ГК АГАТ: отзывы о работе на должности
Персональный консультант

Отличный руководитель, классный отзывчивый персонал, хорошее обучение Рабочее место ещё бы добавить для обучаемого персонала

Хороший коллектив, вовремя выплачивают з/п , карьерный рост, высокий уровень дохода и развития в компании Все отлично, на высоте

Белая зарплата, грамотные руководители, условия труда, коллектив Все отлично, процветания компании

Качество условий труда, приятный коллектив, возможность повышать уровень заработной платы Карьерный рост и работу с клиентами

Отношение руководство лояльное
Отличный коллектив
Конкурентная зарплата Ничего
Все и так отлично
Мотивацию поднять

Лояльное руководство , дружный коллектив, интересное общение Процессы и процедуры, работу ведущих специалистов и отдела качества, пересмотреть систему мотивации и штрафов

Шикарный автосалон.
Идеальный продукт.
Дружный коллектив.
Просторная комната отдыха Отношение между отделами. (Постоянно подставляют друг друга, хотя, делают общее дело)

Условия труда, очень мощное обучение, отличный коллектив. Огромная поддержка руководителей. В моем случае улучшения не требовалось. Для меня вопрос встал с зарплатой

Удобное расположение, комфортабельное место в офисе, график работы устраивал Парковка слишком не удобная

Хороший офис;
Дружный коллектив;
Удобное расположение;
В качестве дополнительной мотивации при достижении лучших показателей можно получить подменный автомобиль на выходные. - Очень нудный и непродуктивный процесс обучения и вступления в должность. Без дополнительных денежных средств сложно стартануть, так как более менее нормальную зп получится начать зарабатывать минимум месяца через 3-4 даже если есть опыт (конкретно про указанную должность), но как плюс - могут поднять оклад на этот период;
- Мотивация сильно привязана к отработке чек-листа (абсолютно у всех сотрудников ДЦ, кто ведёт работу с клиентами).

Есть возможность иметь высокий доход, прозрачная система мотивации Отношение к сотрудникам, искоренить тотальный контроль (запись всех разговоров на диктофон и слежение по камерам)

Свобода в выборе рабочего графика
Уровень дохода
Коллектив
Условия труда Соблюдение дресс-кода
Хотелось бы, чтобы форму выдавала организация.

Коллектив отличный, хорошее обучение, наставничество, компания вкладывает в образование сотрудника, много тренингов Адекватные планы, убрать из базы «недозвоны» пока не доделаешь рабочий стол-не уйдёшь. В итоге график вместо с 9 до 18, выходит с 9 до 21-22 сидишь иногда

отзывчивость, хорошие отношения к сотрудникам, наставничество коммуникацию между отделами

Базовые знания, обучение. Много дилерских центров. В принципе, есть много разных должностей, на которые можно перейти Оптимизировать работу между отделами. Во время работы, появилось чувство, что люди настраивающие бп в компании специально делают так, что бы было много нелогичных действий.

Возможность развиваться, расти по карьерной лестнице. Руководитель всегда способствует этому Отменить вмешательства в личное пространство клиентов и сотрудников- запись на микрофон на протяжении всего дня