Хороший коллектив, прекрасное руководство, интересные и не сложные задачи. Возможность не сидеть все время в офисе
Что можно улучшить?
Поднять з/п инженерного и рабочего персонала до уровня наших коллег из других предприятий по городу( как пример, теплоэнерго) и потребностей в современных условиях и сильно растущих ценах как на продукты так и на отдых. Соответственно рост должен составить еще порядка 30-50% от всех текущих з/п. Тогда будет просто прекрасно.
Стабильность выплат зарплаты. Без задержек. Оплачиваемый отпуск и больничный лист. Хороший старт для студентов.
Что можно улучшить?
Поднять зарплату. привлекать больше молодежи на рабочие должности. Не брать на руководящие должности бизнесменов, а ставить тех кто понимает что-то в производстве. Ввести систему наставничества. Убрать хамство прямого руководителя.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТЭК СПб, ГУП
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТЭК СПб, ГУП для трудоустройства?
62.4% сотрудников рекомендуют компанию ТЭК СПб, ГУП для трудоустройства, на основании 189 оценок.
Какая оплата труда в компании ТЭК СПб, ГУП?
Сотрудники компании ТЭК СПб, ГУП оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 189 оценок.
Как сотрудники ТЭК СПб, ГУП оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТЭК СПб, ГУП оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 189 оценок.
Как сотрудники ТЭК СПб, ГУП оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТЭК СПб, ГУП оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 189 оценок.
Государственное унитарное предприятие «Топливно-энергетический комплекс Санкт-Петербурга» – ведущая компания в сфере генерации и транспортировкитепловой энергии на Северо-Западе Российской Федерации.