Хороший офис, современные лаборатории. Коллектив по большей части хороший, сплочённый.
Что можно улучшить?
Не очень удачное расположение, повысить бы зарплату. Коллектив хоть и хороший, но есть пара человек, которые портят всё общение. Все кто уволился из компании, вспоминают этих людей.
Удобная транспортная доступность. Реально дружный и молодой коллектив, где, впрочем, хватает опытных специалистов. Лояльный подход руководства к отгулам, в случае необходимости. Проведение корпоративных мероприятий в течение года.
Что можно улучшить?
Штат сотрудников некоторых из отделов, оптимизировать работу в плане переработок (впрочем всегда остается возможность компенсации таковых переработок отгулами из ДС). Оборудововать зону для переодевания, в случае необходимости смены одежды в служебных целях)
+ Работал 3 года, за этот период наработал хороший опыт, и единственная причина почему ушел это желание посмотреть, что есть еще на во вне.
По просту стало любопытно. Задачи и проекты в лабе, не соскучишься. Всегла можно прокачаться. Коллектив приятный, со многими ребятами сдружились и общаемся до сих пор.
Из плюсов белая зарплата, адекватное руководство и есть возможность развития.
Еще есть корпоративы (летом катают на теплоходе по Москве со всеми вытекающими😊)
Что можно улучшить?
Руководство требует и много проектов не системны и хаотичны.
К этому надо привыкать.
Относительно хороший коллектив, кроме заведующей. Наличие двух кондиционеров.
Что можно улучшить?
Техника безопасности отсутствует от слова совсем: много пыли, отсутствуют вытяжные шкафы, нет влажной уборки, отсутствие респираторов и защитных очков.
Зона приёма пищи не ограждена от рабочего помещения.
Маленькое помещение, заваленное кучей мешков с пробами.
Все приборы, техника подлежит списанию, но её используют дальше.
В таких условиях человек очень быстро потеряет свое здоровье.
Из плюсов только своевременная выплата заработной платы, отпускных и больничных, это заслуга бухгалтера
Что можно улучшить?
Более четкое разделение обязанностей, не навешивать посторонние обязанности или хотя бы доплачивать за них (вопрос в повышении зп вообще отдельная тема), постоянные не оплачиваемые переработки