Отзывы сотрудников о компании Baimskaya Management

Высокая белая зарплата, полный соц пакет: расширенное ДМС, компенсация питания. Самый странный работодатель из тех с кем сталкивалась. Здесь работает достаточно большой % людей с очень высокой квалификацией, которых «сажают» на функционал обычного операциониста. При этом на реально сложный функционал ставят людей кто в этом ничего не понимает. Из-за этого в компании идет текучка.
Очень строго с работой только из офиса. Никакой удаленки.

Отличный коллектив.
Оплата питания.
Возможность практиковать английский язык. Уровень заработной платы.
Возможности для карьерного роста.
Обучение персонала (за всё время работы не было ни одного обучения. Предложения и инициатива рубятся на корню экспатским руководством, тк им не выгодно развивать местный персонал. Иначе зачем они будут нужны?).
Удаленка или гибрид.

Неплохая заработная плата по сравнению с компаниями-конкурентами. Кроме того, з-п индексируется, что вообще великолепно. В компании невозможен не только рост, но нет также никакого шанса претендовать на другую новую открывшуюся позицию внутри твоего отдела. Руководитель тебе говорит, мол, тебе и на старой позиции нормально, и не разрешает попробовать претендовать на другую вакансию внутри отдела, таким образом, подрезая работнику крылья и подрубая всю мотивацию на корню. На новую вакансию берут людей со стороны. Работа донельзя скучная - на работу обычного операциониста, с которой справится специалист начального уровня зачем-то нанимают специалистов с 15-летним опытом работы и 2 высшими образованиями. Естественно такие специалисты смотрят, что на собеседовании их даже не слегка ввели в заблуждение, и перспектив никаких, на другую вакансию не перейдешь, просто увольняются в никуда, забыв эту унылую нудную операционистскую позицию, как страшный сон. Я не рекомендую данную компанию, несмотря на высокую зарплату никаких сил и нервов не хватит себя хоронить в таком скучном функционале. Руководство не гибкое, и на твое развитие ему чихать с большой колокольни.

Зарплата хорошая, ДМС, коллектив в отделе и департаменте, Западная культура, использование двух языков в работе, хороший опыт, есть возможность поиграть в волейбол раз в неделю, процессы проходят достаточно быстро более просторный офис хотелось бы, добавить возможность работы удаленно

Отличное сопровождение и организация от этапа собеседования до трудоустройства.
Организованна адаптация и ознакомление с производственной политикой, техникой безопасности, получение индивидуального СИЗ.
Сплочённый коллектив. Все покажут, все расскажут. Присутствует карьерная лестница.
Организована телефонная связь, интернет.
Социальный пакет, хороший ДМС.
Зарплата хорошая и вовремя.
Руководство выходит на диалог с работниками для решения общих трудностей и рабочих моментов.
Современная техника, современный инструмент.
Проживание и обслуживание персонала хорошее. Отличная столовая, хороший медпункт.
Всего не перечислить, но в целом впечатление позитивное. Компания двигается в позитивном русле.
По этому все дальнейшие улучшения запланированы и ждут реализации.

В компании хорошо платят и это единственный и большой плюс, но это плата за Ваше здоровье и нервные клетки. Руководство имеет очень плохое представления о планировании, либо вообще не знает, что это, никто не берет ответственности, простые решения принимаются месяцами, если не годами, сложные принимать будете вы и быстро.
Большая текучка, если Вы привыкли к действиям и логике, а не к бардаку и недоверию не рекомендую данную компанию. Сформировать ценности компании и соблюдать их.
Заменить менеджмент.

Интересный проект и задачи, хороший офис, ДМС на сотрудника и двух членов семьи с первого рабочего дня, компенсация питания, в большинстве своём прекрасные коллеги, зп всегда без задержек (все выплаты белые). Внедрение ERP, быть более гибкими и демократичными в управлении персоналом.

Неплохой соц. пакет, есть компенсация питания. Долгосрочный проект Слабый менеджмент. Сотрудники с низким уровнем профессионализма и компетенций в целом по компании.

Хороший работодатель, разрешал самой принимать решения, полный карт-бланш Коммуникация между сотрудниками

Четкий график без переработок
Корпоративное питание
Расположение офиса Поднять зп местных специалистов на уровень рынка

Самое главный в работе,это благоприятный коллектив,достойная зароботная плата и естественно,карьерный рост.!Если у Вас все это есть,то работа должна приносить удовольствие. Повысить ценность компании в глазах потребителей улучшить взаимоотношения сотрудников различных отделов компании