Могут закрыть глаза на многие недочёты в работе
Хорошие корпоративы
Возможность формировать свой рабочий день самостоятельно
Что можно улучшить?
Руководство оторвано от реальности, не умение руководить компанией, хаос от закупок запчастей за рубежом, до коммуникаций между подразделениями. Нет полноценного обучения. Все проблемы, от логистики и до ошибок работников склада будете решать вы. Советую идти работать в эту компанию только если вы имеете опыт работы кризисного менеджера.
Полная удалёнка на дому с возможностью доделывать то, что не успел за день; отличная зарплата в описании вакансии; весь товар есть в наличии (вам нужно только проконтролировать все этапы: склад-отправка-доставка); выходные можно выбрать в начале месяца; план по продажам увеличивается в начале месяца.
Что можно улучшить?
Отношение руководства и РОПов к работникам; бесплатное самостоятельное обучение с большим количеством информации (некоторая информация устарела как минимум на год-полтора); за последний год из компании уволился весь основной коллектив, поэтому срочно затыкаются вакансии любыми кандидатами; нереалистичный план продаж (если покупателей нет, то это влияет на вашу заработную плату); лучше записывать обещания руководства, чтобы доказать свою правоту; ценность работника измеряется количеством продаж; карьерный рост отсутствует как класс; полная реструктуризация компании проходит раз в полгода; фактическая зарплата максимально зависит от премий по продажам; ежедневная ручная отчётность с которой вам придётся проверять и доказывать свои продажи; работа сложная и много стресса, зато малооплачиваемая; качество работы CRM и некоторых рабочих моментов оставляет желать гораздо большего.
Отличная организация , дружный коллектив , понимающее руководство . Есть возможность рости по карьерной лестнице. Корпоративная жизнь . Возможность обучаться за счёт компании . Руководство всегда пойдёт на встречу сотрудникам . Возможность работать удалённо.
Что можно улучшить?
Критичных минусов у организации нет , единственное можно пересмотреть заработную плату - хотелось бы повыше !
Коллектив подобран шикарно, все на одной волне, +- одного возраста и готовы друг другу прийти на помощь.
Руководство дает возможность роста по должности и заработной плате.
График работы удобный как для офисных сотрудников, так и для удаленных.
График работы выходные будут выходными., время работы по Москве.
Что можно улучшить?
Вам не будут платить обещанное в резюме. Максимум это 25000. У вас не будет норм обучения, дадут гугл диск и потом скажут, что не можете сами, ищите другую работу. Руководство не готово к вашей критике. . Нет ничего что могло быть интересным, кроме обещаний, которыми будут кормить много. Собрания каждый день, заполнение множества отчётов, контроль качества за каждый звонок будут снижать зп. В итоге она будет очень маленькой.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Под Капотом
Рекомендуют ли сотрудники компанию Под Капотом для трудоустройства?
50% сотрудников рекомендуют компанию Под Капотом для трудоустройства, на основании 10 оценок.
Какая оплата труда в компании Под Капотом?
Сотрудники компании Под Капотом оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 10 оценок.
Как сотрудники Под Капотом оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Под Капотом оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 10 оценок.
Как сотрудники Под Капотом оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Под Капотом оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 10 оценок.
Компания "ПОД КАПОТОМ" занимается оптовой и розничной продажей автозапчастей б/у для иномарок на сегодняшний день уже более 10 лет. Индивидуальный подход к каждому клиенту, гибкая ценовая политика, широкий ассортимент продукции, удобные условия платежей и огромный ассортимент товара создают для наших заказчиков не только удобные, но и выгодные условия сотрудничества!