе. Команда была очень отзывчива и готова помочь в любых вопросах. Также я получил отличную помощь в повышении своих профессиональных навыков, что очень важно для развития в данной области.
Что можно улучшить?
Я думаю нужно подтянуть планирование запусков, чтобы в последующем не делать большую часть работы прям перед стартом
Количество и разнообразие задач. Есть где развернуться и показать себя. Самое интересное то, что если проявишь себя в чем-то, не постесняешься и не побоишься показать себя, то тебе открыты все дороги, главное, чтобы вел компанию к результату. Отношение честное, поддержка развития в интересующем направлении, даются рекомендации и учебные материалы для изучения своего направления работы, четко прописаны организационные моменты и профобязанности по каждому человеку. Очень дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству и хотелкам. Некоторые незначительные в глобальном плане вещи можно было бы и поменять или новое привнести, впрочем, как и в любой компании , но это не особо существенно, все необходимое для работы и развития тут есть.
Поддержка и понимание. Если возникают какие либо сложности, они быстро решаются руководством. Видят потенциал в каждом сотруднике, если требуется, могут приобрести обучение для повышения квалификации.
Что можно улучшить?
Работа полностью онлайн, но иногда не хватает разговор в живую с сотрудниками.
Всегда прислушиваются к любой возникающей проблеме. Никогда не оставят наедине с непонятными вопросами. Человеческое отношение руководителей, которое очень редко встретишь.
Что можно улучшить?
Думаю, что улучшить можно всегда что-то, нет предела совершенству. Но для меня пока всё идеально.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании EDBOX.ES
Рекомендуют ли сотрудники компанию EDBOX.ES для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию EDBOX.ES для трудоустройства, на основании 8 оценок.
Какая оплата труда в компании EDBOX.ES?
Сотрудники компании EDBOX.ES оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники EDBOX.ES оценивают руководство компании?
Сотрудники компании EDBOX.ES оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники EDBOX.ES оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании EDBOX.ES оценивают возможности карьерного роста на 4.9 из 5, на основании 8 оценок.
edbox.es - компания в сфере онлайн-образования. Мы создаем новые курсы и меняем стандартный подход, используя новаторские технологии в образовании взрослых людей, такие как: easy learning; истории персонажей; мотивационные игры.
Основатель компании Евгений Смердов (espro.center), работает сфере онлайн-образования более 17 лет. Евгений признанный эксперт в своей области, спикер конференций, лично выпустил ряд обучающих курсов и владеет долей в crm системе «S2».
Мы создаем лучшие образовательные программы в нише инвестиций в цифровые активы и заработку на криптовалюте.
Сейчас наша команда работает над созданием платформы, цель которой в ближайшие 5 лет стать лидером на рынке финансового онлайн-образования.
В 2021 году мы получили награду “лучший образовательный проект года”, имеем лицензию на образование и выдаем студентам государственный диплом профессиональной переподготовки.