Отзывы сотрудников о компании ПК Реалит

Корпоративный транспорт
Отдел по подбору персонала очень приветливые, позитивные и коммуникабельные, располагают к себе 5+++
Единственное место где можно вздохнуть свежим воздухом это раздевалка 1)Условия для отдыха - ИХ НЕТ
Единственное место на складе где можно расслабиться это столовка
2)Штрафуют за всё, хотят чтобы все идеально работали и вместе с этим очень быстро
Но как все знают быстро и качественно это две разные вещи, которые могут совмещать только вундеркинды
Так что либо делай качественно и получай по карману, либо делай быстро и получай по карману
3)Начальство относится к работникам как к кхм... (но не во всех отделениях такое начальство, так что при трудоустройстве смотрите сразу на своё)

Доставка транспортом компании, отличные душевые и раздевалка, есть чистая столовая, всегда во время зарплата и отпускные, есть ДМС и страхуют жизнь. Часто проводят обучения по работе. Хорошая бригада и мастер и начальник цеха если в настроении. Снизить темп работы, увеличить автоматическую упаковку, кормить бесплатным обедом.

Доставка. Проходная. Душ. Отдел по подбору персонала. Спасибо что вообще есть перекуры Отношение к работягам. Темп работы. Конский труд. Перекуры не 10 мин а 15 хотя-бы.

Комфортные условия труда,дружный коллектив, удобный и современный офис.Компания заботится о своих сотрудниках,возможен карьерный рост. Все хорошо,замечаний пока нет.

Комфортабельный офис, дружный коллектив, вкусные обеды, транспорт, зп достойная, люди отзывчивые Бюрократия, очень строгие требования по соблюдению пвтр. Мало времени на перекуры

Своевременная заработная плата, добровольное медицинское страхование после года работы. На заводе оборудовать зоны отдыха кондиционерами и диванами, для отдыха после обеда. Увеличить обед до 60 мин. Увеличить время перекуров.

Возможности для развития. Корпоративно обучение.
Достойная оплата труда.
Интересная работа.
Корпоративная культура. Больше мест для парковки.

Доставка, без задержек з/п, лояльность к персоналу, коллектив. Расширить дмс для сотрудников за выслугу лет, больше мероприятий для сотрудников и хороших новостей с достижениями завода

Стабильная компания, хорошие условия труда, современный офис, достойный уровень зп, прекрасный коллектив, ДМС, компенсация питания. Меня все устраивало, везде есть свои нюансы в работе.

Отличная команда, белая зарплата, удобные места для отдыха и питания, наличие ДМС, частичная компенсация питания, доставка сотрудников. ДМС предоставлять не от 1 года, п хотя бы через 6 мес работы. Расширить маршруты доставки сотрудников корпоративным транспортом. Более заинтересованное отношение руководства в сохранении кадров. Перестроить бесконечный режим многозадачности и аврала на более плавную и спланированную работу.

Стабильная зарплата, подвоз корпоративным транспортом. Обед, перекуры Количество сотрудников

Хороший руководитель, оплата во время официальное устройство Уровень зп, условия работы

Близко к дому
Интересная работа
Дружественный коллектив Зп
Качество техники, инвентаря, грузоподъемного механизма (кран балки)
Логистику и поставку сырья

График,близость к дому. Возможность корпоративного трансопорта Улучшить следовало бы отношение начальства к подчинённым,так же улучшить вариативность трансопорта по городу и меж. Городу. (Возможность составления маршрутов по улицам) .
Заработная плата в соответствии занимаемого труда

Близость к дому, корпоративный транспорт. На этом пожалуй все. Большой текучка в том числе опытных спецов что сказывается на качестве произведённой продукции, работоспособности оборудования компании, повышенной нагрузке оставшегося персонала и как итог снижению заработанной платы. Большая статья за что штрафуют что опять же минус по ЗП.

Своевременная выплата зп в три этапа.
Корпоративный транспорт Организовать места для отдыха производственного персонала, а не только для ИТР и административного.
Максимально упразднить бюрократию.
Упразднить лишние задачи (те, которые нет касаются профессии).
Улучшить коммуникацию между отделами.
Ввести оплату переработок по двойному тарифу.
Убрать удержания средств с сотрудников в случае претензии от покупателя.
Ввести ДМС с первого рабочего дня (или, хотя бы, после исп.срока).
Организовать командообразующие мероприятия.
Улучшить отношения к персоналу (тогда и текучки будет меньше и репутация компании пойдёт на возрастание).

Близость к дому. Руководство хорошее. Коллектив на 4 не из 5 Ти. Сервиз обслуживания техники .

Отдел по подбору персонала просто замечательный, офисы сотрудников красивые, чистые и уютные. Как только после офиса вы попадете в цех то у вас появится впечатление что вы переместились во времени лет на 20 назад. Старое помещение цеха, старое оборудование, если что то сломалось то чинить это будут только в том случае если это скажется на производстве, если же можно накинуть дополнительную операцию оператору и не чинить то никто и не будет чинить это. По поводу штрафов могу сказать что там 2 листа А4 со списком за что могут оштрафовать, в краце за все... Зарплата часть оклад часть сделка которая позиционируется как премия и ее могут лишить по любому мелкому косяку. По всюду висят камеры и следят за всеми рабочими местами.

Стабильная зп, автобус от дома, форму выдавали
Была возможность выходить на подработки, как сейчас не знаю
Хорошо убираются уборщики, туалеты кстати тоже чистые Добавить корпоративные мероприятия, улучшить связь между руководством и сотрудниками

Достойная зп (выше среднего), белая, да, требуют много, но оправдано
Ввели ДМС, можно кушать на обеде со скидкой Корпоративный транспорт (запустить новый маршрут, с кабицыно)

Близость к дому, корпоративный транспорт, на этом плюсы заканчиваются. Тяжёлый физический труд. Не тратьте время и страницу в своей трудовой книжке!

Отдел кадров работает на пять с плюсом, предоставляется спецодежда,доставка до места работы Будете работать за двоих,я работал на пиле,резчиком,а по факту был и стропальщиком,укладчиком,сортировщиком,работа от звонка до звонка,проходные чуть ли не в туалете,первые ощущения ,что попал на зону лёгкого заключения,как то так

Своевременная заработная плата, отличное рабочее место, вкусные частично оплачиваемые обеды, коллектив(дружный), частые премии к праздникам, полностью белые выплаты Взаимодействия между смежными подразделениями

Доставка, удобный подьезд, парковка, вполне неплозие санузлы Если не раскрывать конфедициальных данных этой организации, совет простой. Не пачкайте свою трудовую записью из этой организации. Хороший человек там долго не протянет