График скользящий 2/2. Белая(к сожалению даже не средняя заработная плата).
Что можно улучшить?
Из за не высоких зарплат очень высокая текучесть кадров. Две проблемы в одной. Можно было решить одним выстрелом. Из за отсутствия полного штата,трудности выполнения плана.
Это было самое лучшее место работы, потрясающий коллектив, замечательные руководители, меня взяли без опыта работы и научили всему, работы было много, но коллектив был чудесный и все всегда готовы помочь.
Что можно улучшить?
Меня все устраивало и я бы с удовольствием продолжала работать
Интересная работа.
Карьерный рост, пришел менеджером, стал управляющим.
Обучения, развитие навыков продавца - тренинги.
Можно заработать , если не лениться!
Отпуск во время, зарплата во время.
Классный коллектив
Что можно улучшить?
Бюрократия, много бумаги!
Много тратишь времени на простые вопросы - можно в разы упростить!
Парковка тесновата!
Была близость к дому, официальная з/п, всё отчисления, на этом всё
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, пропускная система, просто так не выйдешь, рабочий день с 7:50 до 17:10, на собеседовании скрывают это, много не договариваются, текучка, новички как изгои, коллектив так себе, руководство высокомерное
Часто задаваемые вопросы о работе в компании KLEVER
Рекомендуют ли сотрудники компанию KLEVER для трудоустройства?
62.5% сотрудников рекомендуют компанию KLEVER для трудоустройства, на основании 56 оценок.
Какая оплата труда в компании KLEVER?
Сотрудники компании KLEVER оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 56 оценок.
Как сотрудники KLEVER оценивают руководство компании?
Сотрудники компании KLEVER оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 56 оценок.
Как сотрудники KLEVER оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании KLEVER оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 56 оценок.
АО «КЛЕВЕР» компания с мировыми стандартами производства зерноуборочной, зерноперерабатывающей, коммунальной, кормоуборочной, почвообрабатывающей, посевной техники и прицепных опрыскивателей.
История компании началась в 1903г. с открытия чугунно-литейной мастерской по изготовлению деталей для плугов и косилок в городе Морозовске. Спустя столетие мастерская выросла в предприятие, располагающее тремя производственными площадками: АО «Клевер» (Ростов-на-Дону), филиал АО «Клевер» в г. Морозовск и филиал АО «Клевер» в г. Таганрог.
Залог успеха компании – ее профессиональный, сплоченный и целеустремленный коллектив. Ежедневно свыше 2300 сотрудников трёх подразделений АО «Клевер» вносят свой вклад в развитие производства современных высокопроизводительных сельхозмашин для работы на российских полях и далеко за пределами страны.
Предприятие АО "Клевер" выпускает 55 наименований и свыше 160 модификаций прицепной и навесной техники под всемирно известным брендом РОСТСЕЛЬМАШ.
Сегодня АО «КЛЕВЕР» реализует прицепную и навесную сельхозтехнику по всей территории России, а также в 30 странах мира.
10 аргументов «ЗА» работу в АО «Клевер»:
возможность карьерного роста в крупной динамично-развивающейся компании
официальное трудоустройство и «белая» заработная плата
корпоративное обучение и тренинги, постоянное развитие навыков, спортивные мероприятия, тим-билдинг, дружная обстановка