Добрый день!
В августе я выпустился с университета, решил переехать из РБ в Москву и активно самостоятельно искал работу. Данная компания сама ко мне обратилась, пригласили на должность помощника руководителя проекта, собеседование провели по видеосвязи, что очень удобно. После приезда в Москву я встретился со своим непосредственным руководителем очно, посмотрел объект и побеседовали еще раз, работа меня очень заинтересовала. К сожалению, с документами я возился целых полтора месяца но меня без проблем подождали. И вот, с первых рабочих дней, окунувшись в рабочий проект, в новой для меня сфере строительства, в новом для меня городе, адаптация прошла очень легко, колектив дружелюбный, отзывчивый, у меня есть руководитель который активно помогал мне с моим обучением. Пусть объект находится далеко, меня сразу сориентировали что объекты будут в новых местах, поэтому было проще с поиском квартир ибо я не привязан к какому-то одному району. Первый объект находился не близко но его мы уже закончили, так что дальше минуса в виде долгой дороги больше не будет. Зарплата хорошая, всегда вовремя, понятно куда и как расти, на первое время хватает даже в реалиях адаптации на новом месте жительства. Рабочий день сильно затягивался из-за работы, очень редко все-таки приходилось оставаться на рабочем месте подольше но это уже связано со спецификой самой сферы строительства, в обратную сторону время работы тоже может меняться, с пониманием относятся если резко нужно заняться "неотложными делами".
Подводя итоги, отличное место для начала своей карьеры, для обучения своей профессии, хорошее отношение к сотрудникам, достойная заработная плата и огромные возможности к карьерному росту. Рекомендую!
Что можно улучшить?
Хоть на объекте и есть кухня с кофе и печеньками, мне не хватило какой-то отдельной зоны отдыха в которой можно было бы расслабиться и успокоиться.
Ведущий помощник руководителя проекта по инженерным системам
Москва,
декабрь 2024
Работаю 1-2 года
4,8
Что нравится?
Сплоченный коллектив, зарплата всегда выплачивается вовремя, понимающее руководство, заинтересованное в росте своих сотрудников. Медицинская страховка.
Что можно улучшить?
Иногда (особенно под конец объекта) бывают переработки. Однако, если нужно по делам, могут и спокойно отпустить пораньше или так же можно поработать удаленно.
Компания надежная, хороша, как для старта карьеры, так и для дальнейшего развития. Заботятся о сотрудниках, развита корпоративная культура. Готовы обучать, развивать и поддерживать. ЗП без задержек!
Что можно улучшить?
Отдельно хочу еще сказать, что компания постоянно развивается, внедряет новые моменты для работы, и всячески пытается сделать работу сотрудников лучше
Работаю в компании недолго, но очень нравятся всякие корпоративные «плюшки» - ДМС, большая система скидок на различные виды товаров и услуг (рестораны, техника, танцы, фитнес, магазины и т.д.), внутренняя обучающая программа для сотрудников, где можно бесплатно проходить курсы (по строительству, психологии, финансам и т.д.) и получать за это баллы, которыми можно компенсировать затраты на свои личные покупки.
Очень много возможностей для развития, интересные объекты, потрясающий коллектив.
Зарплату платят вовремя, доступный карьерный рост.
Что можно улучшить?
Удаленная работа не более 3 дней, постоянная смена локаций объектов, на самих объектах очень пыльно и грязно в начале строительства (но это специфика стройки, нужно понимать, куда вы идете работать )
Компания полностью белая, зп всегда платится без задержек, что важно, если у тебя кредит или ипотека. Помимо этого есть премии по итогу сдачи проекта, если проект долгий, то премию платят в два этапа, что бы не было сильного временного разрыва. Уровень зп соответствует нынешним реалиям с учетом повышения цен.
Что можно улучшить?
Мне не очень нравится система оплаты работы в выходной день. Это не на постоянной основе, но бывает, что могут в субботу вызвать на площадку, когда аврал. Оплата этой субботы будет 100%, но не в зп, а дополнительно в премию. Т.е. помимо основной премии по итогу сдачи, ты получишь и оплату за выход в выходной день. На мой взгляд не совсем это правильно.
Больше всего мне нравится команда, а именно, что коллектив молодой и все на одной волне. Хорошая коммуникация, поэтому обсуждаются все вопросы, так же нравится, что любые полезные предложения рассматриваются, а не забрасываются в «дальний ящик». Поэтому для реализации себя нет преград.
Что можно улучшить?
Из минусов, это то, что если работаешь на площадке, то будь готов к тому, что в первый и последний месяц могут быть рабочие субботы. Хотя учитывая строительную сферу, обычное дело. Для новичков этой сферы может быть трудновато.