Отзывы сотрудников о компании АйЭнДи Аркитектс

Ответ представителя компании

Спасибо за такой теплый отзыв! Нам очень приятно слышать, что вы высоко цените профессионализм нашей команды и атмосферу в компании.
Мы гордимся тем, что:

Наши специалисты высокого уровня: Мы стремимся собрать в компании лучших профессионалов в своей сфере.
Наши сотрудники могут многому научиться: Мы ценим профессиональный рост и предоставляем возможности для развития и обучения.
Наш офис один из лучших в Москве: Мы стремимся создать комфортную и стильную рабочую среду для наших сотрудников.
Мы предлагаем конкурентную заработную плату: Мы уверены, что наши сотрудники должны получать достойную оплату за свой труд.
Мы принимаем к сведению ваши предложения по улучшению:

ДМС: Мы согласны, что ДМС был бы полезным дополнением к нашим условиям работы. Мы рассмотрим это предложение в контексте наших финансовых возможностей и планов по развитию социальных программ для сотрудников.
Спортзал или спортивные мероприятия: Мы также понимаем важность поддержания здорового образа жизни и готовы рассмотреть возможность предоставления доступа к спортивным мероприятиям или создания собственного спортивного уголка в офисе.
Спасибо за то, что вы делитесь с нами своими мыслями и предложениями! Мы ценим ваше мнение и стремимся делать нашу компанию еще лучше для всех сотрудников.

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш теплый и позитивный отзыв!
Мы очень рады, что вы уже несколько лет являетесь частью нашей команды и довольны своим выбором.

Нам приятно, что вы отмечаете:

Молодой и энергичный коллектив: Мы действительно гордимся тем, что в нашей компании работают талантливые и мотивированные люди.
Поощрение инициатив: Мы верим в креативность и самостоятельность наших сотрудников и стремимся создать атмосферу, где каждый может проявить себя.
Комфортные условия: Комфортный офис, удобный график и бонусы - это важные элементы рабочей среды, и мы рады, что вы их цените.
Мы полностью согласны с вашим предложением по развитию корпоративной культуры. Мы стремимся к тому, чтобы сотрудничество и открытость стали неотъемлемой частью нашей культуры. Мы уже разрабатываем мероприятия и программы, которые будут направлены на укрепление командной работы и сотрудничества между отделами. Ваши идеи очень важны для нас, и мы будем их учитывать при разработке дальнейших шагов.

Спасибо за то, что вы делитесь с нами своими мыслями и предложениями! Мы ценим ваше мнение и стремимся делать нашу компанию еще лучше для всех сотрудников.

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш подробный отзыв! Мы очень рады, что вы отмечаете такие важные для нас моменты, как:
Интересные проекты: Да, у нас действительно много интересных проектов, в том числе международных, и мы гордимся тем, что даём возможность нашим сотрудникам участвовать в них.
Возможности для карьерного роста: Мы ценим талантливых сотрудников и делаем все возможное, чтобы дать им возможность развиваться и продвигаться по карьерной лестнице.
Забота о сотрудниках: Корпоративный психолог, корпоративные мероприятия, клубы по интересам — это все часть нашей заботы о том, чтобы создать комфортную и дружелюбную атмосферу в коллективе.
Обучение: Мы вкладываемся в развитие своих сотрудников и предоставляем возможность обучения как по профессиональным навыкам, так и по soft skills.
Гибкость: Возможность работать удаленно - это дополнительный плюс, который мы предоставляем нашим сотрудникам.
Мы принимаем к сведению все ваши замечания и уже работаем над улучшением процессов в компании.

Бизнес-процессы: Мы согласны, что некоторые процессы нуждаются в доработке. Мы активно работаем над улучшением систем управления проектами и временем, чтобы сделать работу более эффективной.
Взаимодействие между командами: Мы согласны, что необходимо улучшить взаимодействие между командами, чтобы обеспечить более гладкий и эффективный рабочий процесс.
ДМС: Мы принимаем к сведению ваше предложение о введении ДМС. Мы рассмотрим этот вопрос и приложим все усилия, чтобы обеспечить нашим сотрудникам комфортные условия работы.
Неудобства в офисе: Мы приносим извинения за неудобства, связанные с ремонтом. Мы делаем все возможное, чтобы завершить ремонт как можно скорее и сделать офис комфортным для всех сотрудников.
Спасибо за вашу конструктивную критику и ценные замечания! Мы стремимся к постоянному совершенствованию и улучшению рабочих условий для всех наших сотрудников.

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш теплый отзыв! Нам очень приятно слышать, что вы цените атмосферу в нашей компании и возможности, которые мы предоставляем.
Мы действительно гордимся тем, что:

Наши проекты разнообразные, амбициозные и не “стыдные”: Мы стремимся к тому, чтобы каждый проект был интересным и вызывал гордость у всех участников.
Мы предоставляем возможность роста: Мы поддерживаем инициативы и стремимся помочь каждому сотруднику развиваться и продвигаться по карьерной лестнице.
У нас хороший коллектив: Мы ценим дружественную атмосферу и стремимся создать комфортную среду для работы и общения.
Руководство понимающее и участливое: Мы стремимся к тому, чтобы отношения между руководством и сотрудниками были основаны на взаимоуважении и открытости.
В компании демократичный подход: Мы ценим идеи и предложения всех сотрудников и стремимся создать атмосферу свободы творчества и самовыражения.
Мы принимаем к сведению ваши замечания:

Отсутствие бесплатной парковки: Мы понимаем, что это может быть неудобством. Мы изучим возможности предоставления компенсации за парковку для сотрудников.
Компенсация питания: Мы согласны, что компенсация питания могла бы быть полезной для сотрудников. Мы рассмотрим это предложение в контексте наших финансовых возможностей и условий работы.
Мы благодарим вас за отзыв и за то, что вы делитесь с нами своими мыслями и предложениями. Мы стремимся к постоянному совершенствованию и улучшению условий работы в нашей компании.

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш теплый отзыв! Нам очень приятно слышать, что вы высоко цените нашу компанию и нашу заботу о сотрудниках.
Мы действительно стремимся быть крупным игроком на рынке труда, но при этом оставаться лояльными и заботливыми по отношению к нашим сотрудникам.

Нам приятно, что вы отмечаете:

Интересные проекты: Мы гордимся тем, что можем предлагать нашим сотрудникам участие в интересных и амбициозных проектах.
Забота о сотрудниках: Мы стараемся создать комфортную и уютную атмосферу в коллективе, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя ценным и важным.
Приятный коллектив: Мы ценим дружеские отношения в команде и стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью единого целого.
Мы принимаем к сведению ваши предложения по улучшению:

Система бонусов: Мы понимаем, что система бонусов может быть улучшена. Мы изучаем возможные варианты ее модернизации, чтобы сделать ее более эффективной и мотивирующей.
Обучающие курсы: Мы постоянно работаем над расширением набора обучающих курсов для сотрудников. Мы стремимся предлагать актуальные и полезные программы, которые помогут сотрудникам развиваться в профессии.
Спасибо за то, что вы делитесь с нами своими мыслями и предложениями! Мы ценим ваше мнение и стремимся делать нашу компанию еще лучше для всех сотрудников.

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш подробный отзыв! Нам очень приятно слышать, что вы цените атмосферу в нашей компании и возможности, которые мы предоставляем.
Мы действительно гордимся тем, что:

Мы предлагаем возможность удаленной работы: Мы стремимся создать гибкие условия работы для наших сотрудников.
Наши проекты разнообразные: Мы стараемся предлагать нашим сотрудникам участие в интересных и вызывающих энтузиазм проектах.
У нас лояльное и прогрессивное руководство: Мы стремимся к тому, чтобы отношения между руководством и сотрудниками были основаны на взаимоуважении и открытости.
Мы предоставляем возможности для повышения: Мы ценим профессиональный рост и стремимся помочь каждому сотруднику развиваться и продвигаться по карьерной лестнице.
Компания быстро развивается: Это позволяет нам предлагать новые возможности и проекты нашим сотрудникам.
В офисе постоянно проходят интересные активности: Мы стараемся создать комфортную и занимательную атмосферу в офисе, чтобы сотрудникам было приятно работать.
В компании работают профессионалы: Мы гордимся тем, что собрали команду талантливых и опытных специалистов.
Мы принимаем к сведению ваши замечания:

Отсутствие ДМС: Мы согласны, что ДМС был бы полезным дополнением к нашим условиям работы. Мы рассмотрим это предложение в контексте наших финансовых возможностей и планов по развитию социальных программ для сотрудников.
Несколько проектов одновременно: Мы понимаем, что иногда может быть сложно управлять несколькими проектами одновременно. Мы стараемся оптимизировать рабочие процессы и распределять задачи так, чтобы сотрудники могли эффективно реализовывать все проекты.
Отсутствие премий: Мы также принимаем к сведению ваше предложение о премиях. Мы рассмотрим возможность введения премий в нашу систему мотивации сотрудников.
Спасибо за то, что вы делитесь с нами своими мыслями и предложениями! Мы ценим ваше мнение и стремимся делать нашу компанию еще лучше для всех сотрудников.