Бантер Групп: отзывы о работе на должности
Инженер-конструктор

Положительные стороны данной компании:
- Высокий уровень заработной платы;
- Современное оборудование и гибкий подход к каждому работнику;
- Отличное расположение в центре города,
- Профессиональное руководство и коллектив, в котором все общаются на одном уровне, что я не встречал ранее;
- Возможности карьерного роста и обучения;
- Разноплановые виды задач, которые позволяют понять принципы работы всей структуры производства. Возможно стоит добавить виды досуга для работников, по аналогии других предприятий, для сплочения и улучшения внутреннего настроя коллектива (коллективные сборы по спортивным мероприятиям (футбол, баскетбол, сплавы и тд) и интеллектуальные (квизы, квесты и тд)).

Меня приняли в команду полгода назад, и за это время я смог убедиться, что компания действительно ценит своих сотрудников.
Руководство компании проявляет искреннюю заинтересованность в профессиональном росте своих работников. Мне предоставили возможность участвовать в проектах, которые позволили мне приобрести ценный опыт и расширить свои навыки. Кроме того, компания регулярно обновляет рабочие места сотрудников, что благоприятно влияет на скорость работы и комфорт во время рабочего процесса.
Также стоит отметить дружелюбную атмосферу в коллективе. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и поделиться своим опытом. Это создаёт комфортную рабочую среду, в которой приятно находиться. Ввести добровольное медицинское страхование. Хотелось бы еще в будущем устроить место для отдыха, общения с коллегами и комфортного приема пищи.

Хочу поделиться своим опытом работы в компании Bunter Group в должности инженера-конструктора. Я работаю здесь уже несколько лет и могу отметить, что в этой компании есть немало преимуществ.
В первую очередь, дружелюбный молодой коллектив. Удобное расположение офиса – прямо в центре города. Кроме того, компания предоставляет современное оборудование и программное обеспечение. Когда я устраивался на работу, в компании активно проходил процесс перехода на новое современное ПО. Всеми сотрудниками были пройдены курсы по работе с этим ПО за счет компании. На новогоднем корпоративе нам всем выдали сертификаты, которые свидетельствуют о том, что мы успешно прошли курсы обучения.
Руководство компании заинтересована в развитии своих сотрудников, всегда идет на встречу. Все устраивает, но так как без этой графы отзыв не направишь, то напишу в улучшения: Увеличить количество корпоративных мероприятий;)

Современный офис в центре города. Заработная плата стабильно 2 раза в месяц. С ростом нагрузки она не пропорционально распределялась между сотрудниками. Руководство хвалило и поощряло бездельников, не обращая внимания на "рабочих лошадок". Часть коллектива ходила на работу для красоты, не одинаковые условия для людей в отделе, панибратство.
Производство отлажено плохо, все работало в ручном режиме. Люди сами не могли организовать свою работу, не могли ответить что им надо чтоб работалось лучше.
При увольнении стало известно о какой-то системе наставничества, которой и не было никогда.

- сократить количество камер в кабинетах;
- отменить полиграф при устройстве на работу;
- следить за эмоциональных состоянием сотрудников;
- ДМС со стоматологией;
- выстроить в отделах чёткую организационную структуру.