Отзывы сотрудников о компании Станция Морская
Бизнес-ассистент
Офис-менеджер
Отзыв сотрудника
Ценно относиться к работникам
Уважительно относиться к кандидатам и не проводить собеседование в коридоре за 5 минут
Уменьшить текучку персонала (директор парка с завидной регулярностью появляется на hh.ru)
Убрать никому ненужную зарядку
Организовать место для приёма пищи в офисе, а то вариант только стоя.
Отзыв сотрудника
- Офис в самом центре, удобно добираться
- Получить возможность работы в большой перспективной компании в сфере отдыха и развлечений
- рост навыков коммуникации с бизнес-партнерами
- навык заключения сделок
- стрессоустойчивость высокого уровня
- повышение личной грамотности в процессе исправления чужих ошибок
- систему отчетности сотрудников, где руководитель будет получать информацию и обрабатывать ее
- юридическую грамотность по заключению сделок с партнерами (бартерных сделок преимущественно)
- уменьшить текучку кадров в штате, улучшив отношения к сотрудникам
- корректно называть должность и расписывать должностные инструкции сотрудников, для отсутствия несостыковки позиции и ее обязанностей, из-за чего возникают проблемы в работе
- создание актуального обучения для сотрудников, или повысить эффективность существующего до приемлемого уровня
Отзыв сотрудника
Офис в центре
Работа с 9 до 18, без переработок
Зп белая и вовремя
Коллеги в Азовском Взморье, не в Русмедиа
Улучшить отношение к персоналу, возможно и текучка не будет 500%.
Изменить отношение к кандидатам. Собеседование "на коленке" проводить, а проявлять уважение к кандидату и его опыту работы.
Офис-менеджер
Отзыв сотрудника
Ассистент руководителя
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Станция Морская
Рекомендуют ли сотрудники компанию Станция Морская для трудоустройства?
50% сотрудников рекомендуют компанию Станция Морская для трудоустройства, на основании 8 оценок.
Какая оплата труда в компании Станция Морская?
Сотрудники компании Станция Морская оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники Станция Морская оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Станция Морская оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники Станция Морская оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Станция Морская оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 8 оценок.
Семейный курорт "Станция Морская" открыл свои двери в 2021 году и за 3,5 года, стал лидером загородного отдыха- нас выбирают 58% туристов (по данным 161.ru и Мегафон).
В 2024 году уникальный бассейн Со стеклянными стенами и 3Д рисунками попал в топ-пять бассейнов страны в рейтинге "Российской газеты".
Курорт входит в туристический маршрут региона и уже принимает гостей со всей страны.
Комплекс работает круглый год 7 дней в неделю.
Инфраструктура проекта стремительно развивается, и впереди большие планы по освоению этого живописного участка на высоте 40 метров над уровнем моря.
На данный момент комплекс включает в себя: 1. 4 уникальных панорамных бассейна с видом на море 2. Самый большой на юге детский аквагородок (высотой 13 м с 5-ю водными горками) и бассейном площадью 500 м2. 3. Банный комплекс из 4х бань сейчас (панорамные сенная и финская, а также аромат и травяная), в также начали строительство панорамного банного комплекса для индивидуальных парений и мероприятий. 4. Парк 12 гектаров с выходом к Азовскому морю. 5. Кафе и в будущем банкетный зал с панорамным видом 6. Отель и домики для проживания A-frame в сосновом лесу
Наша цель: до 2027 года стать круглогодичным курортом №1 в нашем регионе с количеством посетителей более, чем 450 тыс. чел. в год (сейчас около 100 тыс.). Наша территория и расположение позволяют это сделать.
Для достижения этой цели в нашу команду требуются ответственные и амбициозные сотрудники с большим желанием расти и развиваться вместе с нами - как в центральный офис в Ростове-на-Дону, так и в сам комплекс под Таганрогом.
Работая в нашей команде, ты получишь:
-
Официальное трудоустройство, белую зарплату, полный соцпакет, гарантированные премии;
-
Возможность бесплатного посещения парка и спа-комплекса;
-
Карьерный рост;
-
Развитие профессиональных компетенций вместе с развитием проекта;
-
Корпоративное обучение;
-
Корпоративную форму и в перспективе - бесплатное питание;
-
Корпоративные мероприятия;
-
Новогодние подарки для детей;
-
Возможность работать с успешными людьми в градообразующем предприятии Неклиновского района;
-
Вознаграждение за трудоустройство друзей по рекомендациям.
https://t.me/s/Morskaya_61
https://vk.com/morskay_61