Научно-Инженерный Центр Технологии
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
Очень хорошо
79%
Рекомендуют
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Научно-Инженерный Центр Технологии
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
Очень хорошо
79%
Рекомендуют
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Карьерный рост Получена: 07.01.2025
78% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 07.01.2025
88% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Забота о сотрудниках Получена: 07.01.2025
72% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Найдено: 1 из 29 отзывов
Инженер слаботочных систем

Научно-Инженерный Центр Технологии: отзывы о работе на должности Инженер слаботочных систем

Оценка компании
3,3
Хорошо
1 отзыв
0 1 0 0
79%
Рекомендуют работодателя

Инженер слаботочных систем

Краснодар,
март 2024
Работаю меньше года
3,3
Что нравится?
Из плюсов только хорошие кофемашины
Что можно улучшить?
Всё можно сделать лучше. Плюсов почти нет, задержка ЗП, возлагают много обязанностей никак не связанных с занимаемой должностью

Ответ представителя компании

Июль 2024
Сожалеем, что ваш опыт с нашей компанией не был полностью удовлетворительным.

Все должностные обязанности сотрудников изложены в должностных инструкциях. При постановке задачи, не относящейся к должностным обязанностям, можно обратиться в отдел персонала для консультации.

Заработная плата выплачивается в срок, 10 числа, на карту. Задерживают только крупные премии, поскольку в некоторых отделах сложный расчёт системы мотивации.

Мы ценим мнения наших сотрудников (как бывших, так и действующих) и предпринимаем меры по работе над проблемными ситуациями.
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить