Работа в Nedra Digital
4,6
Очень хорошо
91%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 22.10.2024
93% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 22.10.2024
77% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 22.10.2024
96% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 2 из 23 отзывов
Санкт-Петербург
Аналитик
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Аналитик в компании Nedra Digital — Санкт-Петербург

Оценка компании
4,9
Очень хорошо
2 отзыва
2 0 0 0
91%
Рекомендуют работодателя

Аналитик (разработка ПО)

Санкт-Петербург,
февраль 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Руководитель всегда учитывает пожелания при назначении на проект. Задачи интересные и разнообразные. Есть возможность обучаться: регулярные митапы от сотрудников компании, полноценный курс по BI-аналитике и анализу данных от ведущего аналитика, лекции о геологии для негеологов и другие мероприятия для погружения в предметную область. Потрясающий коллектив, масштабные корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Очень сложно получить доступ к данным и качественно с ними ознакомиться. Из-за этого приходится долго ожидать необходимую информацию от заказчика или идти вслепую.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Аналитик

Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Работаю 1-2 года
4,8
Что нравится?
Нравится свободный график, возможность самостоятельно планировать свой рабочий день, минимум бюрократии, гибкость компании и открытость руководства, разноплановые задачи и возможность предложить свои идеи по улучшению.
Чувствуется душевный подход тех, кто занимается внутренними процессами, часто какие-то активности, которые позволяют чувствовать себя частью команды: демо-среды, недра коннект и т.д.
Что можно улучшить?
При условии удаленной работы и быстро расширяющего штата, наладить контакт со всеми бывает довольно трудно. Возможно, стоит сделать больше мероприятий, направленных на неформальное общение.
Т.к. компания новая, процессы не до конца выстроены, что одновременно и плюс (можно предложить свои идеи), и минус (неудобство).
Хорошо бы предусмотреть систему грейдов или матрицу компетенций, чтобы сотрудникам были понятны возможности роста на текущей должности.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия