Понимающие руководители, все в коллективе относятся друг к другу дружелюбно, много активностей вне рабочих обязанностей, где можно увеличить зп, много активностей для отдыха, прозрачная система определения зп, возможность выбирать любой график, с этим идут навстречу.
Что можно улучшить?
Заработная плата для Москвы на начальной позиции маленькая.
Международная быстроразвивающаяся компания. Очень крутой коллектив, замечательные возможности труда.
Что можно улучшить?
Возможности роста и развития стажеров - их нет вообще.
Зарплата стажеров и младших сотрудников (тех, что по ГПХ) - ниже рынка.
На щенячьих правах практически, минимальные возможности