Отзывы сотрудников о компании АПЗ Ротор

Удобно добираться. Хороший руководитель. Не торопят, никто не гонит и не садится на шею. Нет завышенных требований как у частников. Зарплату бы повыше. Организацию труда поэффективнее. Станок лазерной резки неплохо бы прикупить.

Столовая на территории предприятия ( цена обеда 140р в среднем ), коллектив старой закалки - знания и опыт лучшие из мест, где работал; предприятие в лесу расположено. Зарплаты поднять хотя % на 40 до уровня городских, на работу добираться далеко ( около 40 минут утром и до 1,5 часов вечером) и по пробкам вечером, поэтому приходилось вставать чуть ли не в 5 утра, модернизировать руководство предприятия, произвести ремонт крыш, чтобы вода не заливала дорогостоящее оборудование, обновить программное обеспечение хотя бы до уровня предыдущих лет, в связи с особым статусом предприятия выход и вход очень затруднён при непредвиденных ситуациях ( если срочно надо уйти - нужно собрать подписи, чтобы ввс выпустили, а это может длиться более 2х часов ) при условии отработать это время в последующем

Интересная работа и руками и головой.Очень чистое производство.Специзделия для ВПК. Зарплата на момент моей работы на заводе ниже рынка на 20-30 процентов.

Начальство и сотрудники хорошие, все друг другу помогают, если нуждаешься в помощи. Система наставничества тоже не плохая. По ЗП устраивает. В столовой хороший выбор, запретов по пользованию телефонов особо нету, но и отвлекать не желательно, всё таки не в телефоне пришёл сидеть. Хотелось бы получать по пол миллиона долларов в час, но увы) А так всё отлично

Хорошие условия труда, хорошее питания.
Есть транспорт до работы. Низкая заработная плата, не соблюдения субординации некоторыми лицами.

Субсидированное питание, территория завода лес ( чистый воздух ) Условия труда и отдыха ( кондиционеры ,кулеры с водой , уборка помещений ) , питание , повышать уровень заработной платы, отделу кадров начать работать с коллективом предприятия ( опросы ; рациональные предложения ;) начать развиваться на дворе 2024, прекратить «бесплатные» субботники ( поощрять людей и ценить людей) ценить труд и время сотрудников

Не торопят. Есть возможность обучения. Есть столовая. Бесплатный транспорт. Выдают всё, даже мыло и крема. Например : зарплата.

Служебный транспорт, столовая, зп без задержек, месторасположение Сменить высшее руководство, применить новые технологии в изготовлении изделий. Расширить ассортимент выпускаемой продукции