Отзывы сотрудников о компании ТРЕНД НОВОСТРОЙКИ

Выбирала из двух компаний, остановилась на ТРЕНДе. Исключительно приятная беседа с девушкой HR, экскурсия по офису, атмосфера и отношение. Сразу чувствуется, что тебя не бросят - ты в команде классных специалистов. Помощь от бизнес-консультанта колоссальная Очень важно совпасть характерами со своим куратором. Но тут как и везде - повезет или не повезет.

Отсутствие компетенций и навыков руководителя при отличных компетенциях как эксперт.
Руководитель систематически нарушал договоренности, отсутствовала система работы, отсутствовали какие-либо планерки. Сотрудники были брошены и работали «интуитивно». На вопросы сразу не было ответов, бралась пауза, после чего поо сотрудника благополучно забывали.
Из обещаний в итоге ничего не было выполнено. Грамотный маркетинг ход компании. Поменять ценности и структуру работы руководителей. Нанять профессиональных РОПов.

Современная компания с удобными ИТ-решениями, но самое крутое -это люди, с которыми я работаю!) все молодые, активные, амбициозные и нацеленные на высокий доход , а окружение всегда влияет на тебя как на личность и профессионала )) Хотелось бы больше обучений, нацеленных на личностный рост

Хорошая школа выживания в сфере недвижимости. Начинали с трех менеджеров за 1 столом. Есть свой учебный центр. Не возьмусь давать советы по улучшению. Желаю роста компании и повышения ценности сотрудников.

Перспективы развития, условия работы, хороший заработок, коллектив Каждый день улучшается

Современный и красивый офис (коворкинг) в центре Петроградки. Систему мотивации, график работы, меньше собраний и планерок.

Свобода в выборе графика с 10 до 19 или с 11 до 20 Огромная текучка кадров

Нравится, что офис был в БЦ в центре города, в 5 минутах ходьбы от метро, светлое и отремонтированное помещение. Коммуникацию внутри команды, коммуникацию руководителя и подчиненных, соблюдение договоренностей, изменить подход к организации рабочего пространства.

Коллектив и руководство (именно руководители групп) отличные
Обучение шикарное, если идти в эту компанию, то только ради обучения Мотивация на дне, за закрытую рекомендацию обещали 80%, по ипотеку не всем выплачивают и 50%
Поймать Лиды очень сложно, и да, именно Поймать))
Сиди и тыкай по пышке все часы своей работы)
Лидов не дают, заставляют работать с уже оькимшей базой (те кто купили квартиру, переехали, 300 раз просили не звонить им и тд)
А планы закрыть по 4 сделки в месяц, при этом план по звонкам 100+ ежемесячно

Помощь на всех этапах работы. Подключение руководителя к встречам.
Свой ипотечный центр.
Опытные руководители Обучение технике продаж

В целом когда выбирала компанию для начала старта в недвижимости, порекомендовали Компания Тренд и в принципе могу сказать, что за то время которое я работала, почти 2 года это был отличный старт, насыщенная программа обучения, условия офиса, гибкий руководитель на start app и в целом как мне изначально рекомендовали, что отличная школа для начала работы в недвижимости и это действительно так.

Я бы не выбрала ни одну другую компанию для начала работы в недвижимости, отличный опыт . В целом компанией довольна, пока не поставили руководителя с диктаторским стилем руководства. Как и везде конечно есть свои недочёты - качество лидогенерации, в конце работы в компании на повышенном грейде покупать то, что не работает, было мягко говоря не приятно . Закрепленый бизнес - консультант был психически не уравновешен и повышал голос. Концепция , которую транслировали свыше и то что происходило в отделе , шло вразрез. Транслировать информацию о том, что мы уже бизнес- партнёры, но почему-то бизнес - партнер периодически переходил на повышенный тон и при этом абсолютно не содействовал решению рабочих вопросов, в принципе это было одним из фактор ухода из компании . Ну и плюс огромная компания, акцент на новеньких, где больше может заработать компания- это логично , но не с чем стало работать. А бесконечно вкладывать деньги на грейде эксперт и топ во входящие звонки и не рабочие лиды, стало не интересно . Скорость реагирования на проблемы в крупных компаниях сами понимаете, не такое быстрое к сожалению.

зп действительно без потолка, супер коллектив, работа в центре города зп на то и без потолка, что и без плинтуса, работа подойдет ТОЛЬКО тем, у кого есть фин подушка ну хотя бы на 5-6 месяцев, можно закрыть сделку и через неделю, а можно не закрывать пол года, с нынешней ситуацией на рынке ипотечного кредитования исключительно по моему мнению сложно

Крупная компания достойная для начала профессиональной деятельности Количество и качество клиентов

Рабочий график
Руководство и коллектив
Хороший офис
Удобная платформа и црм для работы Больше тёплых лидов. "Лиды", в основном, холодные.

