Отзывы о работе в Леврана — Санкт-Петербург

Что могу сказать, до этого проработал на нескольких производствах поэтому представление о внутренний кухне имеется.
Откровенно говоря сначало смутили отзывы, в итоге рискнул и сходил на собеседовние, первое впечатление было положительным,
поэтому решил посмотреть что будет далее
мне нужно было официально трудоустройство и выплаты обязательно без задержек, что собственно и обещала компания.
В левране работаю чуть больше полугода, на данный момент все оговоренные условия соблюдены, без сюрпризов. Пока всё устраивает, возможно в будущем будут замечания, но опять же должно пройти время

Действительно дружный коллектив, в компании нет практики, когда тебе с порога кидают задачу не оказывая поддержки.
Для меня один из важных факторов - местоположение, живу на старой деревне, добиралась за 20 минут пешком тоже плюс.
Зп приходила всегда вовремя. Было бы удобно добавить компенсацию питания и бесплатную парковку у офиса

Гибкое руководство. На 100% официальная зарплата. Отсутствие штрафов. Офис. Взаимодействие подразделений.

Зарплата во время и по честному, что обещают, то платят. График на выбор, как вам удобно. Обучению мало времени уделяют.

Надёжность, отзывчивость руководства и коллектива, возможность выбирать график Сделать форму для сотрудников более удобной и по размеру

Отличные условия труда, перспективная развивающая компания, которая думает о своих сотрудниках и дает развиваться на своей должности. Своевременные выплаты заработной платы, подарки сотрудникам на дни рождения.Очень дружный коллектив, где все друг другу помогают. Можно проходить курсы по повышению квалификации, удобный график работы, при этом всегда можно поменяться или выйти на подработку. Улучшить комнату отдыха для сотрудников
Корпоративная развозка
Внедрить ДМС для сотрудников

Удобный график работы, близко от метро, возможность карьерного и профессионального роста, белая заработная плата, хороший коллектив Внедрить более современные цифровые решения в работу

Есть возможность подработки, замечательный коллектив, сама суть работы так же привлекает. Выдают форму. Отношение руководства к работникам . Нет взаимосвязи с сотрудниками. Условия работы и отдыха так же могли бы быть лучше.

Люди в коллективе в большинстве прекрасные,потому что в основном каждый отдел ищет себе коллег самостоятельно. Менеджмент, корпоративную культуру, условия труда

выплаты в срок, без задержек, сменный график, возможность брать дополнительные смены отношение руководства к сотрудникам, ввести четкую систему мотивации, которая не будет меняться каждый день, в зависимости от настроения управляющей