Отзывы сотрудников о компании Baimskaya Management

Высокая белая зарплата, полный соц пакет: расширенное ДМС, компенсация питания. Самый странный работодатель из тех с кем сталкивалась. Здесь работает достаточно большой % людей с очень высокой квалификацией, которых «сажают» на функционал обычного операциониста. При этом на реально сложный функционал ставят людей кто в этом ничего не понимает. Из-за этого в компании идет текучка.
Очень строго с работой только из офиса. Никакой удаленки.

Отличное сопровождение и организация от этапа собеседования до трудоустройства.
Организованна адаптация и ознакомление с производственной политикой, техникой безопасности, получение индивидуального СИЗ.
Сплочённый коллектив. Все покажут, все расскажут. Присутствует карьерная лестница.
Организована телефонная связь, интернет.
Социальный пакет, хороший ДМС.
Зарплата хорошая и вовремя.
Руководство выходит на диалог с работниками для решения общих трудностей и рабочих моментов.
Современная техника, современный инструмент.
Проживание и обслуживание персонала хорошее. Отличная столовая, хороший медпункт.
Всего не перечислить, но в целом впечатление позитивное. Компания двигается в позитивном русле.
По этому все дальнейшие улучшения запланированы и ждут реализации.

В компании хорошо платят и это единственный и большой плюс, но это плата за Ваше здоровье и нервные клетки. Руководство имеет очень плохое представления о планировании, либо вообще не знает, что это, никто не берет ответственности, простые решения принимаются месяцами, если не годами, сложные принимать будете вы и быстро.
Большая текучка, если Вы привыкли к действиям и логике, а не к бардаку и недоверию не рекомендую данную компанию. Сформировать ценности компании и соблюдать их.
Заменить менеджмент.

Интересный проект и задачи, хороший офис, ДМС на сотрудника и двух членов семьи с первого рабочего дня, компенсация питания, в большинстве своём прекрасные коллеги, зп всегда без задержек (все выплаты белые). Внедрение ERP, быть более гибкими и демократичными в управлении персоналом.

Неплохой соц. пакет, есть компенсация питания. Долгосрочный проект Слабый менеджмент. Сотрудники с низким уровнем профессионализма и компетенций в целом по компании.

Хороший работодатель, разрешал самой принимать решения, полный карт-бланш Коммуникация между сотрудниками

Четкий график без переработок
Корпоративное питание
Расположение офиса Поднять зп местных специалистов на уровень рынка

Самое главный в работе,это благоприятный коллектив,достойная зароботная плата и естественно,карьерный рост.!Если у Вас все это есть,то работа должна приносить удовольствие. Повысить ценность компании в глазах потребителей улучшить взаимоотношения сотрудников различных отделов компании