Отзывы сотрудников о компании ТОПФРАНЧАЙЗ
Финансовый директор
Нравится что работа удаленная, достойная заработная плата и не токсичные коллеги.
Много интересных задач.
Маркетолог
Ведущий менеджер по продажам
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТОПФРАНЧАЙЗ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТОПФРАНЧАЙЗ для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию ТОПФРАНЧАЙЗ для трудоустройства, на основании 3 оценок.
Какая оплата труда в компании ТОПФРАНЧАЙЗ?
Сотрудники компании ТОПФРАНЧАЙЗ оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники ТОПФРАНЧАЙЗ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТОПФРАНЧАЙЗ оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники ТОПФРАНЧАЙЗ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТОПФРАНЧАЙЗ оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 3 оценок.
Портал TopFranchise.ru основан в 2013 году и за время работы мы стали лидерами рынка России и СНГ в области франчайзинга.
Чем мы гордимся:
- Мы самая современная и эффективная площадка для встреч владельцев бизнеса с их будущими франчайзинговыми партнерами;
- Мы упаковываем франшизы с нуля и помогаем бизнесу быть конкурентным на рынке франчайзинга;
- С 2017 года мы развиваем портал TopFranchise.com и ведем активную международную деятельность: соединяем бизнесменов по всему миру с их потенциальными франчайзи;
- Мы имеем уникальные, экспертные данные и информацию, на основе которых выпускаем собственный Журнал, Рейтинг Франшиз и ведем информационный портал с самыми свежими новостями;
- Сегодня в команде TopFranchise работают сотрудники в разных городах России и мира. Мы не приверженцы бюрократии, гибки и современны в подходах менеджмента, а еще, с нами можно реализовывать смелые и амбициозные проекты, которые полезны для общества и развития бизнеса.
Ценности, на которые мы опираемся:
- Вовлеченность – мы за неравнодушие к общему делу, интерес к профессии, происходящему вокруг, участие в принимаемых решениях и планах, предложение своих идей и мнений;
- Открытость – мы открыто обсуждаем идеи и проблемы, предложения и пожелания, а также придерживаемся формата открытой коммуникации;
- Честность – мы выполняем свои обязательства и относимся искренне по отношению к себе и другим в своих словах и действиях;
- Требовательность/Ответственность – мы берем ответственность за выполнение (и невыполнение) своих решений и планов. Спрашиваем с себя и друг с друга за достижение личного и общего результата.
- Самостоятельность – мы проактивны и сознательны в своем поведении и поиске способов достижения цели. Нас не надо просить и уговаривать делать свою работу качественно, эффективно, и вовремя;
- Решительность – мы не боимся принимать решения самостоятельно и учимся на собственных ошибках и успехах;
- Человечность – мы относимся к людям с уважением, действуем по принципу сотрудничества, партнерства и взаимопомощи.
Информация о ТОПФРАНЧАЙЗ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Услуги для бизнеса