Близость к дому, вкусные обеды, хороший коллектив, атмосферное место работы.
Что можно улучшить?
Сотрудников очень мало, вообще не стараются найти новых. И думаю стоит увеличить зарплату. В завтрак работать тяжело из-за того, что кофемашина постоянно ломается, а страдают из-за этого и сотрудники, и гости. Возможно стоит в принципе обновить меню на завтрак, чтобы было что-то новое и вкусное. В перерывы между работой на завтраках и обедах закрывать как-то ресторан, чтобы сотрудники могли тоже спокойно поесть и подготовиться к следующим гостям. Вывесить расписание работы завтраков, обедов, чаепитий и до скольки можно заказать ужин, потому что гости бывает приходят в ресторан за полчаса до окончания смены, когда уже пора всё готовить к закрытию и нет времени что-то готовить. Улучшить доставку еды в номера, бывало что руки сводит пока несёшь поднос, а в коридорах поставить некуда, тяжеловато для официантов. Чаевых практически совсем нет. На обедах раздавать гостям какие-нибудь таблички с номерами на стол, чтобы понимать куда нести еду, потому что часто выходит путаница. И можно добавить в график работы от 4-6 часов в день, там 2/2, 3/3, 3/2, чтобы было больше вариантов при устройстве на работу, скорее всего тогда сотрудников станет больше. В целом, минусов особо нет, но многое можно улучшить.
Работаю всего ничего, но есть чем поделиться. Хороший коллектив. Отдельное спасибо наставнику за то, что не бросает в беде, а действительно обучает и наставляет.
Уровень зп - средний. В высокий сезон выплачивается премия. Кроме того, есть возможность посещать Мариинский театр абсолютно бесплатно.
Я живу далеко, поэтому добираюсь где-то за 1.2 часа до работы. Но для меня это не проблема) Очень нравиться утром гулять по полупустым улицам центра.
Что можно улучшить?
В вакансии не прописывают то, что уровень зп во время испытательного срока может отличаться от обещанного уровня дохода.
Работаю больше полугода. Приятный коллектив. Средний уровень заработной платы. При выполнении плана и переработках приятные вознаграждения в виде премий и походов в Мариинский театр. Очень требовательное руководство. Нужно понимать, что если ты идешь работать в отель на должность администратора, то нужно иметь прокаченные социальные навыки, которые просто необходимы в общении с гостями. Карьерного роста нет. Считаю, что это прекрасное место, чтобы освоить и отработать навыки менеджмента, т. к. начальство всячески этому способствует.
Что можно улучшить?
Ген. директор опытный руководитель старой школы, всячески поощряет стремление персонала к улучшению условий труда и оптимизации процессов. Поэтому всё, что можно было применить уже давно активно используется
Проработала в этом отеле чуть больше года. ЗП платят всегда во время. Очень нравится что вкусно кормят. Дома теперь не готовлю вообще. Завтракаю и обедаю на работе. График для меня очень удобный, 2 через 2. Если надо то всегда можно договорится и поменяться сменами. Добиратся на работу мне удобно. От остановки автобуса 5 минут пешком.
Знаю что здесь есть возможность жить в отеле, если проблемы с жильем.
Нравится что белая зп, потому что мне это важно для ипотеки и налогового вычета.
Очень хорошая комната отдыха для горничных, большая, с диваном, сан узлом, душем, холодильником, микроволновой и гардеробом. В других отелях где я работала таких удобств для персонала не было.
На праздники дарят подарки и премии.
Что можно улучшить?
Сделать более красивую и удобную форму.
Заменить рации на более удобные устройства.
Ввести материальную помощь к 1 сентября родителям школьников.
Лояльность ряда и взаимопомощь ряда сотрудников, наличие питания, официальное оформление и белая з/п, оплачиваемые отпуска, отзывчивость, выделение средств на приобретение униформы.
Что можно улучшить?
Сделать питание полностью бесплатным для администраторов, прописать и четко разделить обязанности сотрудников, добавить возможность влиять на график работы.
