PLC.01: отзывы о работе на должности Software Engineer

Все достаточно гибко и ты можешь предлагать решения любых проблем, даже в той области за которую ты не отвечаешь. Планирование синхронизировано с технической экспертизой, сроки гибкие и адекватные. Технический долг устраняется, инициатива по его устранению поощряется. Платят в рынке и чуть выше. Не хватает профессионального менеджмента. Как следствие гибкости, у каждой проблемы есть пара десятков разного качества мнений и это периодически приводит к параличу в решениях. Не достаточно внутренней культуры (в том числе общения). Не хватает талантливых людей. Своим развитием в компании ты занимаешься сам, никто к тебе не подойдёт и не расскажет какие у тебя есть пути развития и не спросит какие из них тебе интересны. Карьерный рост в компании, по моим наблюдениям, происходит по принципу «возьми это силой», лично мне ближе «выращивание и воспитание».