Отзывы сотрудников о компании Казанский авиационный завод им. С.П. Горбунова - филиал АО Туполев

Стабильный работодатель. Огромные мощи предприятия. Организована неплохая сиситема питания. Не мало случаев когда на руководящие должности назначают "родственников, знакомых...", которые абсолютно не компетентны в данном профиле, которые не умеют принимать правильные решения... отсюда вытекающие последствия: срыв графиков выполнения плана, ссоры между сотрудниками. И если эти "горе руководители" зачастую и не умеют решать конфликтные ситуации созданные ими же... так вот об улучшении:
1. Кадры надо подбирать и воспитывать на всех уровнях.
2. Людей которые уволены надо спрашивать почему они ушли и прислушиваться. Постараться их вернуть. Ведь на многих из них предприятие делало ставку давая им образование, карьеру...

Чёткая дисциплина, дружный и сплочённый коллектив, поддержка и льготы от предприятия, социальные программы, возможность развития и карьерного роста, стабильность и надёжность, возможность культурного досуга при предприятии. Объем заработной платы, доработка технической документации, привлечение опытных специалистов к качественной стажировке новичков

Отличный завод. Соблюдает российское законодательство, в отличии от большинства организаций. Думаю руководство само разберется. Впрочем , заработную плату можно было бы вывести на более высокий уровень, ибо серьезную продукцию выпускает.

Улучшения есть, но пока спотыкается думаю все наладится - светло ,чисто Отсутствие парковочных мест , невозможно оставить машину и пойти спокойно работать (многие скорее не трудоустраиваются по этому поводу тоже), улучшить вентиляцию и температурный режим в цеху (лето/зима)

Всему можно обучиться с нуля, столовая хорошая, но дорогая, даже с учётом компенсации Ужасное отношение руководства к сотрудникам. Фактическая зп куда ниже обещанной. Плохие условия труда, отсутствие комнат приема пищи, зон для курения. Если ездить на работу на личном авто, то появляется ежедневная квест-загадка "а куда же мне припарковаться" т.к. парковочные места отсутствуют, вернее они есть, но пропуск туда получить становится чем-то за гранью невозможного

Возможность строить самолет, работать руками и понимать чертежи Обучение от наставника, так как ему бывает на тебя все равно. Раздевалки превратились в зону для курения в 85 цехе. Холодно зимой и течет крыша. Заворачивать гайки зимой невозможно, пальцы не чувствуют детали. Много пыли на самом производстве, отдохнуть можно только в рабочей одежде, чтобы не испачкаться

ничего, только работяги хорошие люди, где надо подскажут, научат отношения к рабочим, повысить зп

Близость к дому, лояльность руководства к изменению графика работы, хорошая столовая. Коммуникацию между цехами и отделом кадров, чтоб не было бессмысленного набора сотрудников.

Перспективное направление деятельности. Возможность карьерного роста. Отличный коллеутив Повышение заработной платы.

График 5/2, определённый час обед, 8 часовой график, адекватное отношение, в одно и тоже время зарплата Больше вакансий, пересмотреть можно зарплату.

Конкретность , в моем случае конкретика везде . я очень удовлетворена , что есть такое отношение , как менеджера по персоналу , так и остальной коллектив , мкоторый грамотно и точно выполняют свои обязанности . спасибо , что специалисты грамотно и точно работают со своим коллективом . Коммуникации. Исправить и провести ремонт . Где требуется .но при всем уважении к истории прикасаться к музейным реликвиям не хочется... Так же утеплить по возможности помещения , где есть вероятность поддува ветра

Близость к дому. График работы. Удобное расположение места работы. Коммуникацию между работниками. Возможность карьерного роста.

Коллектив, в который я попал. Дружественная атмосфера в отделе, все всегда помогут.
Зп всегда вовремя.
Частичный возврат за питание. Уровень зп оставляет желать лучшего. Инженер - технолог 2 категории оклад 53к.
Ежемесячная премия в разы меньше, чем у рабочих. При том что у рабочих премия не зависит от плана.
Сплошная бюрократия. Никого не волнует продукция, главное что на бумаге все красиво. Требования за последние года только растут,с каждым годом все хуже и хуже становится.
Орг. технику если и выделяют, то старую, которая через год уже начнёт сыпаться , новую никто не закупает.
Условия труда так же не ахти. Летом жара и духота, только спустя пару лет получилось выбить одобрение на кондиционер, и то за пол года так и не закупили.
Мебель такая же вся старая, при том что переехали в новый цех.
Отсутствие парковки, только у избранных есть места вблизи завода.

Коллектив,зарплата вовремя,дополнительно оплата сверхурочных Коммуникация с начальством

Коллектив, руководители, график работы. Возможность проявить свои навыки, развить сильные стороны. Систему учета рабочего времени, заработная плата. Переход на электронный формат.

Коммуникация с руководством и коллегами по работе. Рабочее место. Возможно, поставить компьютеры помощнее и заменить кресла на более удобные.

Стабильность. Уверенность в завтрашнем дне. Интересная работа. Отношение к сотрудникам. Заинтересованность в высококвалифицированных сотрудниках.

Близко к дому, все выплаты официальные, компенсация обеда (не полностью, но всё равно приятно) Уровень заработной платы, транспорт до отдалённых корпусов, коммуникации между отделами

Близко к дому, есть столовая-вкусно кормят, спорт зал. Бывают корпоративы и разные мероприятия. Увеличить зарплату, улучшить условие труда для цехов, чтобы инженер-технолог мог аттестоваться через какое то время,а не через 3года и так же конструктора с учетом что и так маленькие зарплаты. Проблемы с парковкой, мало мест и не удобное месторасположение. Проблемы с канцтоварами особенно с бумагой. Про остальное вообще молчу. В некоторых цехах их вообще не дают.

Близость к дому, стабильная зарплата, условия труда, стабильнгсть Зарплату лояльность начальства, условия труда станки инструмент

Стабильность, выплата вовремя, хорошая организация труда, есть профсоюз и соц пакет Уровень оплаты труда

Заработная плата., отпуск, коллектив, график работы, руководство. Оборудование, заработную плату

Близость к дому, возможность карьерного роста, достойная заработная плата Коммуникации между начальством и рабочими, систему распределения отпусков

Замечательная рабочая атмосфера.
Прекрасный и весёлый коллектив.
Хорошее и понимающее руководство. Возможность повышения не через 3 года работы, а за индивидуальные достижения в работе.

Стабильность зарплаты, уверенность в завтрашнем дне, отзывчивый коллектив Уровень заработной платы

Транспортная доступность, кадровая политика, социальная защищённость. Система оплаты труда и премирование среднее по отрасли, хотелось бы индивидуальный подход в некоторых случаях

Близость к дому теплое и уютное рабочее место и больше ничего Коммуникацию между коллегами и руководителями и взаимодействия

Пропускная система. Непостоянная загрузка. Частая срочность работ. Условия труда, повысить заработную плату.

Все нравится, работа просто супер.
Полный соц.пакет, разные льготы, вообщем и целом отлично все. ЗП сделать как у нач.цеха, так как раньше оклад между начальником цеха и начальником бтк разница была 3000₽, а сейчас три раза больше у начальника цеха.

Стабильная зарплата, маленькая, выдают спецодежду, столовая если можно так назвать тоже не очень Всё нужно улучшать, инструментов нет, фрез нет, станки старые

Близость к дому, дмс, парковка, стабильная заработная плата, детский день Условия труда: ужасные туалеты, зимой промерзаешь до костей, летом жара не выносимая. Ничего нового не выдают, только б/у из отделов. Из канцелярии ручка в год, бумага всегда в дефиците.