Воллмакс Констракшн: отзывы о работе на должности Специалист ПТО

Мне нравится компания. Главное, что всё белое и нет задержек по зп. Выплачивают столько, сколько обещали. Сначала насторожило, что есть окладная часть, а вторая, как компенсация за вредные условия, а не премия, но тревога прошла после первой зп. Работаю здесь уже довольно давно, поэтому точно знаю, что выплачивают всегда полностью, аванс и зп, как по часам. Радует рост внутри компании и конечно дополнительные премии по итогу сдачи объекта. Да и в целом очень неплохие плюшки в компании и это я не про печеньки и чай/кофе. Из минусов, что аванс совсем небольшой. Примерно 80% выплачивается 10 числа в день зарплаты. Поэтому нужно постараться на аванс много не загадывать, вкусная зп приходит 10 числа. Но может это и не минус, так целее зарплата остается.

Мне очень нравилась компания, особенно коллектив с которым до сих пор поддерживаем связь. Плюсом являются различные плюшки, такие как ДМС, ДДХ, внутренние обучения (причем добровольно, а не принудительно), корпоративные скидки и еще интересные бонусы для максимальной мотивации. Чувствуется, что компания заботится о сотрудниках. Для меня минус, это то, что по итогу сдачи проекта, через пол года мы переехали на другой объект и время в пути увеличилось на 30 минут, что для меня оказалось критичным. Сдвинуть начало рабочего дня мне тоже было неудобно. Приняла для себя решение уйти. Для меня важно, что бы время в пути до работы не превышало 15-20 минут.

Компания быстро набирающая обороты.
Постоянно что-то новое, массы перспектив для сотрудников (тренинги и обучения).
Хороший офис, отличный коллектив.
Огненные корпоративы и мероприятия.
Компанию рекомендую для людей начинающих в строительстве, вам всегда помогут и научат всему !
Неимоверный плюс компании это всегда во время ЗП. Поднять рынок труда.
Рынок труда ниже, чем он есть на самом деле.
Начать контролировать переработки, Внедрить какие-то бонусы и поощрения за переработки.
Руководство адекватное и грамотное, но есть манера надо сделать «сегодня» и не волнует, что уже 6-7 часов вечера. И сидишь до 10 вечера - УБРАТЬ !
Т.К. падает мотивация и продуктивность.
Начать контролировать выходные дни. Давать людям отдыхать.