Отзывы сотрудников о компании 53 Центральный проектный институт

Хороший коллектив исполнителей. Конструкторский отдел работает, как часы. Сильные ГИПы. Отсутсвие коммуникации между отделами. В архитектурном отделе полный бардак. Процветает обесценивание, унижение сотрудников. Уходить по рабочему графику осуждается. Приветствуется переработки.
Руководство не берет ответственность и все скидывает на исполнителей

Относительно современный подход к делу. Хорошее оборудование. Возможность удаленной работы при необходимости. Супер опытные конструкторы, можно очень многому научиться. Далековато от центра. Хотелось бы почаще видеть индексацию зарплат и побольше возможностей для обучения.

Нравится разнообразие в работе и Интересные задачи. Общение с квалифицированными специалистами Хотелось бы более четко поставленных задач. В начале не хватает наставничества

Близко к метро,рядом развитая инфраструктура. Коллектив зависит от отдела,в общем и целом 4/5 Больше пространства,было бы лучше,если бы был отдельный офис,а не этажи.

Современный институт проектирования. Интересные объекты разной направленности. Работа дает уникальный опыт. Руководство всегда приветствует развитие, поддерживает нестандартный подход. Поддержали гибридный график, что повысило продуктивность и снизило уровень стресса.


Развивают соцсети, работу с иностранными коллегами, участвуют в выставках, конкурсах и поощряют участие, выпускают свой журнал на двух языках.


Душевный коллектив, отсутствие конфликтов. В случае появления спорных ситуаций - руководство вместе с профильными подразделениями проявляют индивидуальный подход. Расширить список клиник в ДМС, включить сделать несколько зарплатных программ ( включить Сбербанк, например)

- Вся зарплата в белую
- Переработка оговаривается индивидуально, и компенсируется отгулом, либо деньгами.
- Непосредственное руководство на местах адекватное.
- ДМС (от ВСК, сераис так себе, максимум зубы почистить, чисто для галочки как морковка)
- Интересные объекты общестроя. - Командировочные 700 р это слишком мало. За такие смешные деньги в командировку ездить нет никакого желания. Особенно учитывая, что в 90% поездок для галочки.
– Наконец-то заняться техпроцессом. Отсутствует стандарт предприятия по работе с проектной документацией. Нет правил выдачи заданий смежниками.
- Требуется ПО для ускорения выполнения работы.
- Системно провести обучение сотрудников.
- Зарплаты сделать выше среднего по рынку.

Проработала в организации около трех лет. Отличное расположение офиса, шаговая доступность от метро. Есть своя большая парковка. Отличный коллектив. Очень заботливое руководство. Зарплата всегда во время. Расширить столовую зону.

Отличная компания для карьерного и профессионального роста. Социальное обеспечение, ДМС, относительно гибкий график работы, поездки по работе в интересные места с культурными и творческими целями. Направление на обучение, повышение квалификации, профессиональная переподготовка.

Выбор графика , возможный диалог с руководством, возможность профессионального роста Организация самой структуры работы

Разные по назначению объекты, позволяют быстро (т.к. сроки) прокачать навыки, которыми раньше не владел. Сильные команды технологов и смежников (конструкторы). Коллектив отличный, дружный, проводятся корпоративы. Командировки на объекты. Можно договориться на часть недели работать из дома. Зарплата без задержек. Расширить список клиник ДМС по Московской области, увеличить заработную плату :)

С начала работы в компании мне все понравилось, в первую очередь коллектив. Все профессионалы. Условия труда весьма приемлемые. Удобное место расположения, не далеко от метро. Очень много проектов внушающие своим масштабом. Работая в институте, получаешь огромный потенциал для профессионального и личного развития. Правда позже я столкнулся с переработками, которые в свое время приводили к корректировке личного времени и накопление усталости. Но после реорганизации подразделения и прихода нового руководства буквально все изменилось в лучшую сторону. Было бы очень кстати если бы смежные отделы институт находился бы все в одном здании.

Работаю чуть меньше года. Работодатель соблюдает все договоренности, увеличили зп после исп срока, потом еще индексацией накинули. Работа интересная, задачи руководитель ставит ясно, сверхурочная работа дополнительно оплачивается. Поработал - заработал, никакого принуждения, тут уж кому интересно дополнительные деньги получить тот и работает. Офис прямо у метро можно только мечтать! Организованы зоны для отдыха на каждом этаже, можно пообедать. ДМС со стоматологией. Уже сходил и к зубному и так по мелочи, что теряться. Вот прям респект Ну БЦ не новый, правда, но приличный, лучше у метро и класса С, чем у черта на рогах. Ну даже не знаю, к чему придраться. Ну корпоративчиков бы побольше, был только на НГ пока. Народ адекватный, кто не тусить пришел, а работать.

Больше всего в этой организации мне нравится молодой и дружный коллектив конструкторов. Сильные и опытные специалисты отзывчивы и дружелюбны при возникновении вопросов в работе. Не нарадуюсь на очень грамотного главного специалиста, открытого к мнению сотрудника отдела. Коллектив, с которым интересно и приятно и в работе, и за ее пределами. Руководство старается разнообразить рабочие будни и подержать сотрудников с помощью устройства праздников, пикников и мастер-классов. Много интересных и разнообразных объектов, разбросанных по всей стране, с разным назначением и условиями эксплуатации. Все интересно и насыщено. Выходные оплачиваются в 2-м размере, своевременная оплата труда, все честно и прозрачно. Также хочу отметить расположение данной организации в моем любимом районе рядом с метро, мук и прудами Было бы здорово, чтобы организация оплачивала часть абонемента на фитнес или спорт

Я инженер-конструктор одноименного конструкторского отдела. Работаю всего пару месяцев, но история моей работы здесь началась еще более года назад - тогда я ушла и вот, вернулась - именно из-за сильного конструкторского отдела с возможностью развиваться, расти как конструктор и участвовать в реализации интересных проектов. Про наш отдел могу сказать, что это сплоченный коллектив не только профессионалов, которые помогут разобраться в любых рабочих вопросах, но и просто отличных ребят, с которыми приятно работать и которые поддержат в любой ситуации. Хочется отметить постановку задач и организацию взаимодействия нашего отдела с другими - есть уже своего рода система, позволяющая более менее избежать неорганизованной работы.
Условия труда - хорошие: выплата з/п своевременная, комфортный офис, оплата переработок, в решении вопросов руководители отдела открыты к диалогу.


п.с.: хочу отметить корпоративную культуру-организуются корпоративы, праздники, что вносит приятное разнообразие в повседневные трудовые будни. Например, из последних - день рождения компании, который мы отметили кулинарным мастер-классом с участием всего коллектива ) п.с.2: что хотелось улучшить - пока это наличие возможности удаленной работы - хотя бы 1-2 дня в неделю в связи с моим очень удаленным проживанием от места работы )

Начала работать в Отделе градостроительной документации. Руководство и коллектив подготовили отличные условия. Удобные и четкие инструкции по работе с документацией, мобильная рабочая программа с задачами, по которой легко контролировать ход работы персональных задач и следить за сроками. Коллектив моего отдела собран из квалифицированных, грамотных и отзывчивых людей. Атмосфера очень дружелюбная. Отмечу грамотное распределение нагрузки в течение дня и работы между сотрудниками, что позволяет завершать рабочий день вовремя без переработок. Оперативная помощь технической службы - в случае неполадок с техников, проблема решается моментально. Современный и аккуратный офис в пешей доступности от метро. Дорожка на улице перед входом к офису бывает скользкой. Из минусов добавить пока нечего

БЦ недалеко от метро, зарплата вовремя, ДМС, есть столовая в б/ц, вроде бы есть кухня а может быть и нет узнать так и не удалось) Зачем-то в резюме было написано про опыт работы в Revit, хотя в нем там работают только в отделе АР остальные работают кто в чем. В общем никому там Revit и не интересен. Расчетных программ для проектирования нет. Новый офис в который компания переехала недавно в целом нормальный, мебель и техника старая и убитая. Нет никакой оргструктуры, адаптации и корпоративной культуры, и людей которые бы этим занимались.

