Rostic’s (Интернэшнл Ресторант Брэндс): отзывы о работе на должности
Менеджер смены

Тренинги, коллектив, возможность карьерного роста. Возможность работать рядом с домом. Не всегда вовремя получается расти, ночные смены, нехватка рутинного персонала

Близко к дому, отличные руководители,корпоративные мероприятие раз в квартал, отлично подобранный коллектив Повысить уровень дохода,

Компания развивается и развивает своих кадров. Руководство всегда поддерживает. Если есть идеи как улучшить работу компании, или как снизить трудозатраты, руководство всегда готов оценить и рассмотреть эти идеи, и понимаешь, что мнение каждого сотрудника бывая линейным или руководящим важно здесь. Дается бесплатное питание, удобный график, работа рядом с домом. Считаю, что нужно пересмотреть зарплату. Ну на самом деле это больное место для всех компаний общепита.

Близость к дому, бесплатное питание, которое к слову не самое полезное. Все официально и прозрачно. Постоянно на связи-не дай боже не ответить в чате в свой выходной. Вечные проверки от компании, за непрохождение некоторых возможно остаться без премии. И посетители-это отдельная тема. Если ли у вас высокая чувствительность то лучше искать работу с меньшим стрессом.

Хороший неограниченный карьерный рост, дружный коллектив, корпоративные мероприятия (если заслужили), коммуникация между ресторанами, корпоративное такси ИЗ РЕСТОРАНА в ночное время после смены, соблюдение стандартов и качества работы Отсутствие корпоративного транспорта К РЕСТОРАНУ в ночное время при ночной смене (при это территориальным управляющим закупают корпоративные машины);
Урезание премиальной части (видимо на машины для ТУ) и отсутствие обещанного повышения ЗП;
Большое количество внеурочных, не оплачиваемых часов;
24/7 на телефоне в чатах;
Система лояльности, при которой извиняться нужно даже перед гостями которые не правы;
Отсутствие привилегий для сотрудников с большим стажем работы в компании;
Огромная текучесть рядовых сотрудников (сотрудников которые отрабатывают 1 год 10-15%)
Регулярные проверки (всеми кто только может);
Отсутствие сопоставимой денежной компенсации питания (5-6 лет есть КФС почти каждый день, ну такое себе);
Система отметок биосмарта что то с чем то, верните старые добрые корректировки в таймкарде;
Дмс от менеджера смены;
Если хоть что то из этого поменяется я буду в шоке , обычно меняется только в худшую сторону

Хороший график, условия работы на уровне, полное обучение, поддержка команды специалистов во всех сферах работы, работа в хорошем коллективе, достойная оплата Систему обработки отзывов.