Отзывы сотрудников о компании ФГУП РФЯЦ-ВНИИТФ им. академ. Е.И.Забабахина

Возможность получать дополнительные навыки и повышать квалификацию. Зароботная плата и условия труда недотягиват до современных реалий

Близко к дому, чисто на территории завода, есть столовые на территории Заработную плату нужно увеличить

Стабильная зарплата без задержек, правда низкая. 13ая премия в конце года. Больше ничего. Уровень зарплат и рабочие условия труда.

Близко к дому, нету пробок, хорошая столовая на территории, на этом все Рабочий инструмент, ремонт станков, отношение к рабочим в целом.

Близость к дому, тарифная сетка гарантирует зарплату, своевременная оплата труда, социальный пакет, охрана труда, выдача спец. одежды. Работодатель не вполне свободен в повышении оплаты труда. Возможности карьерного роста ограничены.

Близость к дому, неплохой соц пакет, чистый благоустроенный город, Организация производства, инструментальное обеспечение, оплата труда

Стабильность, программы для помощи сотрудникам в покупке жилья, медицинские программы и др. Вводить современные практики в IT, и не препятсвтвовать их введению.

Близость к дому, активный вид деятельности, возможность совершенствования Исключить личные оценки при выполнении обязанностей со стороны руководителей, принимать во внимание только профессиональные компетенции.

Стандартный соц пакет
Госкорпорация
Стабильность
В городе есть необходимый минимум инфраструктуры Город закрытый, может подойти не всем, условии для роста мало

Понимающее и компетентное руководство.
Удобный график работы.
Нестандартные задачи. Коммуникация между подразделениями.
Читабельность документации.

Хорошее отношение работодателя. Отношение в коллективе. Возможности дополнительного образования. Жёсткий рабочий график. Мало возможностей для роста, повышения дохода.

Дружный коллектив, созданы условия труда, достойная оплата труда Коммуникация между сотрудниками

Стабильность, соцпакет, стабильный график. Зарплата без задержек. График. Развития и ротации нет. Высокая степень бюрократии. Подъем зарплат ежегодный, но очень маленький. Высокая степень ответственности, несоизмеримо с зарплатой. Семейная организация.

Достойная оплата труда, справедливая оценка качества труда и отношение к рабочему! Снабжение рабочего по регламенту. Внедрять современные методы и технологии производства. Модернизировать оборудование.

Премирование, внимательное руководство, приятный коллектив, график Нагрузка, нет снабжения канцелярией, зоны отдыха, комнат для приема пищи, не настроен эдо, бюрократия, бумажная волокита

Стабильность уверенность в завтрашнем дне больничный лист отпуск ит д Карьерный рост прохождение медкомиссии ну и пожалуй все

Хорошее место, где можно многому научиться, заработать денег. Спокойный город, идеален для семей с детьми потому что безопасен. На предприятии ценятся сотрудники, которые готовы развиваться и превносить новое. Ремонт поскорее доделать, поновее технику завести. Некоторые компьютеры и клавиатуры оставляют желать лучшего

ответственность, дружелюбный коллектив, всегда готовы прийти на помощь обновить всю систему, перевести всё в цифровой формат

Близко до дому, отпуск, выходные и праздничные дни с родными Отношения к людям, давать возможность продвигаться по карьерной лестнице, благодарность за работу

Стабильная зарплата, дружный коллектив, хорошее начальство, хорошие условия труда, хорошее железо, интересные задачи, собственные столовые с вкусными блюдами. Уровень зарплаты можно было бы поднять процентов на 20-30. Кондиционеры бы поставить в кабинеты, летом очень жарко.

Обучат на месте. Карьеру можно строить с вашей скоростью обучения Предвзятое отношение к приезжим молодым специалистам

Дружный коллектив, интересные и сложные задания, хорошее оборудование, хорошее обустройство помещений Доступ к информации, условия проживания сотрудников, транспорт до предприятия

Близость офиса к дому, зарплата без задержек, рядом столовая Кабинеты в офисе требуют ремонта. Отсутствует коммуникация между сотрудниками и начальником. Рабочие отношения строятся на личных предпочтениях и взаимоотношениях. Внутри коллектива отношения не складываются, корпоративные мероприятия отсутствуют.
В коллективе мало молодежи до 30 лет, много людей преклонного возраста старше 60. Руководство не заинтересовано в молодых кадрах, материально не поддерживает. Заработанная плата поднимается редко, продвижения по службе отсутствуют.
На предприятии применяются устаревшие принципы и методы работы, обучения и повышения квалификации отсутствуют.

Дипломатичность отношений с сотрудниками, соблюдение трудового законодательства. Соблюдение трудового режима. Возможность использования полного социального пакета документов. Возможность устанавливать дружественные отношения с коллегами. Организация рабочего места. Территориальное расположение. Синхронизировать деятельность подразделений. Повышение квалификации сотрудников.

Лучшее место работы после 50 лет: вовремя выплачивают заработную плату, нет конкуренции за рабочие места (вы не будете переживать, что вас могут неожиданно уволить), качественное и доступное по цене питание в столовых Сократить бюрократию и ускорить внутрениие процессы в компании (например, чтобы получить новый компьютер, нужно ждать не менее 1 года).
Дифференцировать заработную плату по результатам работы (все получают примерно одинаково, независимо от вашего вклада в достижение целей и результатов)

Льготы молодым специалистам, коллектив, творческая деятельность в научно-исследовательском отделе, достойная заработная плата. Места для отдыха, время трудоустройства

Возможность подстроиться;
Ценят профессионалов;
Разумное распределение нагрузки;
Доброжелательный коллектив;
Серьёзные проекты Здания в состоянии постепенного ремонта;
Нехватка кадров

Удобное местоположение - в шаговой доступности от метро Авиамоторная, государственная организация Заработная плата ниже среднего, ДМС без стоматологии, а страховая сумма очень маленькая

Быстро добираться от дома до работы, хорошие условия труда, стабильная выплата зп Плохая связь между отделами, из-за большого числа работников все рабочие процессы происходят медленно

Полностью белая зарплата, соцпакет, помощь предприятия в приобретении жилья, общежитие иногородним. Из минусов: полный запрет на пронос мобильного телефона, наушников и т.п., перспективы карьерного роста. Уменьшить зарегулированность производственных процессов