Возможность меняться сменами, транспортная доступность, хороший коллектив, который если что-то случилось подскажет, а главное покажет как лучше поступить. Возможность подработать.
Что можно улучшить?
Нет столовой, нет развозок, слишком предвзятое отношение начальства, уровень заработной платы за работу оператора-наладчика-программиста-технолога крайне низок, ты сам должен придумать как деталь изготовить, сам напиши программу и так далее. Инструмент. Вообще отдельная тема, инструмента как такового у тебя нет, ты должен либо брать на складе, либо ходить искать у других рабочих, по сути 50% времени на наладку, а то и более уходит на то, чтобы найти инструмент, оправку, проверить всё это. СОЖ. С сож тоже есть недочеты, потому что работник должен проверять сож на жирность, ибо работодатель не хочет ничего делать. Просто жирность сож большая, поэтому проверяйте и доливайте воды. Потом станки от этого ржавеют, ломаются, начинают гнить. Заработная плата. З/п выплачивается по принципу как угодно директору, пока работал 2 месяца жил на 6 тыс р в месяц, затем уволился. Ужасное отношение к работникам, непозволительные задержки, плохие условия труда.
Лояльное отношение руководства, коллектив отличный. Как мне сказали во второй рабочий день: "Колохоз, но сплочённый.". Уровень заработной платы средний.
Что можно улучшить?
Столовая отсутствует, обедов для сотрудников нет, обед 30 минут (по регламенту). Периодические задержки по зарплате (дня 2 – 3).
Условия труда вполне комфортные. Хорошее отношение к подчинённым. Присутствует адекватность. Если заболел можно взять отгул. Зарплата практически всегда вовремя.
Что можно улучшить?
Есть серьёзные проблемы с логистикой и планированием.
Замечательный коллектив!!! Всегда помогут и подскажут. Всему научат, если проявляешь интерес. Производство через стенку, поэтому можно увидеть в металле все что начертил.
Оплачиваемые переработки. Идеальный вариант для первой работы, чтобы с нуля быстро набраться опыта и прокачать свои навыки! Будете с теплотой вспоминать годы проведенные здесь)
Что можно улучшить?
К сожалению низкая зарплата.
Студентам без опыта и тем у кого опыт 1-3 года предлагают на руки 39 150 р ( 45 000 р до вычета НДФЛ).
Через полтора года могут поднять зарплату до 51 000 р.
Чтобы зарабатывать больше приходится постоянно перерабатывать(
Есть развозка от метро, но если вы остаётесь перерабатывать, то до метро идти придется по промзоне( весной и осенью грязно). Для автомобилистов большой минус это переезд через ЖД в районе метро рыбацкое.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Знамя Труда, Завод малых серий
Рекомендуют ли сотрудники компанию Знамя Труда, Завод малых серий для трудоустройства?
62.5% сотрудников рекомендуют компанию Знамя Труда, Завод малых серий для трудоустройства, на основании 16 оценок.
Какая оплата труда в компании Знамя Труда, Завод малых серий?
Сотрудники компании Знамя Труда, Завод малых серий оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Знамя Труда, Завод малых серий оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Знамя Труда, Завод малых серий оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Знамя Труда, Завод малых серий оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Знамя Труда, Завод малых серий оценивают возможности карьерного роста на 2.6 из 5, на основании 16 оценок.
Сегодня "Знамя труда", продолжая свои более чем вековые традиции, является одним из ведущих арматуростроительных заводов России.
Большой опыт и знания специалистов предприятия в области конструирования и производства трубопроводной арматуры способствуют реализации самых сложных технических проектов и развитию арматуростроительной отрасли не только в России, но и в странах ближнего и дальнего зарубежья. Продукция предприятия востребована во всех ведущих отраслях промышленности.
Экспортные и внутренние поставки продукции осуществляются на самые современные объекты атомной и топливной энергетики, подтверждая высокий статус предприятия среди ведущих производителей трубопроводной арматуры.