TrendAgent: отзывы о работе на должности Управляющий проектами

Перспективная компания с профессионалами своего дела. Дружный, отзывчивый коллектив. Грамотное руководство. Введение частично удаленного графика работы для всех сотрудников не зависимо от того сколько работает сотрудник в рамках компании

Прекрасная, современная компания, которая все время развивается и мотивирует на саморазвитие!! Дружный и сплоченный коллектив! Чувствуешь себя как дома) Лучшие условия для работы в городе!
Постоянный движ, обучения, можно расти как по зарплате так и в должности. Есть ДМС. Устраивает абсолютно все. Прекрасное место для работы. Можно было бы улучшить уровень дохода, но как говорится - денег много не бывает

Компания с прекрасной корпоративной культурой, заботиться о сотрудниках и создает действительно комфортные условия труда! Самый дружный коллектив профессионалов, всему научат и все объяснят, а еще и любой разговор поддержат коллеги! Компания растет с каждым годом и выстраивает более четкую структуру каждый день, иногда можно столкнуться с большим количеством задач с горящим дедлайном, но со временем втягиваешься и уже на автомате распределяешь приоритеты и быстро достигаешь результата)

Сложно выделить какое-то одно преимущество.
Выделила для себя основные "+" в ТрендАгент:
1. Стабильная и прозрачная З/П. Компания дает ощущение надежности и уверенности в такое непростое время.
2. Работаю с К-командой высоких профессионалов, к которым всегда можно обратиться за помощью или поддержкой.
3. Позитивный настрой, теплая, открытая и дружеская атмосфера
4. Крутой состав управленцев и руководителей. С любым вопросом можно подойти к руководителю и получить ответ.
5. Красивые, стильные и удобно расположенные офисы
6. Понятная организация рабочего процесса и поставленных задач
7. ДМС :) Всегда хочется большего и есть куда расти. Из основных "хотелок" можно выделить:
1. Индексацию З/П . Хотелось бы понимать какие результаты необходимы для дальнейшего финансового роста.
2.Корпоративный фитнесс/компенсация занятий спортом
3. Так как работа связана с людьми и эмоциями, есть риск профессиональной перегрузки , можно было бы ввести корпоративного психолога/коуча или курсы/тренинги, связанные с перезагрузкой или снятием стресса) или организовать корп. спортивные мероприятия (1 раз в два/три месяца было бы достаточно)

1. Молодой и отзывчивый коллектив
2. Руководство, с которым всегда на «ты». Которое готово слышать и слушать!
3. Стильные, яркие офисы.
4. Культурные мероприятия (целые программы) по праздникам
5. Поездки в офисы между городами
И многое-многое другое!
Одним словом - не работа, а находка Пока, только расширять штат, и ставить на полный ход регионы!
Не плохо было бы устроить корпоративный фитнес

В ней я нашла все, что искала. Дружная команда, интересные задачи, стабильность, хороший уровень дохода, возможность карьерного роста. В целом, нет чего-то определённого, что требует улучшений, все уже хорошо