Работа в ГК ТехникаПро
4,7
Очень хорошо
91%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 24.10.2024
99% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 22.10.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 14.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 70 отзывов
Казань
Менеджер по продажам
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании ГК ТехникаПро — Казань

Оценка компании
3,0
Хорошо
1 отзыв
0 1 0 0
91%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Казань,
октябрь 2024
Работал 1-2 года
3,0
Что нравится?
- приятные напарники, с которыми было комфортно работать.
- предоставление необходимой канцелярии.
- адекватный руководитель розничной сети.
- гарантированный минимум первые 2 месяца. В районе 27-35 тыс. В зависимости от города.
Что можно улучшить?
Минусов намного больше
- огромная текучка сотрудников. За мое время работы успело смениться больше 10 человек. Соотвественно, делайте выводы сами. Будет ли нормальным место работы, где постоянные текучки.
- график всегда разный из-за текучки, либо все стабильно и работаешь 3/2 или 4/2, либо пашешь за нескольких и график непостоянный.
- штрафы за всё. Самый топ это то, что в подсобке можно находиться только когда кушаешь, все остальное время, что ты там находишься сверх перерыва, считается за отсутствие на рабочем месте и будет выставлен штраф.
- если есть подсобка, то не факт, что там будет микроволновка и чайник, придется покупать самим, либо обедать где найдешь. А чтоб дойти до места обеда и покушать у тебя будет 30 мин 2 раза за день, либо 15 мин 4 раза за день. Выходы в туалет тоже считаются за отсутствие на рабочем месте.
- много нюансов в мотивации, которая состоит из множества слайдов (около 15-25). Т.е много условий, чтобы выполнить показатель и получить за продажу.
- если салон находится не в ТЦ, то уборка внутри и снаружи полностью на сотрудниках.
- зп зависит от продаж, а продажи от салона(местонахождение, трафик).
- мизерно оплачивают больничный и отпуска.(белая часть зп, а именно оклад, не дотягивает даже до МРОТа).
Преимущества и льготы
Система наставничества
Корпоративные мероприятия