DDX Fitness: отзывы о работе на должности
Сервис-менеджер

Быстроразвивающаяся компания, которая дает хороший карьерный рост для своих сотрудников. Есть своя корпоративная программа обученности , лояльное руководство, дружный коллектив. Здесь возможно улучшить свои профессиональные навыки. Увеличение количества тимбилдингов для сотрудников в офлайн режиме

Мне очень повезло и я попала в лучший коллектив, за весь мой опыт работы в других местах, где у меня прекрасные старшие, они не препятствуют развитию и поощряют самостоятельность, помогают, подсказывают, лояльны к ошибкам. Учат и направляют, дают возможности к повышению профессиональных навыков. Если вы нацелены обучаться и расти, то Вам обязательно сюда. Компания молодая и руководство с современными взглядами Хотелось бы, чтобы арендовали помещения побольше для клубов, это поможет разгрузить зал в час пик. Так же хотелось бы чтобы клуб более разборчиво принимал в ФК клиентов иностранцев, плохо знающих русский и тем более не знающих английский. Это защитит клиентов от необдуманных покупок, и поможет уменьшить количество конфликтных ситуаций.

Все отлично, хороший график, условия работы, заработная плата. Можно было бы улучшить отношение руководства и так же давать возможность перевода в клуб ближе к дому

Адекватность руководства, всегда идут навстречу, можно меняться сменами, выходить чаще, можно учиться и повышать свой уровень Меня всё устраивает, предложить нечего, всегда что-то улучшается

Можно успевать и учиться, и работать, и проводить личное время качественно, отличное место для старта карьеры с обучением, уже через год работы в сервисе DDX меня пригласили на открытие новой сети общепита на рукодящую роль. Только самые добрые воспоминания о работе с DDX, готов еще вернуться) всё было ок, всего было вполне достаточно, я бы ввёл процент от продаж и вернул работу с БЧК

Коллектив
Структура работы
Заработная плата
График
Имя компании, для клиентов она на хорошем слуху Более подробно и во время давать информацию по внутренним процессам

График, коллектив, зарплата, бесплатный фитнес, понимание со стороны руководства Не успела оценить возможность роста, но зп… один месяц аванс приходит 27, другой 29.. и каждый раз по разному, не комфортно

Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц, час обеда. Оплату труда- вернуть процент от продаж, взаимодействие в коллективе.

Слышат сотрудников, дают обучение и возможности начинающим, удобство графика, и чувство локтя и в команде и с руководителем Начало работы сделать более гибким, и дать возможность работать еще в другим клубах дополнительно

Отличная компания для карьерного и материального роста. Очень радует коллектив и руководство, все очень отзывчивые и позитивные. Абсолютно не жалею, что в своё время выбрала именно эту работу и компанию! Работая в клубе получаю очень много энергии от окружения и обстановки, рабочий день проходит в кайф) Спасибо DDX!) Всё супер! Возможно стоит внедрить больше коллективных мероприятий.

Возможность бесплатно посещать все клубы сети;
Скидки для семьи сотрудников Руководство; условия отдыха; условия оплаты труда; увеличение штаба сотрудников, а не их сокращение

В Дидиикс пришла работать чуть больше года назад, компания очень нравится. Коллектив классный-всегда помогут и подскажут, зп на уровне , устраивает график и бесплатный фитнес. Нравится , что мы стараемся помочь людям заботится о своем здоровье.
Компания работает по ТК, поэтому ЗП всегда в срок. Также хочется сказать отдельное спасибо руководителям- помогают улучшать наш показатели. В каждом клубе по-разному, у нас улучшать нечего, все нравится

В ДИДИИКС работаю с апреля 2023 года, с момента старта предпродаж клуба Некрасовка. Компания дала отличное обучение. Конечно, было трудно на первом этапе, много информации, но руководитель проявлял внимание и заботу о своей команде, и уже с первого же месяца удалось выйти на хорошие показатели. ДИДИИКС это первая компания в моём опыте, где я видел так много новых назначений на руководящие должности в клубах, при открытии новых клубов, каждый сотрудник имеет возможность проявить себя, и претендовать на повышение. Я считаю что все клубы работают автономно и в принципе улучшать уже некуда)! Но все же есть определенные проблемы с клинингом) а точнее как мы их называем мастера чистоты

Отзывчивость руководства как территориального управляющего так и главного менеджера Условия труда, адские.
Сократили с двух менеджеров до одного. То есть обязанности двоих должен выполнять один человек. Нет времени на перерыв, так же изменение премиальной системы в худшую сторону. Создаются все условия для нервного срыва.

- График 2/2, без переработок
- Официальное оформление
- Обучения в удобной программе
- Форму новую выдают (футболки, кофты, платье)
- Конкурсы для работников с денежным призом - кушать приходится в тренерской комнате, где сбоку будут переодеваться.
- изменили мотивацию - сократили заработную плату в 2 раза, раньше вся работа окупалась зп.
- высшее руководство может не поздороваться, бахилы никогда не наденут, при этом жутко топят за чистоту в зале.

Работала в клубе сервис-менеджером поблизости от дома. Руководство в каждом клубе свое, мне повезло, управляющая очень дружелюбная, всегда шла навстречу, работать с ней было комфортно. Ушла, потому что развиваться в данной сети тяжело, стать старшим менеджером (сейчас это главный) можно только в том случае, если место не занято, а текучка кадров достаточно низкая.

Заработная плата была низкой по сравнению с другими клубами сети - сумасшедшие (неадекватные) планы по продажам и много других обязательств.
Управляющая неоднократно пыталась через руководство понизить план продаж, так как в том районе, где располагается клуб, наверное уже вся целевая аудитория у нас побывала (остальные жители района-это дети и старики), план не могли выполнить полгода, так как основным потоком продаж были восстановления в дни акций.

Также очень много других обязательств - проверка на поломки и чистоту 2 раза в день как минимум, а лучше чаще. Также несколько раз в месяц можно нарваться на тайного покупателя, при не прохождении тайника - штраф.

Главным минусом я бы назвала ежемесячный обзвон бывших клиентов - около 2 раз в месяц проходят различные акции и по сути 2 раза в месяц нужно обзванивать всех, кто когда-то занимался или был на гостевом визите. И бывшие клиенты не очень рады этим постоянным звонкам (по сути это постоянный спам), причем звонить приходилось и по выходным.

Как первую официальную работу советую, можно многому научиться (именно в плане личностного роста, продаж и коммуникации с клиентами и сотрудниками других отраслей), а для тех, кто ищет карьерный рост, хочет высокую зарплату и здоровую нервную систему-не стоит сюда идти.

Белая своевременная зп всегда . Возможность работать рядом с домом . Бесплатный фитнес Обучения очные , возможности для роста