В этом месте я действительно выросла из начинающего специалиста в действующего с крутыми кейсами и опытом работы. Есть куда расти — как в скиллах, так и в доходе. А еще я нашла здесь подруг, с которыми дружим до сих пор, даже несмотря на то, что все уже работают в других организациях. Спасибо Content Service за тот путь, который я прошла!
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы руководство чуть больше обращало внимания на большую загруженность и в случае чего подстраховывало.
Безумно рада позитивному и дружелюбному общению в коллективе. Меня поддерживают в любой ситуации, даже не рабочей. Рада, что начальство не переходит грань в «семейных» отношения, мы ведь не семья, а коллеги. Мне нравится выстроенная субординация, без оскорблений и шуток ниже пояса. Все всегда можно решить и коллеги, и начальство идут на встречу в любой ситуации. Проработав много лет без отпуска и трудясь даже в выходные на прошлых местах работы, я невероятно ценю заботу руководителя о моем отпуске, отсутствие спама от коллег по выходным и возможность реально отпраздновать события в жизни здесь. Задачи всегда интересные: что-то стандартное и можно выдохнуть, что-то супер креативное и нужно вложить всю свою мозговую активность. Это помогает балансировать и не выгорать в работе. Начальство старается устроить максимально все для сотрудников: удобные зоны отдыха, зеленый уголок с цветами, обогрев или кондиционер, кофе со сладостями и даже иногда перекусы. К тому же, руководители любят угостить своих трудяжек вкусностями, например, мороженкой. Да и активность вне работы приветствуется и поддерживается. Просмотры кино, медитации и уроки английского. Это здорово, не только же упахиваться всем. К тому же, стоит отдать должное в организации мероприятий. Будь то корпоратив или офисное событие. Все всегда на высшем уровне и я рада ощущать, что это не одной мне нужно )
Что можно улучшить?
Даже не знаю, что можно улучшить. Мне тут хорошо. Да и руководство всегда готовы выслушать мои пожелания, принимая их во внимание.
Прекрасное отношение к сотрудникам компании и очень дружелюбная атмосфера.
Есть возможность роста, как личностного, так и профессионального.
Возможность реализовывать собственные идеи, влиять на улучшение компании и процессов в ней.
Что можно улучшить?
Не могу выявить негативные моменты, на данном этапе моей работы, все устраивает
В кампании есть возможности для роста.
Пришла на позицию аккаунт-менджера, ухожу с позиции руководителя отдела.
Из плюсов:
- команда;
- частичное внедрение удаленного формата работы;
- мобильность и возможность достаточно быстрой смены курса ряда процессов и внедрения идей;
- конкурентная зп, система бонусов и хорошие условия для спецов;
- разность проектов;
- про петфредли, и офис со всеми вытекающими из печенек и пр уже все знают;
- онбординг и внедрение спецов тоже на хорошем уровне.
Что можно улучшить?
Внедрение полноценного удаленного формата работы расширит горизонт возможностей.
Работа в компании вдохновляет и помогает развиваться! Руководство всегда поддерживает новые идеи, например, недавно мы стали pet-friendly офисом, четвероногие коллеги добавляют атмосферы.
Система онбординга помогает быстро освоиться, а просторный офис с чаем, кофе, настольным теннисом, кухней и зоной отдыха создают отличное настроение и повышают продуктивность.
Что можно улучшить?
Меня все устраивает, при возникновении вопросов, руководство моментально на них реагирует
Лояльное руководство, которое открыто к изменениям, к примеру, так мы стали pet-friendly офисом. В работе разносторонние проекты, которые не дают ощущать день сурка и помогают набираться опыта в разных отраслях.
Молодой, заряженный коллектив, который поднимает настроение.
И уютный офис с бесконечным чаем и кофе, настольным теннисом и чилл-зоной
Что можно улучшить?
Что можно улучшить, то сразу озвучу руководству. Но пожелаю продолжать расти, не останавливаться
Работа в молодой и креативной команде. Офис в самом центре города с парковкой, что особенно удобно. Система онбордига позволяет быстро вникнуть во все рабочие процессы. Очень удобная CRM система, которая позволяет структурированно расставлять и выполнять задачи.
Что можно улучшить?
В компании меня все устраивает. Все возникающие вопросы и проблемы руководство оперативно решает.
Нравится то, что есть возможность реализовывать свои идеи + лояльное руководство, которое тебя слушает и слышит.
Молодой и амбициозный коллектив, работая с которым постоянно узнаешь что-то новое и развиваешься сам.
Просторный, комфортный и светлый офис +10000 к работоспособности и настроению
Интересные и не всегда обычные задачи.
На мой взгляд лучшее рекламное агентство Тюмени по условиям труда, по крайней мере в рекламном отделе.
Можно быстро набраться опыта в самых разнообразных нишах и направлениях или закрепить свой опыт, если вы уже не новичок.
А настольный теннис в офисе, кухня, совместные активности и корпоративы помогут скрасить серые офисные будни рекламщика
Что можно улучшить?
Поменьше влияния руководства в работу сотрудников и чуточку поменьше стрессовых ситуаций и асапов
Это место дает очень много возможностей для роста и профессионального развития: большие проекты, федеральные заказчики, обучение за счет компании. В офисе выстроена гармоничная и дружелюбная атмосфера. Мы с коллегами общаемся и за пределами офиса, потому сильно сблизились на работе благодаря корпоративной культуре. Кстати, корпоративы – отдельная история. Компания очень вкладывается в мотивирующие события и поощрение сотрудников. Спасибо!
Что можно улучшить?
Просто продолжать в том же духе, чтобы масштабировать агентство и расширить команду.
Я пришла в 2019 году на должность менеджера в отдел рекламы. На тот момент подобного опыта за мою трудовую деятельность у меня не было. Как в принципе и в рекламе в общем. Я получила шанс, возможность научиться, что я собственно и сделала. Постепенно от проекта к проекту я набиралась опыта. После расширения отдела я получила предложение возглавить отдел рекламы. Однако так произошло что находясь на этой должности я ушла в декрет. И уже находясь в декретном отпуске я получила от руководства компании предложение вернутся уже в качестве исполнительного директора компании. И начался новый этап. Работая здесь, ты всегда будешь находить области для развития и улучшения. За время работы здесь я значительно усилила свои качества и навыки. Ты постоянно в движении, познаешь все новое. Наша сфера никогда не позволит нам скучать, она действительно интересна. Сотрудники с которыми мы работаем, заказчики, задачи и проекты. Мои ожидания полностью оправдались, и сейчас я с уверенностью могу сказать, что это действительно стабильная компания, где есть масса возможностей проявить себя и раскрыть свой потенциал и таланты.
Что можно улучшить?
На мой взгляд можно улучшить систему наставничества. Доработать систему грейдов.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Content Service
Рекомендуют ли сотрудники компанию Content Service для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Content Service для трудоустройства, на основании 13 оценок.
Какая оплата труда в компании Content Service?
Сотрудники компании Content Service оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники Content Service оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Content Service оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники Content Service оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Content Service оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 13 оценок.
Привет!
Мы digital - агентство Content Service!
Находимся в Тюмени, работаем с федералами.
Команда CS - это профессионалы, которые создают качественный продукт в digital.
Наши сотрудники - это крутые, заряженные специалисты, которые любят своё дело, творят, экспериментируют, создают стильные, а главное — сильные проекты.
Наши ценности:
Качество. Делай качественно - так как бы сделал для себя, создавай тот продукт, за который не будет стыдно.
Команда. Мы верим, что достичь хорошего результата можно только при сплоченной работе, где каждый будет вносить свой вклад и прилагать усилия.
Уважение - основа доверия. Когда коллеги чувствуют доверие и понимание, общение становится более открытым и продуктивным.
Гибкость и проактивность. В нашей сфере важно уметь адаптироваться ко всем изменениям. Также, мы помним, что каждый клиент уникален, и подход к нему должен быть индивидуальным.
Мы нацелены на привлечение близких по духу специалистов, которым близки ценности нашего агентства и которые обладают высокими компетенциями в своей области.