Добавить зарплату за интенсивный труд и колоссальные перегрузки,снизить напористость диспетчеров, добавить прозрачности системы "котла",внести корректировки по зарплате на ремонте и на линии, отрегулировать систему работы "без простоев"
Хороший и дружелюбный коллектив, достойная заработная плата, широкий соц. пакет, отлично развита автоматизация. Интересные задачи и возможность развиваться.
Комфортные условия труда в офисе, доставка до рабочего места автотранспортом работодателя, компенсация питания в столовой, выплата заработной платы дважды в месяц
Что можно улучшить?
Расширить перечень услуг по медицинскому страхованию, расширить ассортимент блюд в столовой
Часто задаваемые вопросы о работе в компании НОВАЯ ГОРНАЯ УК
Рекомендуют ли сотрудники компанию НОВАЯ ГОРНАЯ УК для трудоустройства?
61.5% сотрудников рекомендуют компанию НОВАЯ ГОРНАЯ УК для трудоустройства, на основании 26 оценок.
Какая оплата труда в компании НОВАЯ ГОРНАЯ УК?
Сотрудники компании НОВАЯ ГОРНАЯ УК оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники НОВАЯ ГОРНАЯ УК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании НОВАЯ ГОРНАЯ УК оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники НОВАЯ ГОРНАЯ УК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании НОВАЯ ГОРНАЯ УК оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 26 оценок.
ООО Новая Горная УК, в который входят разрезы «Междуречье» и УК «Южная», ПВВ, шахты «Антоновская» и «Большевик», обогатительные фабрики «Междуреченская» и «Антоновская» суммарной мощностью переработки 12 млн тонн угля, — один из крупнейших производителей коксующегося угля в России.
Стратегические цели компании:
ОХРАНА ТРУДА, ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Современный подход к охране труда ведет к повышению безопасности работы горняков
ЛЮДИ КОМПАНИИ – ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ
Общая численность предприятий Компании составляет порядка 5 тысяч человек
КЛИЕНТЫ
Компания имеет устойчивую репутацию надежного и стабильного поставщика
РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА
В условиях высокой конкуренции на рынке угольной продукции самое пристальное внимание уделяется развитию бизнеса
БИЗНЕС-СИСТЕМА
Принципы "Бережливого производства" получили применение на всех предприятиях компании
