Отзывы сотрудников о компании ФГУП РФЯЦ-ВНИИТФ им. академ. Е.И.Забабахина

Стабильность, программы для помощи сотрудникам в покупке жилья, медицинские программы и др. Вводить современные практики в IT, и не препятсвтвовать их введению.

Близко к дому, чисто на территории завода, есть столовые на территории Заработную плату нужно увеличить

Стабильная зарплата без задержек, правда низкая. 13ая премия в конце года. Больше ничего. Уровень зарплат и рабочие условия труда.

Близко к дому, нету пробок, хорошая столовая на территории, на этом все Рабочий инструмент, ремонт станков, отношение к рабочим в целом.

Близость к дому, тарифная сетка гарантирует зарплату, своевременная оплата труда, социальный пакет, охрана труда, выдача спец. одежды. Работодатель не вполне свободен в повышении оплаты труда. Возможности карьерного роста ограничены.

Близость к дому, неплохой соц пакет, чистый благоустроенный город, Организация производства, инструментальное обеспечение, оплата труда

Близость к дому, активный вид деятельности, возможность совершенствования Исключить личные оценки при выполнении обязанностей со стороны руководителей, принимать во внимание только профессиональные компетенции.

Стандартный соц пакет
Госкорпорация
Стабильность
В городе есть необходимый минимум инфраструктуры Город закрытый, может подойти не всем, условии для роста мало

Понимающее и компетентное руководство.
Удобный график работы.
Нестандартные задачи. Коммуникация между подразделениями.
Читабельность документации.

Хорошее отношение работодателя. Отношение в коллективе. Возможности дополнительного образования. Жёсткий рабочий график. Мало возможностей для роста, повышения дохода.

Возможность получать дополнительные навыки и повышать квалификацию. Зароботная плата и условия труда недотягиват до современных реалий

Дружный коллектив, созданы условия труда, достойная оплата труда Коммуникация между сотрудниками

Стабильность, соцпакет, стабильный график. Зарплата без задержек. График. Развития и ротации нет. Высокая степень бюрократии. Подъем зарплат ежегодный, но очень маленький. Высокая степень ответственности, несоизмеримо с зарплатой. Семейная организация.

Достойная оплата труда, справедливая оценка качества труда и отношение к рабочему! Снабжение рабочего по регламенту. Внедрять современные методы и технологии производства. Модернизировать оборудование.

Премирование, внимательное руководство, приятный коллектив, график Нагрузка, нет снабжения канцелярией, зоны отдыха, комнат для приема пищи, не настроен эдо, бюрократия, бумажная волокита

Стабильность уверенность в завтрашнем дне больничный лист отпуск ит д Карьерный рост прохождение медкомиссии ну и пожалуй все

Хорошее место, где можно многому научиться, заработать денег. Спокойный город, идеален для семей с детьми потому что безопасен. На предприятии ценятся сотрудники, которые готовы развиваться и превносить новое. Ремонт поскорее доделать, поновее технику завести. Некоторые компьютеры и клавиатуры оставляют желать лучшего

ответственность, дружелюбный коллектив, всегда готовы прийти на помощь обновить всю систему, перевести всё в цифровой формат

Близко до дому, отпуск, выходные и праздничные дни с родными Отношения к людям, давать возможность продвигаться по карьерной лестнице, благодарность за работу

Стабильная зарплата, дружный коллектив, хорошее начальство, хорошие условия труда, хорошее железо, интересные задачи, собственные столовые с вкусными блюдами. Уровень зарплаты можно было бы поднять процентов на 20-30. Кондиционеры бы поставить в кабинеты, летом очень жарко.

Обучат на месте. Карьеру можно строить с вашей скоростью обучения Предвзятое отношение к приезжим молодым специалистам

Дружный коллектив, интересные и сложные задания, хорошее оборудование, хорошее обустройство помещений Доступ к информации, условия проживания сотрудников, транспорт до предприятия

Близость офиса к дому, зарплата без задержек, рядом столовая Кабинеты в офисе требуют ремонта. Отсутствует коммуникация между сотрудниками и начальником. Рабочие отношения строятся на личных предпочтениях и взаимоотношениях. Внутри коллектива отношения не складываются, корпоративные мероприятия отсутствуют.
В коллективе мало молодежи до 30 лет, много людей преклонного возраста старше 60. Руководство не заинтересовано в молодых кадрах, материально не поддерживает. Заработанная плата поднимается редко, продвижения по службе отсутствуют.
На предприятии применяются устаревшие принципы и методы работы, обучения и повышения квалификации отсутствуют.

Дипломатичность отношений с сотрудниками, соблюдение трудового законодательства. Соблюдение трудового режима. Возможность использования полного социального пакета документов. Возможность устанавливать дружественные отношения с коллегами. Организация рабочего места. Территориальное расположение. Синхронизировать деятельность подразделений. Повышение квалификации сотрудников.

Лучшее место работы после 50 лет: вовремя выплачивают заработную плату, нет конкуренции за рабочие места (вы не будете переживать, что вас могут неожиданно уволить), качественное и доступное по цене питание в столовых Сократить бюрократию и ускорить внутрениие процессы в компании (например, чтобы получить новый компьютер, нужно ждать не менее 1 года).
Дифференцировать заработную плату по результатам работы (все получают примерно одинаково, независимо от вашего вклада в достижение целей и результатов)

Льготы молодым специалистам, коллектив, творческая деятельность в научно-исследовательском отделе, достойная заработная плата. Места для отдыха, время трудоустройства

Возможность подстроиться;
Ценят профессионалов;
Разумное распределение нагрузки;
Доброжелательный коллектив;
Серьёзные проекты Здания в состоянии постепенного ремонта;
Нехватка кадров

Удобное местоположение - в шаговой доступности от метро Авиамоторная, государственная организация Заработная плата ниже среднего, ДМС без стоматологии, а страховая сумма очень маленькая

Быстро добираться от дома до работы, хорошие условия труда, стабильная выплата зп Плохая связь между отделами, из-за большого числа работников все рабочие процессы происходят медленно

Полностью белая зарплата, соцпакет, помощь предприятия в приобретении жилья, общежитие иногородним. Из минусов: полный запрет на пронос мобильного телефона, наушников и т.п., перспективы карьерного роста. Уменьшить зарегулированность производственных процессов