Стабильная заработная плата и всё. К сожалению, заработная плата поднимается только для определённой категории работников, кто является другом генерального директора.
Работники находятся ужасных условиях. Работаю в старых цехах, в которых зимой невыносимо холодно, летом невыносимо жарко. Труд очень тяжёлый для женщин.
Что можно улучшить?
Поднимать заработную плату для всех категорий персонала
Улучшить условия труда.
Нравиться график работы и общения с коллективом не смотря,что народу много работает на заводе!
Что можно улучшить?
Можно улучшить поменяв старых мастеров которые не умеют общаться, употребляя маты с сотрудниками,самое интересное когда доходит до выше стоящего руководство не разобравшись в ситуации всей верят мастерам на слово и увольняют новеньких сотрудников!
Старается соблюдать трудовой кодекс. Своевременная выплата заработной платы и в обещанном объеме.
Что можно улучшить?
Развитие HR- направления (подбора, адаптации, обучения, развития, мотивации персонала и т.д.), корпоративной культуры и бренда. Внедрение и развитие автоматизации процессов по управлению персоналом, КДП и документообороту. Полное перестроение системы АХД (бесхозяйственности). Ускорение темпов развития по всем направлениям.
Открытость в работе, сразу сказали что будет тяжело. Прозрачная зарплата; предлагают переработки, которые оплачиваются (можно и отказаться). Удобная развозка.
Что можно улучшить?
Улучшить зону отдыха, поменять форму конкретно для физической работы. Ну в общем убрать некоторые мелочи, которые присутствуют на любой складской работе.