Общение, молодой коллектив, красивое место работы, полезная пятница от Ясной поляны. Сделать спорт зал в офисе

Хороший работодатель, все четко, руководство нравится коллектив тоже Больше условий для отдыха персонала

Давно работаю в недвижимости, и решила поменять компанию. Выбирала долго, и решила попробовать Тренд Новостройки. Нравится отношение руководства и бизнес-консультантов, понятная система развития. Нравятся тренинги от партнеров компании и других интересных людей. Иногда слышу, как гудят лампы в офисе.

Работаю больше года, достаточно быстро дошел до уровня эксперт. Разного за это время повидал. Железно уверен вот в чём — если ты держишься за компанию, компания держится за тебя. Оптимизация софта. Хотелось бы улучшения качества программ, в которых мы работаем

Просто продираюсь через общение с некоторыми покупателями. По прошествии времени, думаю, привыкну, такого склада я человек - не всегда могу быть на одной волне с клиентом. Зато всегда можно отрефлексировать этот момент с ребятами в коворкинге Хотелось бы организованные обеды от компании. Печеньки, конечно, хорошо, но недостаточно

Давно в Тренд новостройках, за это время вместе прошли разное. И переезд в новый офис, и переход на новый формат сотрудничества. Временами было непросто, но поддержка руководителя, позитивный настрой и коллеги помогли со всем справиться. Такие перемены сближают, это точно. Арт коворкинг - место не для всех. Как по мне некоторые картины слишком уж мрачные.

Была возможность погрузиться в обучение достаточно глубоко, и на закрытие первой сделки я вышел буквально в начале второго месяца. Меня не торопили и позволили в спокойном темпе разобраться во всём. Приятный коллектив. Чуть больше личного пространства - опенспейс требует некоторой привычки

Крутое обучение, тренер просто огонь.Было приятно, что с самого начала, все четко и по полочкам. А вот тут проблемы Петроградки. На машине доехать нереально, мест для парковки нет. А мне как заядлому автолюбителю вообще не хочется ездить в метро

если вы хотите быстро заработать, то это не здесь. придется много чего изучить, особенно если никогда не сталкивались с этой сферой. но я уже через полмесяца закрыла первую сделку под руководством ментора и получила пусть и не большой, но очень приятный процент. Скорее бы уже дорасти до следующего грейда, чтобы процент от сделки был выше.
А на местной кухне можно пообщаться на неформальные темы что очень помогает расслабиться. надеюсь откроют какой-нибудь офис поближе к месту жительства, а то два часа из-за города добираться очень долго

Очень классный, дружный коллектив , лояльное руководство, поддержка от коллег Условия оплаты для новичков

Работаю уже давно - сотрудником внутренней поддержки. Задачи простые и понятные, хорошо, что все объясняют. А еще возможность графика 2/2 - для меня очень удобно. За последнее время часто менялся руководитель, надеюсь, теперь все стабилизируется.

классный коворкинг рядом с метро, на этом все
претендуют быть "эко системой", но не понятно что под этим имеется ввиду руководители могут повышать голос
беспорядок во всех процессах
плохое качество входящих заявок
не рекомендую

Для меня очень важно было работать иногда из дома. В итоге это действительно возможно, однако до этого нужно сходить на обучение и набраться опыта. В целом, очень даже логично - я, как человек “с улицы” и без опыта сам на удаленке бы точно не справился. С ноутбуками вопросы - они есть, но порой на всех не хватает. Знаю, что работают над решением вопроса, но уж очень хочется поскорее.

Часто приглашаются различные бизнес-тренеры
Неплохой коворкинг Единственное место работы — которое я бы не рекомендовал
Входящие обращение низкого качества
Очень много агентов, у которых есть «запрос», который влияет на статистику
Если клиент попал в «базу» — всё, приехали, будете его 3 года вызванивать, даже если он уже купил квартиру
Места в коворкинге всегда не хватает
Техника старая
Бизнес-консультанты не стремятся помогать
Обещаний много — реальных действий мало

Хорошее место работы
Приятное обучение
Отзывчивые коллеги и руководство Фиксировать звонки под четкое воемя работы
Проверять базу клиентов
Сделать фиксированную плату

Хорошее руководство, неплохой коллектив был, наличие кухни, нет строгих правил и регламентов Заработную плату (лиды)