Отзывы о работе в Факториум — Ростов-на-Дону

Пришла работать в факториум в 2019 году на должность РОП.
Что хотелось бы отметить сразу, это лояльность руководства и доверие в плане ведения отдела.
Я всегда чувствовала что я сама контролирую работу своего отдела и сама отвечаю за удачи и неудачи своих сотрудников.
Сотрудники подбирались в отдел мной лично, я сама формировала свою команду. Люди которые работали со мной не были навязаны со стороны, что благотворно влияло на командообразование
Цитата Ольги Бузовой: Мои люди всегда со мной - сюда кстати
.
Я пришла не первоклассным специалистом, и хотелось бы отметить отдельно обучение.
Руководство факториум предоставила самых крутых тренеров, коучев, которые прокачали мой «skill» на все 100%.
И обучение в компании в целом не прекращается никогда, что дает возможность развиваться.
.
Как у РОП у меня был план продаж как отдела так и личный, выполняя которые я получала бонусы в виде процентов к основному окладу и KPI.
Этим приятные бонусы не ограничивались.
На моей памяти было проведено 3 конкурса с материальными и денежными призами. ( коллектив и я остались в восторге).
.
Еще одним бонусом является забота руководства о сотрудниках.
Для меня она выражалась в том, что:
1. Руководство слышит меня как сотрудника и реагирует на просьбы и проблемы
2. Забота о питании (завтраки и обеды), которые экономят приличное кол-во бюджета в месяц
3. А так же помимо наших обязанностей, в каждом есть свои таланты, которые можно раскрыть работая в ФАКТОРИУМ!
.
Спасибо за то что поддерживали на пути к маркетингу.
В факториум можно развиваться в разных направлениях, так я стала маркетологом компании и надеюсь сотрудничать с Факториум еще долгие годы Из моментов которые наверное на развитие это:
1. Хотелось бы офиса более просторного и на одном этаже.
2. Более быстрый набор сотрудников , но тут наверное не к компании претензия
3. Полис ДМС

Работала в Факториум около года. Отвечала за контент: тексты на сайт, Дзен, соцсети.
З/п: оклад + KPI - средняя по городу.
Работать комфортно. Лояльное руководство! Единственный минус - загруженность менеджеров отдела внедрения. Чтобы взять у них комментарий по проекту или кейсу, нужно быть очень настойчивым человеком Мне было комфортно работать в тех условиях, что предоставлены работодателем.

Одной из главной особенностей работы в отделе продаж является неразлучность с телефоном. Мы постоянно общаемся с разными людьми, вникаем в их боль, рассказываем и показываем, как можно ее разрешить и сделать жизнь лучше
Но нужно быть готовым ко всему!
Некоторые клиенты не очень расположены к общению: может быть, у них плохое настроение или мы попали в неподходящий момент. Однако это всегда прекрасная возможность пообщаться с владельцами бизнеса и узнать что-то новое и интересное. Я бы даже сказал, что это отличное место, чтобы прокачать личные скиллы в общении, способность красиво и быстро говорить, приводить весомые аргументы. Чтобы уметь продавать - нужно разбираться вообще во всем - потому что клиенты приходят из самых разных сфер бизнеса.
Эта работа хорошо вознаграждается! Мы получаем не только хороший бонус от выполнения планов, но и от выполнения личного KPI, который полностью зависит от умения коммуницировать и добиваться своего.
Для сотрудников часто проводятся интересные конкурсы, например, с подарками внутри шарика за проведенную продажу. Внутри шарика может быть как конфета, так и деньги.
Хочу сказать, что в нашей компании сотрудники отдела продаж - самые веселые и уравновешенные люди: мы всегда готовы к разным ситуациям и пребываем в хорошем настроении. Из минусов: много работы и эта работа не для всех. Не скажу, что приходится много задерживаться, но в течение дня иногда телефон не выходит из рук. Сам продукт тоже непростой. Чтобы вникнуть во все его особенности и начать нормально продавать нужно как минимум месяц, а может и два детально его изучать. Высокая конкуренция на рынке, поэтому нужно всегда быть первым. Ну и график 5/2 подходит далеко не всем С улыбкой
Еще хотелось бы, конечно, кулер и принтер в каждый кабинет, а то ходить иногда неудобно)