Отзывы сотрудников о компании Гипротюменнефтегаз
Отзыв сотрудника
Водитель
Отзыв сотрудника
Инженер-проектировщик ПГС 2 категории
Отзыв сотрудника
Начальник группы
Советую туда устраиваться только тем, у кого вообще нет опыта и есть возможность поработать за копейки год ради опыта
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Всегда есть работа!
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Гипротюменнефтегаз
Рекомендуют ли сотрудники компанию Гипротюменнефтегаз для трудоустройства?
44.4% сотрудников рекомендуют компанию Гипротюменнефтегаз для трудоустройства, на основании 9 оценок.
Какая оплата труда в компании Гипротюменнефтегаз?
Сотрудники компании Гипротюменнефтегаз оценивают оплату труда на 2.7 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники Гипротюменнефтегаз оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Гипротюменнефтегаз оценивают работу руководства на 2.6 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники Гипротюменнефтегаз оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Гипротюменнефтегаз оценивают возможности карьерного роста на 2.4 из 5, на основании 9 оценок.
Гипротюменнефтегаз (ГТНГ), основанный в 1964 году и расположенный в городе Тюмени, сегодня является одним из ведущих российских проектных и научно-исследовательских институтов, выполняющим проекты комплексного обустройства месторождений для нефтяных и газовых компаний.
Основные направления деятельности института:
Проектные работы:
- Технико-экономическое обоснование инвестиций
- Проект на строительство предприятий, зданий и сооружений
- Оценка воздействия на окружающую среду (ОВОС)
- Проект организации строительства (ПОС)
- Мероприятия по ГО и ЧС
- Декларация безопасности
- Анализ риска
- Рабочая документация
- Сметная документация
- Инженерные изыскания:
- Полевые и камеральные топографические, геологические, гидрологические, геодезические работы
- Экспертиза проектной документации с выдачей экспертного заключения
- Исследование и разработка новых технологий для нефтегазовой отрасли
Штат института насчитывает более 1000 сотрудников, что позволяет ГТНГ выполнять крупные проекты
Работа в непрерывном контакте с эксплуатирующими организациями позволяет проектировщикам ГТНГ приобрести бесценный практический опыт, который используется для улучшения качества проектирования
ГТНГ имеет богатый опыт работы с производителями нефтегазопромыслового оборудования, другими проектными институтами и крупными нефтяными компаниями, как в России, так и за рубежом.
ГТНГ с уважением относится к требованиям заказчика и в современных условиях быстро изменяющейся экономической ситуации осуществляет выполнения проектов в кратчайшие сроки и с наименьшими издержками.
ПАО «Гипротюменнефтегаз» - одно из ведущих и динамично развивающихся предприятий нефтегазовой отрасли в Западной Сибири.
Важнейшей составляющей общего ресурса предприятия является команда высококвалифицированных специалистов, нацеленных на достижение общего результата. Именно поэтому мы заинтересованы в привлечении специалистов, обладающих необходимыми профессиональными навыками и личностными качествами:
• профессионализм и конструктивный подход к работе;
• ответственность и инициативность;
• умение достигать результата;
• умение самостоятельно принимать решения;
• стремление к развитию и оптимизм;
• умение работать в команде.
Ежегодно порядка 86 выпускников проходят практику в структурных подразделениях Гипротюменнефтегаза. Наше предприятие содействует трудоустройству выпускников профильных вузов Тюмени. После успешного прохождения производственной адаптации, молодые специалисты включаются в основной состав предприятия.
С 2013 г. в Институте действует Совет молодых ученых и специалистов.
Привлекательность ГТНГ как работодателя:
• уникальное сочетание передовых технологий и накопленного опыта;
• активно применяемый на практике принцип наставничества;
• возможность карьерного, профессионального, личностного роста каждого сотрудника
• выстроенная система социальных гарантий.
Приоритетами социальной политики ПАО «Гипротюменнефтегаз» являются поддержка здорового образа жизни, развитие творческого потенциала сотрудников: действуют собственные спортивно-оздоровительный комплекс, фельдшерский пункт, актовый зал.
Социальная программа предприятия включает в себя следующие направления:
• система охраны труда;
• система оплаты труда, включающая в себя надбавки согласно трудовому законодательству, стимулирующие доплаты за основные результаты деятельности и единовременные доплаты;
• оплата обучения сотрудников в ВУЗах по профильным специальностям;
• приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря, санатории;
• оплата медицинских услуг;
• система пенсионных доплат.
Информация о Гипротюменнефтегаз
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование Образовательные учреждения