Отзывы о работе в ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии — Санкт-Петербург

Стабильность самый главный плюс в этой ораганизации, обеспечение страховыми полисами Зарплату увеличить минимум в два раза

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне Поднятие заработной платы

Хороший, очень сплоченный коллектив. Кадровая.политика работодателя очень непродуманная, лучшие кадры не как не стимулируются. Уровень з/п не соответствует квалификации персонала.

Соблюдение норма трудового кодекса рф, мотивация, хорошие условия труда Рост сотрудника , продвижения по карьерной лестнице

стабильность, социальная защищенность взаимодействие подразделений в филиале и филиала с ИА

близость к дому,и и больше ничего зарплату и оборудование

Коллектив работников, стабильная оплата труда, ДМС, предоставляют раздевалки, душь, рабочую одежду и ее чистку, минимум простого инструмента, автобусы до работы и обратно. Постоянно пытается оптимизировать количество персонала и разнообразными способами снизить выплаты заработной платы.

Бездействие ,снижение заработной платы ,условия труда ,состояние оборудования ,отношение к персоналу Заработную плату ,условия труда ,состояние оборудования

Если говорить об ИА, то созданы очень хорошие условия для труда в удовольствие.
Уровень оплаты труда выше по отрасли в Ленобласти.
Коллектив приветливый, внимательный, проактивный (если брать как отдельную личность, есть недостатки, но они проявляются при коллективном рассмотрении) . Очень слабо налажены коммуникации между подразделениями, каждый блок (производственный, сбытовой, финансово-экономический) преследует свою цель.
При коллективном мышлении сильное влияние оказывает сила авторитета руководителя, что приводит к нежеланию решать общую задачу, присутствует даже конкуренция между выше указанными блоками, что делает недостижимым цели компании.

Всегда помогают по рабочим вопросам Оплату за проживание, помощь в ипотеке, обеды бесплатные, доставку до работы.

Лояльность к людям, который только начинают работу в сфере энергетики Возможности карьерного роста, обучение начинающих специалистов

Близость к дому, доставка на работу, культура производства, чистота территории и озеленение Всё что касается отношения работодателя к работникам, в том числе и уровень оплаты труда.

Если ты компетентен и стремимся познавать новое и совершенствоваться, то эта компания для тебя. Наладить связи на горизонтальном уровне.

Стабильность, выплаты, график ,отпуск, горячий стаж, различныые поездки Зароботная плата!!!!!

Близость к дому, коллективный договор, соответствие требованиям ТК РФ Количество персонала, дополнительные образовательные возможности

Расположение, возможность роста, возможность повышения квалификации, гибкость оплаты труда, страхование жизни. Коммуникации между сотрудниками, поддержка молодых специалистов

Близость к дому, карьерный рост, профессиональный коллектив. Возможность доп обучения на предприятии.

Все на высшем уровне. Высокая зарплата. Продвижение по карьерной лестнице. Оплачиваемый перелет в отпуск.

Близость к дому, рабочий график, отзывы сотрудников, престиж компании. Повешение квалификации, карьерный рост.

Предоставление автобусов для доставки на работу и с работы,соблюдение правил техники безопасности и охраны труда Выплата квартальных премий и по итогам года

Стабильная заработная плата ,хороший коллектив, одна из фирм на слуху к всей страны Уровень дохода мог быть по выше

Стабильность, лояльность, отсутствие суеты Зарплату хорошую не среднегодовую платить а месяц в месяц нормальную

Все, кроме одного работы одного отдела. Коллектив отличный, зп нормальная, переработок минимум (скорее в качестве исключения) Оперативность отдела информационной безопасности

Полное соблюдение ТК и коллективного договора, ДМС, хорошие хоз быт условия Нет сплоченности коллектива, нет корпоративного духа, директор просто менеджер

Близость к дому, дополнительные выходные, отпуск, столовая на территории станции Заменить оборудование шестидесятых годов

Близость к дому, квалифицированный коллектив, служебная парковка Заработную плату, обновление оборудования

Работа в городе, график работы, быстрое трудоустройство, хорошее обеспечение сиз Повысить заработную плату, мотивировать молодых сотрудников на повышение по карьерной лестнице, более лояльное руководство

Надёжность работодателя, социальные гарантии. Хорошее руководство. Улучшить систему мотивации труда, ввести 13ю зп. Премию ко дню энергетика на уровне с другими энергетическими компаниями.