Начал работать в компании в 2019 году. Компания стремительно развивается, уровень зарплат растёт,объекты интересные и значимые, коллектив молодой и дружный.В октябре 2022 было разделение архитектурного отдела на концептуальный и архитектурный. У концептуального отдела появился очень сильный руководитель, переработки прекратились, качество значительно возросло. У архитектурного отдела также руководитель с большим опытом разработки проектных решений и сильной командой ГАПов.
Отдельно хотелось бы выделить руководство самого института,так как люди действительно вникают в пожелания сотрудников и готовы помочь как с рабочими,так и с личными вопросами. Расширить пространство для обеденной зоны.В остальном всё отлично

Работа в центре города, где развита инфраструктура. Приятный и отзывчивый коллектив (не касается руководства). Всегда есть работа. ДМС. Соцпакет. Своевременная оплата труда Нет карьерного роста. Руководство не заинтересованно в продвижении и удержании своих кадров. Многие грамотные специалисты увольняются. Постоянные переработки. Выход в выходные дни ОБЯЗАТЕЛЕН, иначе депримируют. Системы поощрения нет, есть только система наказания. Сроки выполнения работ «вчера». Не налажена коммуникация между отделами. Руководство подчиненых не слышит и слышать не хочет. Отношение к работникам предвзятое.

Про работодателя: НАДЁЖНОСТЬ. Если рабочая загрузка требует выхода в выходной день - оплата идёт в двойном размере.
Дальше буду писать конкретно про свой конструкторский отдел, где работаю уже больше года. Первое: я люблю свой коллектив :) Все умницы, с чувством локтя и взаимовыручкой, всегда готовы прийти друг другу на помощь. Если так можно сказать - все работают, как единый организм. Про каждого из инженеров-конструкторов можно говорить только в наивысших степенях как в личностных качествах, так и в профессиональном плане. Есть некая форма наставничества (с лета у нас работают три студента). За всё время моей работы от нас ушёл всего 1 человек. Текучки кадров нет и, думаю, это о многом говорит. 1. Случаются переработки. Да, по контракту добавляются 3 дня к отпуску. Но этого мало. Можно было бы рассмотреть как дополнительную неделю отпуска либо компенсацию этой недели в финансовом эквиваленте на выбор работника.
2. Заработная плата. Хотелось бы выше. Мы-обладатели штучной, сложной профессии, куда совсем не близкий путь. Очень хочется, чтобы нас ценили больше.
3. Лично для себя хотелось бы 2 дня удалённой работы в неделю, но работодатель этого не приветствует.
4. Компенсация за спортивные и танцевальные классы.
5. Курсы английского языка.

Именно так я себе и представляя проектный институт - всегда есть работа, полное взаимодействие с со смежными отделами. Хочу отметить, несмотря на отсутсвие опыта в проектировании, коллектив принял меня тепло, много опытных ведущих инженеров, которые не откажут в помощи, поэтому периода адаптации практически не было, сразу влилась в работу. Проекты всегда разные, уже столкнулась с уникальными сложными объектами. Помимо работы, от организации часто предлагаются поездки на форумы, выставки. Зарплата достойная, выплаты без задержек. Так как работа ответственная, то без соблюдения сроков не обойтись, порой приходится задержаться, но это поощряется - предоставляется день на отдых или двойная оплата за работу в выходной. Искренне рекомендую работать в этом институте для развития профессиональных навыков. Есть небольшой недостаток или даже пожелание-предлагать сотрудникам абонементы для занятия танцами, фитнесом, плаванием, чтобы размяться после трудового дня.

Очень сильный проектный институт. Конструкторский отдел работает слаженно и оперативно. Рабочие задачи разнообразные, есть поле для развития и карьерного роста. Случаются переработки, выход в выходные дни оплачивается в двойном размере. Периодически по завершении проектов выплачиваются премии. Заработная плата приходит без задержек. Руководство лояльное, при возникновении проблем идет на диалог. Молодой коллектив, обстановка в коллективе дружелюбная. Присутствует корпоративная культура. Так же оформляется ДМС. Офис современный и комфортный в шаговой доступности от метро. Хотелось бы иметь более высокий уровень заработной платы, дополнительные социальные бонусы (фитнес, курсы английского языка, оплата проезда и питания), а так же более развитую корпоративную культуру (больше совместных мероприятий с коллективом)

Белая заработная плата, дружный коллектив, ДМС, возможность работы в удаленном формате Коммуникация между руководством и сотрудниками плохо налажена, из за чего качество выполняемой работы в итоге страдает. Частые задержки на работе, которые не поощряются премиями, плюс работа в выходные дни, когда даже не дают право выбора. Очень надеюсь на то, что руководство все таки начнёт слушать своих сотрудников, из за чего они массово перестанут увольняться. В первую очередь необходимо наладить рабочий процесс.

Устроилась на должность Архивариуса в Группу документационного обеспечения и архивного дела в конце июня 2022 года. По результатам прохождения испытательного срока назначена Ведущим специалистом. Красивый и комфортный офис. Добрый и отзывчивый коллектив, помогут найти решение оперативно и корректно по любому вопросу. Руководство понимающее, всегда поддержит и придет на помощь. Белые зарплаты и премии, предоставляется возможность роста по карьерной лестнице. Коллеги профессионалы своего дела, оперативно и четко выполняют поставленные перед ними задачи, приятно с ними работать. Все необходимое для выполнения своей работы - предоставляется.

Есть отличные специалисты, особенно команда инженеров, конструкторов. Изменить подход к работе.
Постоянные переработки и задержки, которые никак не поощряются. Графика выполнения той или иной задачи нет, нет ни ТЗ, ни четкого понимания "продукта" на выходе у руководства. Четкая постановка задач вообще отсутствует. Отсутствие понятия сроков выполнения работы 1-2 дня.... Это не серьезно для работы, где нужно предоставить полный объем.
Ребята, масштабно увольняются, постоянная текучка людей.
Архитектурные проекты, к сожалению, очень слабые, вам потом будет нечего добавить, элементарно, в портфолио. Работа больше подходит для ребят, которые хотят стабильности, но не развития.

Прекрасный коллектив, слаженный. Есть возможность для профессионального и карьерного роста.
Инициативных и готовых развиваться сотрудников всегда поддерживают и отмечают их заслуги (материально в том числе). Много интересных объектов. Есть возможность удаленной работы (при необходимости работника, руководство идет на встречу). Хотелось бы рабочие кабинеты на меньшее кол-во работников. В идеале - кабинет на 3-4 человека.

Из плюсов могу выделить только коллектив, сюда не входит руководство. Постоянные задержки, которые не оплачиваются, начальство не волнует можешь ты или нет. Задачу могут принести в конце рабочего дня, а ты должен ее выполнить к следующему дню. Не понимаю по какому принципу происходит набор людей в команду?! Для меня это загадка, потому что большенство людей, не знают программ, которые нужны для работы.
Нет конкретного ТЗ, объясняют на словах, а потом винят тебя, что ты сделал неправильно!

Динамично развивающаяся компания, хороший коллектив, интересные объекты разного направления 90% из них реализовывается на площадках строительства. Полный комплекс специалистов, стабильная белая зарплата, ДМС.
За успехи в работе предусмотрены ведомственные награды Увеличение заработной платы

Интересная работа, стабильная приличная оплата, возможность получить большой уникальный опыт. Мало места в кабинетах, освещение на троечку. Постоянный поток новых объектов и задач, трудно не перерабатывать в таких условиях

Возможность выбрать удобный график работы, ДМС, есть парковка, достойный уровень заработной платы, руководство ценит своих работников Проводить корпоративные мероприятия

Заинтересованность в результате, условие труда, уровень заработных плат Премирование сотрудников, распределение нагрузки