ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
3,4
Хорошо
66%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Корпоративная культура Получена: 25.11.2024
72% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Забота о сотрудниках Получена: 25.11.2024
56% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 25.11.2024
46% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Найдено: 12 из 86 отзывов
По специальности «Инженер (теплоэнергетик)»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Оценка компании
3,5
Хорошо
12 отзывов
7 3 2 1
66%
Рекомендуют работодателя

Инженер

Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Работал 5-10 лет
4,3
Что нравится?
Близость к дому, коллектив, соц. Пакет, коллектив, праздники
Что можно улучшить?
Все хорошо,но хочется добавит Заработная плата, начальство, обучение
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт

Инженер

Санкт-Петербург,
август 2024
Работал больше 10 лет
3,0
Что нравится?
Рядом с местом жительства, доставка к месту работы. Столовая на территории станции.
Что можно улучшить?
Увеличить уровень заработной платы, что приведет к притоку специалистов и укомплектует штатное расписание. Настоящий момент текучка кадров, молодёжь приходит, немного поработает и уходит в другие организации.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата мобильной связи

Начальник управления по работе с персоналом; зам директора по персоналу и административному управлению филиала ОГК-2 Троицкая ГРЭС

май 2024
Работал больше 10 лет
4,3
Что нравится?
Устойчивая компания. Есть возможности для профессионального развития - можно приобрести много опыта.
Что можно улучшить?
Децентрализовать некоторые функции, уменьшить бюрократию.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Главный специалист отдела экономического планирования

Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Работал 5-10 лет
4,0
Что нравится?
Соблюдение норма трудового кодекса рф, мотивация, хорошие условия труда
Что можно улучшить?
Рост сотрудника , продвижения по карьерной лестнице
Преимущества и льготы
Медицинское страхование
Оплата мобильной связи

Машинист-обходчик по турбинному оборудованию

Сургут,
ноябрь 2023
Работаю 1-2 года
4,0
Что нравится?
Бесплатный транспорт до работы, столовая, белая заработная плата
Что можно улучшить?
Заработную плату после вычета налогов
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Место для парковки

Изучите отзывы по отделам

Все 6 Все 6
Производство
3,4
4 отзыва
Проектирование и исследования
3,5
3 отзыва
Рабочий персонал
3,8
2 отзыва
Администрация и управление
2,8
2 отзыва
Клиентский сервис и поддержка
4,2
1 отзыв
Продажи и развитие бизнеса
4,0
1 отзыв

Ведущий инженер отдела ресурсов

Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Работаю 5-10 лет
4,0
Что нравится?
стабильность, социальная защищенность
Что можно улучшить?
взаимодействие подразделений в филиале и филиала с ИА
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки

Оператор

Санкт-Петербург,
март 2023
Работаю больше 10 лет
4,2
Что нравится?
Близость к дому, коллективный договор, соответствие требованиям ТК РФ
Что можно улучшить?
Количество персонала, дополнительные образовательные возможности
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт

Ведущий инженер

Свободный,
февраль 2023
Работаю 1-2 года
4,5
Что нравится?
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, отношение руководства
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами.
Научиться систематизировать работу и не выполнять работу на "корзину"
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Корпоративный транспорт

Начальник отдела

Новомичуринск,
январь 2023
Работал больше 10 лет
1,2
Что нравится?
Грамотный персонал технического блока.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату персоналу. Прекратить заставлять персонал брать отгулы за свой счёт (ради экономии ФОТ), при этом требовать выполнять ВЕСЬ объём работы. Уменьшить бюрократию (много "липовых отчётов").
Преимущества и льготы
Корпоративный транспорт

Ведущий инженер

Новомичуринск,
январь 2023
Работал больше 10 лет
2,0
Что нравится?
Хороший коллектив и начальник отдела. Есть свои плюсы в работе. Возможности саморазвития.
Что можно улучшить?
Всё. Доход минимум, в отгулы в приказном порядке. Исполнительный аппарат плевать хотел на филиалы. Из процветающей электростанции стало болото. Благо попал под сокращение и пришлось уйти. Ушёл в отличное место. Спасибо что сократили.

Инженер 2 категории

Новомичуринск,
март 2022
Работал 1-2 года
3,8
Что нравится?
Компетентные специалисты, достойная подготовка
Что можно улучшить?
1. Повысить уровень заработной платы.
2. Увеличение штатных мест.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт

Инженер

Новочеркасск,
октябрь 2021
Работаю 5-10 лет
2,5
Что нравится?
Близкое расположение к дому. Постоянный своевременной доход.
Что можно улучшить?
Условия труда. Заинтересованность в собственном персонале. Отношение к квалифицированным кадрам.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Рекомендуют ли сотрудники компанию ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии для трудоустройства?

66.3% сотрудников рекомендуют компанию ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии для трудоустройства, на основании 86 оценок.

Сотрудники компании ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 86 оценок.

Сотрудники компании ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 86 оценок.

Сотрудники компании ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 86 оценок.

О компании

ПАО «Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии» (ПАО «ОГК-2») является одной из лидирующих российских компаний в сфере тепловой энергетики. Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности). В нашем производственном активе функционирует 12 действующих электростанций общей мощностью около 16,5 ГВт. География энергообъектов простирается от Северо-Западного до Дальневосточного федерального округа. В 2021 году совокупный объем выработки электроэнергии достиг 48,9 млрд кВтч, свидетельствуя о стабильном положении компании на рынке. Численность работников компании составляет более 7000 чел.

Мы сочетаем в себе традиции, накопленные не одним поколением энергетиков, и желание развиваться в соответствии с требованиями времени. Мы эксплуатируем надежное оборудование, модернизируем устаревшие мощности и внедряем современные технологии. Наша главная цель остается неизменной: надежное и бесперебойное энергоснабжение потребителей.

Электроэнергетика является одним из флагманов экономического и технологического развития страны. Наша компания во всех регионах присутствия формирует высокие стандарты в области кадровой и социальной политики. Совершенствование методов управления персоналом позволяет нам обеспечивать благоприятные условия труда и предоставлять возможности для повышения квалификации и реализации потенциала работников.

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.

Мы в социальных сетях:

VKontakte: https://vk.com/ogk2life

Telegram: https://t.me/ogk2_energy

RuTube: https://rutube.ru/channel/24764903/

Похожие компании в отрасли
МОСЭНЕРГО
3,4
297 отзывов
ИНТЕР РАО ОЦО
3,9
271 отзыв
Россети Урал
3,8
283 отзыва

Информация о ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 1000-9999

Сайт: http://www.ogk2.ru

Категория: Энергетика

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить