Отзывы сотрудников о компании НПП Машпроект

- Стабильно оплачиваемая белая з/п;
- Прозрачная система мотивации;
- Комфортное рабочее место. Компания заботиться о сотрудниках, и если чего-то не хватает, тебе это обязательно предоставят;
- На начальных этапах предоставляется обучение;
- Работа с качественным продуктом, за который не стыдно! По части продуктов компания является лидером рынка, есть продукты, которые не имеют аналогов на рынке НК РФ;
- Возможность работать с интересными проектами;
- Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться и качественно закрывать задачи;
- Часто проводятся корпоративы, тимбилдинг-мероприятия. - Наличие амбициозных целей у компании должно быть подкреплено структурированным подходом по их достижению. В этом направлении, думаю, есть куда расти.
- Отсутствие ДМС.

В компании хороший менеджмент: всегда готовы к диалогу, интересуются ситуацией на производстве и готовы помочь. Так же у компании далеко идущие планы, так что при желании можно развиваться и расти по карьерной лестнице - главное желание работать.Помимо этого предоставляются очень хорошие условия: кулеры в каждом кабинете, в столовой есть настольные игры для отдыха, хорошая мебель. Амбициозность это здорово, но не помешало бы проводить разбиение на поэтапные цели. Когда я работал были далеко идущие планы, но никакой конкретики по их достижению. Также отсутствовала системе менеджмента качества, из-за чего сложно оценить как текущие состояние производства, так и эффект внедрение каких либо технологий. Это безусловно дает возможность проявить инициативу и самому решить эти задачи, только нужно заранее договорится о достойном вознаграждении.

Отличная компания, регулярная индексация зарплаты, премии. Очень интересный хороший коллектив. Много интересных рабочих задач, возможность реализоваться, нет препятствий к творческому подходу. Демократичное руководство - всегда можно подойти с предложениями или за решением возникших проблем. Улучшить распределение задач между сотрудниками. Более чёткие определения должностных обязанностей. Проводить аудит деятельности отделов.