Отзывы сотрудников о компании Versus.legal

Атмосфера в Versus.legal не типична для консалтинговых фирм, она больше напоминает IT и дизайн компании, все немного хаотично и весело, но лично для меня это хорошо.
Средний возраст коллектива достаточно молодой, многие ребята приветливые и энергичные.
Основатели компании вызывают только положительные эмоции. Активно участвуют в диалоге, по возможности, с каждым членом команды, коих немало. Очень адекватное взаимодействие и управление командой.
Сильные руководители направлений, никто не вызывает сомнений в компетенции или менеджменте.
Работы много, "посидеть" на зарплате не получится, но она преимущественна интересная, включая международное развитие. Систему онбординга. Для тех, кто привык к четко структурированным процессам, может быть трудновато адаптироваться.
Больше доверять самостоятельности специалистов. Сейчас слишком многое завязано на подтверждении руководителя, что мешает эффективному и быстрому продвижению задач.
Контроль за нагрузкой сотрудников.

Удобные условия работы для стажеров. Есть возможность совмещения работы с учебой. Коллеги помогали на всех этапах работы. В связи с увеличением команды, в последнее время, нет достаточного места для спокойного размещения всего отдела.

Гибкость, профессионализм сотрудников, развитая корпоративная культура Оплату труда, добавить ДМС после испытательного срока, снизить число переработок за счет оптимизации рабочего процесса

· Главным плюсом для себя нахожу возможность удаленной работы
· Участие в интересных проектах
· Система наставничества (есть ментор, который раз в неделю дает развернутую обратную связь по прошедшей неделе в рамках "дизайн-сессии"). Кроме того, всегда можно обсудить любой вопрос, тебя не осуждают за незнание, также получаешь подробный фидбек по любому вопросу от коллег
· Молодой коллектив, креативное мышление у сотрудников, постоянные обновления
· Интересные корпоративные мероприятия я очень довольна всем, что предоставляет компания
бывают загрузки по выходным, горящие сроки (но это специфика консалтинга, меня о ней предупреждали и меня устраивают данные условия)

Молодой и современный коллектив, решения принимаются быстро на любом уровне руководства, это огромный плюс. Нет лишней бюрократии и микроменеджмента, все просто, понятно, четко, быстро. Атмосфера позитивная и мотивирующая к росту и развитию. Задачи бывают нерутинные и оттого вдвойне интересные - руководители не боятся нового и всегда открыты к предложениям Более четкие границы орг.структуры (обрисованные всем и на оф.уровне), наличие регламентов-стандартов работы внутри команды (если в отделе присутствует кросс-функционирование между подразделениями), было бы классно добавить дмс или компенсацию на спорт

Неплохой офис в бизнес-центре на Площади труда 2, состоящий из нескольких арендованных помещений, выделенных под разные функциональные отделы. Расположение удобное, добираться просто. Приятные в общении сотрудники, с которыми довелось взаимодействовать. Наставники по стажировке были понимающими и открытыми, произвели впечатление профессионалов. Попасть на стажировку было очень легко (это можно также считать минусом). Компания предлагает работать из дома или совмещать с работой в офисе. Проекты, в которых довелось участвовать, были интересными, по крайней мере, большинство. В любом случае, можно попросить ответственных за практику о переводе на другой проект. Работа в проектах у стажеров связана с оценкой рентабельности, обоснованием экономической эффективности, но были и менее интересные задания. Формат стажировки (2 месяца) из дома оказался провальным из-за медленного взаимодействия и недопонимания между руководством, ставящим задачу, и стажерами. Это признали ответственные за стажировку сотрудники компании и сами стажеры. Стажировка не оплачивается вообще. Стажерам говорят о возможности перевода в постоянный штат, но ничего не обещают (это логично). Мне кажется, что это лукавство - стажеры получают (иногда) полезный опыт, а компания получает бесплатную рабочую силу. Конкуренция среди выпускников (и студентов) экономических/финансовых факультетов огромная, студенты готовы стажироваться бесплатно. Компания это понимает и активно принимает на стажировку большое количество студентов. При этом обеспечить стажеров компьютерами компания не берется - они работают на своих устройствах. Места в офисе маловато, поэтому я предпочитал работать из дома, а не возить ноутбук 3 часа в день. Не все проекты интересные, как было указано.
Главный минус. В течение 2 месяцев в мой адрес не поступало никакой критики от ответственных сотрудников, и не было никакой оценки результатов моей работы. Следовательно, я полагал, что делаю все правильно. То же самое с другими стажерами. Мы обращались к нашим наставникам, чтобы они проверяли то, что мы делаем, и сообщали, если что-то не так. Наставники сами всегда были заняты своей работой в других проектах, поэтому нас откладывали в долгий ящик. Так прошло 2 месяца и ни одного стажера не взяли. Почему-то этого не могли сказать в мессенджере, пришлось ехать в офис, чтобы 20 минут впервые за 2 месяца поговорить о проблемах (компания списала все на их первый опыт стажировки из дома), похвалить всех нас за хорошую работу, а потом попрощаться. Это оставило неприятный осадок. Я искренне не понимаю, в чем дело: компании в данный момент не нужны новые кадры или я не смог ответить их критериям оценивания (при этом они их не оглашали и не критиковали мою работу).