Самым большим плюсом для меня оказалось реальное обучение во время стажировки, которая на момент моего прохождения оплачивалась. Мне все подробно объясняли, каждый день я узнавал что-то новое и полезное для работы. Скажу откровенно, в других отелях (даже более высокого уровня) такого отношения нет, вас просто поставят за ресепшен, и крутись как хочешь. Еще одним немаловажным плюсом выделю близость к дому. Также отмечу официальное оформление по ТК РФ, своевременную выплату зарплаты, хорошие условия труда. Если у меня были какие-то трудности , всегда шли навстречу. Однозначно рекомендую это место для работы.
Прохожу стажировку уже 3й день на должность Администратора. Пока все нравится и планирую здесь работать дальше. Очень удивило,что стажировка оплачивается и на время стажировки бесплатно кормят(очень вкусно).Приятно,что к обучению подходят ответственно,без внимания не оставляют. Атмосфера приятная и комфортная для работы.
Что можно улучшить?
Не удобное внутреннее телефонное обеспечение,телефон на ресепшене всего один.
Полноценный переход на электронные замки(там,где их нет)
Проработал в компании несколько лет, поэтому многое могу рассказать об этом работодателе. Во-первых, чего-то особенно плохого сказать не могу.
Из плюсов:
- полностью официальное трудоустройство;
- полностью белая зарплата на карту;
- выплачиваются все налоги на каждого сотрудника;
- ни разу не было задержки с выплатой зарплаты;
- есть питание для сотрудников;
- иногда проводятся корпоративные поездки и экскурсии;
- иногда выплачиваются премии.
Коллектив хороший, не смотря на то, что за три года он сменился почти полностью. Хороший и справедливый генеральный директор.
Насчёт времени на дорогу, то я добирался около часа, из которых 25-30 минут- это пешком от метро. Но я и живу на другом конце города.
Это то место, где нужно реально работать, показывать свою пользу и эффективность. Отсидеться просто так не получится.
В целом работать интересно и даже весело.
Есть своя территория с садом и деревьями, очень приятно посидеть там после обеда.
Что можно улучшить?
Из минусов:
- множество собраний, совещаний, планёрок и т. п.
- необходимости писать кучу отчетов, планов, проводить служебные расследования;
- бесплатное питание для сотрудников периодически могут отменять. Как всем, так и индивидуально. Например, в низкий сезон его отменяли для всех, два года подряд. Но вместо этого предоставляли скидку 50% на меню бизнес-ланчей.
- премии не гарантированы, даже если план выполнен.
Проживая в Липецке, я откликнулась на вакансию в Питере, мне перезвонили лично и предложили работу, прособеседовали по телефону, предоставили время на переезд, на месяц предоставили номер на выгодных условиях, также ежедневно для персонала предусмотрен обед. Коллектив дружелюбный и отзывчивый, начальство устраивает, условия работы комфортные.
Работаю уже 2 недели . Пока все нравится ) хороший коллектив
Особенно главный бухгалтер, все ясно и четко объясняет.
Для меня огромный плюс , что отель находится недалеко от дома. Есть ещё здесь бесплатно кормят сотрудников)))))
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Матисов домик
Рекомендуют ли сотрудники компанию Матисов домик для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию Матисов домик для трудоустройства, на основании 12 оценок.
Какая оплата труда в компании Матисов домик?
Сотрудники компании Матисов домик оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники Матисов домик оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Матисов домик оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники Матисов домик оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Матисов домик оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 12 оценок.
Отель “Матисов домик” (3 звезды), находится по адресу наб. реки Пряжки д.3/1, на одноименном острове, неподалеку от Мариинского театра, музея-квартиры Александра Блока, в 20 минутах от Дворцовой площади. Свои двери отель распахнул в 1993 году, в котором было 7 комфортных номеров. Сейчас в отеле номерной фонд свыше 60 номеров, различных категорий, каждый год проводится обновление фонда (ремонт, изменение дизайна). Имеются различные награды от Правительства Санкт-Петербурга, сертификаты от компании “Booking”, “TripAdvisor” и других.