Карьера в ГК ДИАТ
Отзывы сотрудников
100%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 10 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 10 отзывов
Своевременная оплата труда
80%
Удобное расположение работы
70%
Удаленная работа
60%
Наличие кухни, места для обеда
50%
Оплата больничного
40%
Гибкий рабочий график
10%
Оплата транспортных расходов
20%
Корпоративный транспорт
30%
Профессиональное обучение
50%
Место для парковки
20%
Оплата мобильной связи
70%
Система наставничества
60%
Корпоративные мероприятия
100%
О компании
Сайт компании
Количество сотрудников
100-499
Город (головной офис)
Москва
Год основания
1993
ДИАТ – признанный эксперт в создании технических решений облицовки фасадов. Мы ведем проект от разработки концепции зданий, подбора материала и индивидуальных инженерных проектов и расчетов до этапа получения документов по финальным экспертизам. Авторский надзор до окончания строительства – часть нашей работы.
При этом ДИАТ – драйвер внедрения новых технологий и разработок в области фасадных решений. Мы предлагаем инженерные решения по применению новых видов облицовочных материалов и помогаем архитекторам воплотить самые смелые идеи и фантазии. В активе компании:
более 40 патентов государственного образца;
тридцатилетний опыт работы на строительном рынке;
сотни успешно завершенных объектов;
собственное конструкторское бюро и современное производство.
В нашей компетенции проектирование и производство подсистем НФС любой сложности:
для нестандартных фасадов;
для мультиоблицовочных фасадов;
для фасадов высотных зданий;
для фасадов из тяжелых, толстостенных и крупногабаритных материалов;
Успех ДИАТ основывается на стремлении к инновациям и близости к рынку.
Инженерные разработки специалистов группы компаний ДИАТ отвечают современным тенденциям в архитектуре и индивидуальным особенностям каждого фасада.
При этом ДИАТ – драйвер внедрения новых технологий и разработок в области фасадных решений. Мы предлагаем инженерные решения по применению новых видов облицовочных материалов и помогаем архитекторам воплотить самые смелые идеи и фантазии. В активе компании:
более 40 патентов государственного образца;
тридцатилетний опыт работы на строительном рынке;
сотни успешно завершенных объектов;
собственное конструкторское бюро и современное производство.
В нашей компетенции проектирование и производство подсистем НФС любой сложности:
для нестандартных фасадов;
для мультиоблицовочных фасадов;
для фасадов высотных зданий;
для фасадов из тяжелых, толстостенных и крупногабаритных материалов;
Успех ДИАТ основывается на стремлении к инновациям и близости к рынку.
Инженерные разработки специалистов группы компаний ДИАТ отвечают современным тенденциям в архитектуре и индивидуальным особенностям каждого фасада.
Миссия и ценности
НАШИ ПРИНЦИПЫ
В основе наших принципов лежат наши ценности. Это основы поведения, которые регулируют наши отношения с коллегами, руководством, партнерами и заказчиками, а также окружающим миром.
1.ЧЕСТНОСТЬ И ОТКРЫТОСТЬ
Мы открыты для своих коллег, клиентов и партнеров и уважаем интересы друг друга. Мы достоверно информируем о всех обстоятельствах, влияющих на ход проекта и его результат. Мы слушаем каждое мнение и не настаиваем на своем, как на единственно верном. Мы соблюдаем требования закона, строительных норм и правил, а также общепринятые нормы цивилизованного ведения бизнеса.
2.ПРЕДАННОСТЬ ДЕЛУ
Мы постоянно оптимизируем структуру и бизнес-процессы, наращиваем экспертизу и совершенствуем технологии, подходим к реализации проекта с научной и с экспертной точек зрения. Это помогает нам улучшать качество наших продуктов и услуг. Наши специалисты повышают квалификацию, стараются максимально реализовать приобретенные знания и навыки.
3.ЭФФЕКТИВНОСТЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Компания растет вместе с каждым отдельным членом команды. И каждый сотрудник несет персональную ответственность за результаты совей работы. Компания в целом отвечает за результат работы каждого сотрудника компании, несет полную ответственность за технические решения и получение соответствующих регламентирующих документов.
4.УВАЖЕНИЕ К ЛЮДЯМ
Это важный принцип профессионального развития каждого участника команды. Он предполагает уважение к различным точкам зрения, различным культурам и религиям. Уважение проявляется во внимании, информировании и конструктивном диалоге, а также кропотливом анализе поставленных задач.
В основе наших принципов лежат наши ценности. Это основы поведения, которые регулируют наши отношения с коллегами, руководством, партнерами и заказчиками, а также окружающим миром.
1.ЧЕСТНОСТЬ И ОТКРЫТОСТЬ
Мы открыты для своих коллег, клиентов и партнеров и уважаем интересы друг друга. Мы достоверно информируем о всех обстоятельствах, влияющих на ход проекта и его результат. Мы слушаем каждое мнение и не настаиваем на своем, как на единственно верном. Мы соблюдаем требования закона, строительных норм и правил, а также общепринятые нормы цивилизованного ведения бизнеса.
2.ПРЕДАННОСТЬ ДЕЛУ
Мы постоянно оптимизируем структуру и бизнес-процессы, наращиваем экспертизу и совершенствуем технологии, подходим к реализации проекта с научной и с экспертной точек зрения. Это помогает нам улучшать качество наших продуктов и услуг. Наши специалисты повышают квалификацию, стараются максимально реализовать приобретенные знания и навыки.
3.ЭФФЕКТИВНОСТЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Компания растет вместе с каждым отдельным членом команды. И каждый сотрудник несет персональную ответственность за результаты совей работы. Компания в целом отвечает за результат работы каждого сотрудника компании, несет полную ответственность за технические решения и получение соответствующих регламентирующих документов.
4.УВАЖЕНИЕ К ЛЮДЯМ
Это важный принцип профессионального развития каждого участника команды. Он предполагает уважение к различным точкам зрения, различным культурам и религиям. Уважение проявляется во внимании, информировании и конструктивном диалоге, а также кропотливом анализе поставленных задач.
Соцсети
Открытые работодатели