Доставка транспортом компании, отличные душевые и раздевалка, есть чистая столовая, всегда во время зарплата и отпускные, есть ДМС и страхуют жизнь. Часто проводят обучения по работе. Хорошая бригада и мастер и начальник цеха если в настроении.
Что можно улучшить?
Снизить темп работы, увеличить автоматическую упаковку, кормить бесплатным обедом.
Отличная команда, белая зарплата, удобные места для отдыха и питания, наличие ДМС, частичная компенсация питания, доставка сотрудников.
Что можно улучшить?
ДМС предоставлять не от 1 года, п хотя бы через 6 мес работы. Расширить маршруты доставки сотрудников корпоративным транспортом. Более заинтересованное отношение руководства в сохранении кадров. Перестроить бесконечный режим многозадачности и аврала на более плавную и спланированную работу.
График,близость к дому. Возможность корпоративного трансопорта
Что можно улучшить?
Улучшить следовало бы отношение начальства к подчинённым,так же улучшить вариативность трансопорта по городу и меж. Городу. (Возможность составления маршрутов по улицам) .
Заработная плата в соответствии занимаемого труда
Близость к дому, корпоративный транспорт. На этом пожалуй все.
Что можно улучшить?
Большой текучка в том числе опытных спецов что сказывается на качестве произведённой продукции, работоспособности оборудования компании, повышенной нагрузке оставшегося персонала и как итог снижению заработанной платы. Большая статья за что штрафуют что опять же минус по ЗП.
Своевременная выплата зп в три этапа.
Корпоративный транспорт
Что можно улучшить?
Организовать места для отдыха производственного персонала, а не только для ИТР и административного.
Максимально упразднить бюрократию.
Упразднить лишние задачи (те, которые нет касаются профессии).
Улучшить коммуникацию между отделами.
Ввести оплату переработок по двойному тарифу.
Убрать удержания средств с сотрудников в случае претензии от покупателя.
Ввести ДМС с первого рабочего дня (или, хотя бы, после исп.срока).
Организовать командообразующие мероприятия.
Улучшить отношения к персоналу (тогда и текучки будет меньше и репутация компании пойдёт на возрастание).
Отдел по подбору персонала просто замечательный, офисы сотрудников красивые, чистые и уютные.
Что можно улучшить?
Как только после офиса вы попадете в цех то у вас появится впечатление что вы переместились во времени лет на 20 назад. Старое помещение цеха, старое оборудование, если что то сломалось то чинить это будут только в том случае если это скажется на производстве, если же можно накинуть дополнительную операцию оператору и не чинить то никто и не будет чинить это. По поводу штрафов могу сказать что там 2 листа А4 со списком за что могут оштрафовать, в краце за все... Зарплата часть оклад часть сделка которая позиционируется как премия и ее могут лишить по любому мелкому косяку. По всюду висят камеры и следят за всеми рабочими местами.
Корпоративный транспорт
Отдел по подбору персонала очень приветливые, позитивные и коммуникабельные, располагают к себе 5+++
Единственное место где можно вздохнуть свежим воздухом это раздевалка
Что можно улучшить?
1)Условия для отдыха - ИХ НЕТ
Единственное место на складе где можно расслабиться это столовка
2)Штрафуют за всё, хотят чтобы все идеально работали и вместе с этим очень быстро
Но как все знают быстро и качественно это две разные вещи, которые могут совмещать только вундеркинды
Так что либо делай качественно и получай по карману, либо делай быстро и получай по карману
3)Начальство относится к работникам как к кхм... (но не во всех отделениях такое начальство, так что при трудоустройстве смотрите сразу на своё)
Стабильная зп, автобус от дома, форму выдавали
Была возможность выходить на подработки, как сейчас не знаю
Хорошо убираются уборщики, туалеты кстати тоже чистые
Что можно улучшить?
Добавить корпоративные мероприятия, улучшить связь между руководством и сотрудниками
Отдел кадров работает на пять с плюсом, предоставляется спецодежда,доставка до места работы
Что можно улучшить?
Будете работать за двоих,я работал на пиле,резчиком,а по факту был и стропальщиком,укладчиком,сортировщиком,работа от звонка до звонка,проходные чуть ли не в туалете,первые ощущения ,что попал на зону лёгкого заключения,как то так
Своевременная заработная плата, отличное рабочее место, вкусные частично оплачиваемые обеды, коллектив(дружный), частые премии к праздникам, полностью белые выплаты
Доставка, удобный подьезд, парковка, вполне неплозие санузлы
Что можно улучшить?
Если не раскрывать конфедициальных данных этой организации, совет простой. Не пачкайте свою трудовую записью из этой организации. Хороший человек там долго не протянет
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПК Реалит
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПК Реалит для трудоустройства?
54.2% сотрудников рекомендуют компанию ПК Реалит для трудоустройства, на основании 24 оценок.
Какая оплата труда в компании ПК Реалит?
Сотрудники компании ПК Реалит оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники ПК Реалит оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПК Реалит оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники ПК Реалит оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПК Реалит оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 24 оценок.
ООО "ПК "Реалит" - производственное предприятие, которое располагается в городе Обнинск Калужской области и специализируется на экструзии алюминиевых профилей.
ООО «ПК "Реалит» включает в себя такие основные подразделения:
- литейный цех, обеспечивающий производство заготовками алюминиевых сплавов для прессования профилей;
- прессовый цех, оснащенный тремя высокоскоростными прессовыми линиями;
- цех окраски (две линии окраски),
- цех комплектации продукции.